تاثیر مشاوره حقوقی برای تاسیس شرکت های تعاونی

در دنیای پیچیده کسب و کار امروز، شرکت‌های تعاونی به عنوان الگویی بدیل در برابر ساختارهای سنتی و سلسله مراتبی سازمان‌ها مطرح شده‌اند. این نوع از کسب و کارها که بر پایه اصول همکاری، برابری و دموکراسی اقتصادی بنا شده‌اند، نقش مهمی در توسعه پایدار و عدالت اجتماعی ایفا می‌کنند. با این حال، راه‌اندازی و مدیریت موفقیت‌آمیز یک شرکت تعاونی مستلزم درک عمیق از چارچوب‌های حقوقی و قانونی است که بر این نهادها حاکم است. در این میان، مشاوره حقوقی تخصصی به عنوان یکی از ارکان اساسی در فرآیند تاسیس و توسعه شرکت‌های تعاونی شناخته می‌شود.

مشاوره حقوقی در زمینه تاسیس شرکت‌های تعاونی، فراتر از یک خدمت ساده حقوقی است؛ این فرآیند، تضمین‌کننده انطباق ساختار سازمانی با الزامات قانونی و در عین حال، حفظ ارزش‌ها و اصول بنیادین تعاونی‌هاست. وکلا و مشاوران حقوقی متخصص در این حوزه، نقش بی‌بدیلی در شکل‌دهی به هویت حقوقی تعاونی‌ها، تدوین اساسنامه، تعیین مدل حکمرانی، و طراحی سازوکارهای تصمیم‌گیری جمعی ایفا می‌کنند. این متخصصان با تسلط بر قوانین و مقررات خاص تعاونی‌ها، موسسان را در مسیر پر پیچ و خم تاسیس این نوع از کسب و کارها هدایت می‌کنند.

یکی از ابعاد کلیدی تاثیر مشاوره حقوقی در تاسیس شرکت‌های تعاونی، کمک به انتخاب مدل مناسب تعاونی است. در واقع، شرکت‌های تعاونی در طیف گسترده‌ای از اشکال مختلف سازماندهی می‌شوند، از تعاونی‌های مصرف‌کننده و تولیدکننده گرفته تا تعاونی‌های کارگری، مسکن، اعتباری و چندمنظوره. هر یک از این مدل‌ها، چارچوب‌های حقوقی ویژه خود را دارند و انتخاب مدل مناسب، نیازمند شناخت دقیق از اهداف، ارزش‌ها و نیازهای اعضای موسس است. مشاوران حقوقی با ارزیابی جامع از خواسته‌ها و چشم‌انداز موسسان، بهترین مدل تعاونی را پیشنهاد می‌دهند.

فرآیند ثبت و تاسیس رسمی تعاونی‌ها، یکی دیگر از عرصه‌هایی است که نقش مشاوره حقوقی در آن برجسته می‌شود. شرکت‌های تعاونی، علاوه بر قوانین عمومی تجارت، تابع قوانین و مقررات خاص تعاونی‌ها نیز هستند. تدوین و تنظیم اساسنامه، تهیه و ارائه مدارک و مستندات لازم برای ثبت، انجام مکاتبات با نهادهای نظارتی، و اخذ مجوزهای لازم، نیازمند تخصص و تجربه در حوزه حقوق تعاونی‌هاست. مشاوران حقوقی با تسلط بر جزئیات این فرآیندها، زمان و هزینه‌های تاسیس را به حداقل می‌رسانند و از بروز اشتباهات و نواقصی که می‌تواند به تاخیر یا حتی شکست در تاسیس تعاونی منجر شود، جلوگیری می‌کنند.

یکی از چالش‌های اساسی در تاسیس شرکت‌های تعاونی، طراحی ساختار حکمرانی و سازوکارهای تصمیم‌گیری است. برخلاف شرکت‌های سنتی که در آنها قدرت تصمیم‌گیری عمدتاً در دست سهامداران اصلی متمرکز است، شرکت‌های تعاونی بر پایه اصل «هر عضو یک رأی» بنا شده‌اند. این ویژگی، نیازمند طراحی ساختارهای حکمرانی منحصر به فردی است که ضمن تضمین مشارکت دموکراتیک اعضا، کارآیی و چابکی سازمان را نیز حفظ کند. مشاوران حقوقی با تکیه بر تجربه و دانش خود در زمینه حکمرانی تعاونی‌ها، به طراحی ساختارهای متناسب با نیازها و ویژگی‌های خاص هر تعاونی کمک می‌کنند.

 

 

 

 

مدیریت روابط میان اعضای تعاونی، یکی دیگر از حوزه‌هایی است که مشاوره حقوقی در آن نقش تعیین‌کننده‌ای دارد. در شرکت‌های تعاونی، اعضا نقش‌های چندگانه‌ای ایفا می‌کنند؛ آنها همزمان می‌توانند مالک، کارگر، مشتری، یا تامین‌کننده باشند. این پیچیدگی در روابط، پتانسیل بروز تعارض منافع و اختلافات داخلی را افزایش می‌دهد. مشاوران حقوقی با تدوین قواعد و رویه‌های شفاف برای مدیریت این روابط، و با طراحی سازوکارهای موثر برای حل و فصل اختلافات، به ثبات و انسجام درونی تعاونی کمک می‌کنند.

تامین مالی شرکت‌های تعاونی، چالش دیگری است که نیازمند رویکردهای حقوقی خاص است. برخلاف شرکت‌های سهامی که می‌توانند از طریق فروش سهام، سرمایه قابل توجهی جذب کنند، تعاونی‌ها با محدودیت‌هایی در این زمینه مواجه هستند. مشاوران حقوقی با طراحی ساختارهای نوآورانه برای تامین مالی، مانند اوراق عضویت، سهام ترجیحی، یا همکاری با نهادهای مالی حامی تعاونی‌ها، راه‌های موثری برای جذب سرمایه ایجاد می‌کنند.

یکی از جنبه‌های مهم دیگر، مسائل مالیاتی و حسابداری شرکت‌های تعاونی است. در بسیاری از کشورها، تعاونی‌ها از معافیت‌ها یا مشوق‌های مالیاتی ویژه‌ای برخوردارند، اما بهره‌مندی از این مزایا، نیازمند انطباق دقیق با الزامات قانونی و حسابداری است. مشاوران حقوقی با همکاری متخصصان مالی، ساختارهایی طراحی می‌کنند که ضمن بهره‌مندی از مزایای مالیاتی، پایبندی به اصول و ارزش‌های تعاونی را نیز تضمین کند.

حفاظت از ارزش‌ها و اصول تعاونی در طول زمان، یکی از دغدغه‌های اساسی موسسان این نوع کسب و کارهاست. بدون تدابیر حقوقی مناسب، تعاونی‌ها ممکن است به مرور زمان از ارزش‌های بنیادین خود فاصله گرفته و به سمت ساختارهای شرکتی سنتی حرکت کنند. مشاوران حقوقی با تعبیه سازوکارهای حفاظتی در اساسنامه و سایر اسناد حقوقی، و با طراحی فرآیندهای بازنگری و ارزیابی منظم، از حفظ هویت تعاونی در بلندمدت اطمینان حاصل می‌کنند.

در عصر دیجیتال، تعاونی‌های جدیدی ظهور کرده‌اند که فراتر از مرزهای سنتی عمل می‌کنند، مانند تعاونی‌های پلتفرمی یا تعاونی‌های داده. این اشکال نوین، چالش‌های حقوقی جدیدی را به همراه دارند، از مسائل مربوط به حریم خصوصی و مالکیت داده‌ها گرفته تا قوانین کار در اقتصاد گیگ. مشاوران حقوقی پیشرو، با درک این تحولات، راهکارهای نوآورانه‌ای برای انطباق مدل‌های تعاونی با اقتضائات عصر دیجیتال ارائه می‌دهند.

تعامل با ذینفعان متعدد، از دیگر عرصه‌هایی است که مشاوره حقوقی در آن نقش مهمی ایفا می‌کند. شرکت‌های تعاونی، علاوه بر اعضای خود، با طیف وسیعی از ذینفعان از جمله جوامع محلی، سازمان‌های دولتی، نهادهای نظارتی، و سایر کسب و کارها در ارتباط هستند. مشاوران حقوقی با طراحی چارچوب‌های مناسب برای این تعاملات، از منافع تعاونی و اعضای آن محافظت کرده و زمینه را برای همکاری‌های سازنده فراهم می‌کنند.

در نهایت، باید تاکید کرد که تاثیر مشاوره حقوقی در تاسیس شرکت‌های تعاونی، محدود به زمان تاسیس نیست. این مشاوره‌ها در طول حیات تعاونی، نقش مهمی در هدایت آن در مسیر رشد و توسعه پایدار ایفا می‌کنند. از مدیریت تغییرات ساختاری گرفته تا انطباق با تحولات قانونی، و از توسعه فعالیت‌ها به حوزه‌های جدید تا ورود به بازارهای بین‌المللی، همه مستلزم مشاوره‌های حقوقی تخصصی است. از این رو، برقراری رابطه‌ای مستمر و بلندمدت با مشاوران حقوقی متخصص در حوزه تعاونی‌ها، یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و پایداری این نوع از کسب و کارهاست.

به طور خلاصه، مشاوره حقوقی تخصصی در تاسیس شرکت‌های تعاونی، فراتر از یک الزام قانونی، یک سرمایه‌گذاری راهبردی برای تضمین موفقیت و پایداری این نهادهاست. این مشاوره‌ها با ایجاد بنیان‌های حقوقی مستحکم، راه را برای شکل‌گیری تعاونی‌هایی باز می‌کنند که ضمن وفاداری به ارزش‌ها و اصول بنیادین خود، از توان رقابتی و انعطاف‌پذیری لازم برای موفقیت در محیط کسب و کار امروز برخوردارند.

یک شرکت تعاونی به منظور رفع احتیاجات و بهبود شرایط اقتصادی و اجتماعی اعضای خود تشکیل می شود؛ از این رو نوعی همکاری و همیاری بین اعضای حقیقی و حقوقیِ شرکت وجود دارد؛ تاثیر مشاوره حقوقی برای تاسیس شرکت های تعاونی را می توان در دورنمای کاری شرکت مشاهده کرد؛ در آن هنگام که طرح ریزی حقوقی پیشنهاد شده توسط وکیل متخصص، طی جلسات مختلف مشاوره حقوقی دریافت و اعمال شد؛ از بروز بسیاری از دعاوی حقوقی پیشگیری می کند و آینده ای روشن را برای فعالیت شرکت تعاونی رقم می زند؛ در ادامه این مطلب نیز قصد داریم تا به تاثیر مشاوره حقوقی برای تاسیس شرکت ها تعاونی بپردازیم؛ اما قبل از آن، مشاهده ویدئوی زیر را اکیداً به شما توصیه می کنیم.

 

 

 

شرکت تعاونی چیست؟

شرکت تعاونی نوعی ساختار سازمانی و کسب‌وکاری است که دارای ویژگی‌های منحصر به فردی می‌باشد. اجازه دهید به شکل جامع این مفهوم را توضیح دهم:

شرکت تعاونی (Cooperative) سازمانی است که به صورت دموکراتیک توسط اعضای آن اداره و مالکیت می‌شود. این نوع شرکت بر اساس اصل همکاری، تصمیم‌گیری مشارکتی و منافع مشترک اعضا شکل می‌گیرد. در تعاونی‌ها، سود و منفعت اقتصادی تنها هدف نیست، بلکه تأمین نیازهای مشترک اعضا و بهبود کیفیت زندگی و کار آنها از اهداف اصلی است.

 

ویژگی‌های اصلی شرکت‌های تعاونی:

1. مالکیت مشترک: تعاونی‌ها متعلق به اعضای آن هستند، نه سرمایه‌گذاران خارجی.
2. حاکمیت دموکراتیک: معمولاً بر اساس اصل "هر عضو یک رأی" اداره می‌شوند، صرف‌نظر از میزان سرمایه‌گذاری هر عضو.
3. توزیع عادلانه سود: سود حاصل از فعالیت‌های تعاونی به نسبت مشارکت اعضا در فعالیت‌های تعاونی (نه لزوماً به نسبت سرمایه) بین آنها تقسیم می‌شود.
4. عضویت داوطلبانه و آزاد: عضویت در تعاونی‌ها برای همه افرادی که خواهان استفاده از خدمات آن باشند و مسئولیت‌های عضویت را بپذیرند، آزاد است.
5. آموزش و اطلاع‌رسانی: تعاونی‌ها به آموزش اعضا، نمایندگان منتخب، مدیران و کارکنان خود اهمیت می‌دهند.
6. همکاری بین تعاونی‌ها: تعاونی‌ها از طریق همکاری با یکدیگر، جنبش تعاونی را تقویت می‌کنند.
7. توجه به جامعه: تعاونی‌ها برای توسعه پایدار جوامع خود تلاش می‌کنند.

 

انواع اصلی شرکت‌های تعاونی:

1. تعاونی‌های تولیدی: اعضا در تولید کالا یا خدمات مشارکت می‌کنند.
2. تعاونی‌های مصرف: برای تأمین نیازهای مصرفی اعضا تشکیل می‌شوند.
3. تعاونی‌های خدماتی: خدمات مورد نیاز اعضا را فراهم می‌کنند.
4. تعاونی‌های کارگری: متعلق به کارگران شاغل در آن هستند و توسط آنها اداره می‌شوند.
5. تعاونی‌های مسکن: برای تأمین مسکن اعضا تشکیل می‌شوند.
6. تعاونی‌های اعتباری: خدمات مالی و اعتباری به اعضا ارائه می‌دهند.
7. تعاونی‌های چندمنظوره: ترکیبی از انواع فوق هستند و چندین هدف را دنبال می‌کنند.

 

از نظر قانونی، شرکت‌های تعاونی در اکثر کشورها دارای چارچوب حقوقی مشخصی هستند و از برخی مزایای قانونی و مالیاتی برخوردارند. در ایران نیز قوانین خاصی برای تأسیس و اداره تعاونی‌ها وجود دارد که شامل "قانون بخش تعاون اقتصاد جمهوری اسلامی ایران" می‌شود.

شرکت‌های تعاونی با فلسفه‌ای متفاوت از شرکت‌های تجاری معمول، مدلی انسان‌محور برای فعالیت اقتصادی ارائه می‌دهند که در آن، انسان‌ها و نیازهایشان در اولویت قرار دارند، نه سرمایه و سود.

 

مراحل تاسیس شرکت تعاونی

مراحل تاسیس شرکت تعاونی

۱. مرحله برنامه‌ریزی اولیه

• تشکیل گروه موسس: حداقل ۷ نفر (برای تعاونی‌های متعارف) یا ۳ نفر (برای تعاونی‌های فراگیر ملی)
• تعیین نوع تعاونی: انتخاب نوع تعاونی (تولیدی، مصرفی، خدماتی، مسکن، اعتباری و...)
• امکان‌سنجی اقتصادی: بررسی امکان‌پذیری اقتصادی و تدوین طرح کسب‌وکار
• تعیین سرمایه اولیه: محاسبه سرمایه مورد نیاز و سهم هر عضو
• تعیین موضوع فعالیت: مشخص کردن حوزه‌های دقیق فعالیت تعاونی

 

۲. مرحله تدوین اساسنامه

• تهیه پیش‌نویس اساسنامه: بر اساس نمونه‌های موجود در اداره تعاون
• تعیین ارکان تعاونی: مشخص کردن ساختار هیئت مدیره، بازرسان و مدیرعامل
• تعیین روش تصمیم‌گیری: مشخص کردن نحوه برگزاری مجامع و رای‌گیری
• تعیین شرایط عضویت: مشخص کردن شرایط پذیرش، خروج و اخراج اعضا
• تعیین نحوه تقسیم سود: مشخص کردن چگونگی تقسیم سود و زیان بین اعضا

 

۳. مرحله برگزاری مجمع عمومی موسس

• دعوت از اعضای موسس: برگزاری جلسه رسمی با حضور همه اعضای موسس
• تصویب اساسنامه: بررسی و تصویب اساسنامه توسط اعضا
• انتخاب اولین هیئت مدیره: انتخاب حداقل ۳ نفر به عنوان اعضای هیئت مدیره
• انتخاب بازرس یا بازرسان: انتخاب حداقل یک نفر به عنوان بازرس اصلی و یک نفر علی‌البدل
• تعیین روزنامه کثیرالانتشار: انتخاب روزنامه رسمی برای درج آگهی‌های تعاونی
• تنظیم صورتجلسه مجمع: ثبت تمامی تصمیمات و امضای آن توسط هیئت رئیسه مجمع

 

 

 

۴. مرحله ثبت تعاونی در اداره تعاون

• مراجعه به اداره تعاون: مراجعه به اداره تعاون شهرستان یا استان محل فعالیت
• ارائه درخواست تاسیس: تکمیل فرم‌های مربوطه و ارائه مدارک لازم
• دریافت موافقت اصولی: دریافت تاییدیه اولیه برای تاسیس تعاونی
• پرداخت هزینه‌های ثبت: واریز هزینه‌های مربوط به ثبت تعاونی

 

۵. مرحله ثبت شرکت تعاونی در اداره ثبت شرکت‌ها

• مراجعه به اداره ثبت شرکت‌ها: با در دست داشتن موافقت اصولی از اداره تعاون
• استعلام نام: بررسی و تایید نام انتخابی برای شرکت تعاونی
• ارائه مدارک ثبتی: شامل اساسنامه مصوب، صورتجلسه مجمع عمومی موسس، مدارک هویتی اعضا
• پرداخت حق الثبت: واریز هزینه‌های مربوط به ثبت شرکت
• دریافت آگهی تاسیس: انتشار آگهی تاسیس در روزنامه رسمی و روزنامه کثیرالانتشار
• دریافت شناسه ملی: دریافت شناسه ملی شرکت تعاونی

 

۶. مرحله راه‌اندازی عملیاتی

• افتتاح حساب بانکی: افتتاح حساب به نام شرکت تعاونی
• واریز سرمایه اولیه: واریز آورده نقدی اعضا به حساب تعاونی
• دریافت کد اقتصادی: مراجعه به اداره امور مالیاتی برای دریافت کد اقتصادی
• ثبت نام در نظام مالیاتی: ثبت‌نام در سامانه مالیات بر ارزش افزوده (در صورت نیاز)
• دریافت مجوزهای تخصصی: اخذ مجوزهای لازم از سازمان‌های مرتبط با موضوع فعالیت
• تهیه مهر شرکت: ساخت مهر رسمی شرکت تعاونی
• تجهیز دفتر و محل کار: آماده‌سازی محل فعالیت تعاونی

 

۷. مرحله پس از راه‌اندازی

• استقرار سیستم مالی و حسابداری: راه‌اندازی سیستم حسابداری مناسب
• تدوین آیین‌نامه‌های داخلی: تهیه دستورالعمل‌های اجرایی و آیین‌نامه‌های داخلی
• برنامه‌ریزی آموزشی: تدوین برنامه آموزشی برای اعضا
• برگزاری منظم مجامع: برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه و سایر مجامع لازم
• ارائه گزارش‌های دوره‌ای: ارسال گزارش‌های مالی و عملکردی به اداره تعاون

 

نکات مهم در تاسیس شرکت تعاونی

• مشاوره حقوقی: استفاده از مشاوره حقوقی تخصصی در تمام مراحل تاسیس
• همکاری با اتاق تعاون: برقراری ارتباط با اتاق تعاون استان برای راهنمایی بیشتر
• آشنایی با قوانین: مطالعه دقیق قانون بخش تعاون اقتصاد جمهوری اسلامی ایران و آیین‌نامه‌های مربوطه
• توجه به زمان‌بندی: فرآیند تاسیس معمولاً بین ۲ تا ۶ ماه به طول می‌انجامد
• پیگیری مستمر: پیگیری منظم امور ثبتی برای جلوگیری از تاخیر در فرآیند

 

مدارک مورد نیاز برای ثبت تعاونی

• اصل و کپی شناسنامه و کارت ملی تمامی اعضای موسس
• مدرک تحصیلی اعضای هیئت مدیره
• تکمیل فرم‌های درخواست تاسیس تعاونی
• اساسنامه مصوب و امضا شده
• صورتجلسه مجمع عمومی موسس
• گواهی پرداخت حق عضویت و سهام توسط اعضا
• تعهدنامه عدم عضویت در تعاونی مشابه (برای برخی انواع تعاونی‌ها)
• طرح توجیهی اقتصادی (برای تعاونی‌های تولیدی و خدماتی)
• سوابق تجربی یا تخصصی مرتبط با موضوع فعالیت

 

 

 

 

تماس فوری ارزان و 24 ساعته با وکیل شرکت تعاونی

 

لزوم مشاوره حقوقی برای تاسیس شرکت های تعاونی چیست؟ 

تاسیس و ثبت یک شرکت می تواند مزایای زیادی را برای اعضای آن در پی داشته باشد، و در این باره تاثیر مشاوره حقوقی برای تاسیس شرکت های تعاونی غیر قابل انکار است. 

 

نکته: زمانی که یک شرکت تاسیس می شود، و  نام آن در لیست اداره ثبت شرکت‌ها قرار می گیرد، هیچ یک از اعضا و اشخاص ثالث نمی توانند از وجود شرکت نامه، اساسنامه و سایر تصمیماتی که در شرکت گرفته می شود، اظهار بی اطلاعی کنند. 

 

اعضایی که شرکت تعاونی را تشکیل می دهند، می تواند حقیقی یا حقوقی باشد؛ اما هرگز افراد حقوقی دولتی و کسانی که عضو تعاونی های مشابه هستند، نمی توانند در تاسیس شرکت تعاونی ورود پیدا کنند. با مشاوره حقوقی آنلاین می توان از وکیل متخصص به امور حقوقی شرکت های تعاونی اطلاعات لازم را درباره ثبت و تاسیس اینگونه شرکت ها به دست آورد.

 

مشاوره حقوقی قبل از تاسیس شرکت‌های تعاونی چه تاثیری دارد؟   

 

در صورت گفتگو با کارشناسان ثبت شرکت و مشاوره حقوقی تلفنی، می توان از مزیت های تاسیس شرکت تعاونی مطلع شد. دریافت تسهیلات بانکی و شرکت در مناقصات و… از جمله مزیت های تاسیس شرکت می باشد، که وکیل متخصص و مجرب می توان در اسرع وقت اقدامات لازم برای ثبت و تاسیس شرکت را برای افراد فراهم آورد. 

پروسه تاسیس شرکت اگر چه مسیر مشخصی دارد، اما نیاز است که افراد آشنا به چم و خم آن وارد عمل شوند، و در اینجا تاثیر مشاوره حقوقی برای تاسیس شرکت های تعاونی مشخص می شود.

بنیاد حقوقی 24 ساعته وکلای شرکت های تعاونی وکیل تلفنی با داشتن تجربه های موفق در زمینه تاسیس و ثبت شرکت می توانند افراد را راهنمایی کنند.

 

 

اهمیت تاسیس شرکت تعاونی به کمک وکیل

تاسیس یک شرکت تعاونی فرآیندی پیچیده و چندوجهی است که نیازمند دانش تخصصی در حوزه‌های متعدد حقوقی، مالی و مدیریتی می‌باشد. بهره‌گیری از خدمات یک وکیل متخصص در این مسیر، مزایای قابل توجهی دارد که به تفصیل به آنها می‌پردازیم:

۱. تسلط بر قوانین و مقررات تخصصی

شرکت‌های تعاونی تابع قوانین و مقررات خاصی هستند که با سایر اشکال کسب‌وکار متفاوت است. وکلای متخصص در حوزه تعاونی‌ها، با تسلط کامل بر «قانون بخش تعاون اقتصاد جمهوری اسلامی ایران» و آیین‌نامه‌های اجرایی آن، می‌توانند راهنمایی‌های دقیقی در خصوص الزامات قانونی ارائه دهند. این تسلط به ویژه در موارد زیر حیاتی است:

• تعیین نوع مناسب تعاونی (تولیدی، توزیعی، خدماتی، مسکن و...)
• تعیین حداقل تعداد اعضای موردنیاز برای هر نوع تعاونی
• آگاهی از محدودیت‌های قانونی در فعالیت‌های تعاونی‌ها
• شناخت معافیت‌ها و مزایای قانونی خاص تعاونی‌ها

 

۲. تدوین اساسنامه جامع و دقیق

اساسنامه، سند بنیادین هر تعاونی است که چارچوب حقوقی و اصول حاکم بر فعالیت‌های آن را تعیین می‌کند. یک وکیل متخصص می‌تواند در تدوین اساسنامه‌ای که هم منطبق با الزامات قانونی باشد و هم به خوبی منافع و اهداف اعضا را پوشش دهد، نقش کلیدی ایفا کند:

• طراحی ساختار حکمرانی متناسب با نیازهای خاص تعاونی
• تعیین دقیق حقوق و مسئولیت‌های اعضا
• تدوین شرایط عضویت، خروج و اخراج از تعاونی
• پیش‌بینی و ارائه راهکار برای حل اختلافات احتمالی
• طراحی مکانیسم‌های شفاف برای تقسیم سود و زیان

 

۳. مدیریت فرآیند ثبت و اخذ مجوزها

فرآیند ثبت تعاونی و اخذ مجوزهای لازم، مستلزم طی مراحل اداری متعدد است که بدون تجربه و دانش کافی می‌تواند زمان‌بر و پرچالش باشد. وکیل می‌تواند با هدایت این فرآیند، از اتلاف وقت و منابع جلوگیری کند:

• تنظیم صحیح اسناد و مدارک موردنیاز برای ثبت
• پیگیری امور در اداره تعاون و اداره ثبت شرکت‌ها
• مشاوره در خصوص اخذ مجوزهای تخصصی مرتبط با موضوع فعالیت
• کمک در اخذ کد اقتصادی و ثبت در نظام مالیاتی
• راهنمایی در خصوص ثبت علائم تجاری و حفاظت از دارایی‌های فکری تعاونی

 

۴. طراحی ساختار حقوقی مناسب روابط داخلی

یکی از پیچیدگی‌های خاص تعاونی‌ها، ماهیت چندگانه نقش اعضا است. اعضای تعاونی می‌توانند همزمان مالک، کارگر، مدیر و مشتری باشند. این پیچیدگی نیازمند طراحی دقیق روابط حقوقی است:

• تدوین قراردادهای داخلی برای تنظیم روابط کاری اعضا
• طراحی آیین‌نامه‌های اجرایی برای مدیریت امور داخلی
• تعیین حدود اختیارات ارکان مختلف تعاونی (مجمع عمومی، هیئت مدیره، بازرسان)
• تدوین مقررات انضباطی و آیین‌نامه‌های حل اختلاف
• مشاوره در خصوص مسائل حقوق کار و تأمین اجتماعی

 

۵. مدیریت مسائل مالیاتی و حسابداری

تعاونی‌ها از برخی معافیت‌ها و مزایای مالیاتی برخوردارند، اما بهره‌مندی از این مزایا مستلزم رعایت الزامات خاصی است. وکیل با همکاری متخصصان مالی می‌تواند در این زمینه راهنمایی‌های ارزشمندی ارائه دهد:

• مشاوره در خصوص ساختار سرمایه و نحوه تأمین مالی
• راهنمایی در خصوص معافیت‌های مالیاتی قابل استفاده
• کمک در طراحی سیستم حسابداری منطبق با الزامات قانونی تعاونی‌ها
• مشاوره در خصوص تقسیم سود و اندوخته‌های قانونی
• راهکارهای قانونی برای بهینه‌سازی مالیاتی

 

۶. پیشگیری از مشکلات حقوقی آینده

یکی از مهم‌ترین نقش‌های وکیل، پیش‌بینی و پیشگیری از مشکلات حقوقی احتمالی در آینده است. با طراحی دقیق ساختارها و فرآیندها از ابتدا، می‌توان از بسیاری از چالش‌های آتی جلوگیری کرد:

• پیش‌بینی سناریوهای مختلف اختلاف و ارائه راهکارهای حل آنها
• طراحی مکانیسم‌های شفاف برای تصمیم‌گیری در شرایط بحرانی
• پیش‌بینی فرآیندهای خروج اعضا یا ادغام و انحلال تعاونی
• مشاوره در خصوص مدیریت ریسک‌های حقوقی
• آموزش اعضا در خصوص حقوق و تعهدات قانونی‌شان

 

۷. طراحی قراردادهای تجاری با اشخاص ثالث

تعاونی‌ها برای فعالیت در محیط کسب‌وکار، نیازمند انعقاد قراردادهای متعدد با اشخاص ثالث هستند. وکیل می‌تواند در طراحی قراردادهایی که منافع تعاونی و اعضای آن را به بهترین شکل تأمین کند، نقش مهمی ایفا کند:

• تدوین قراردادهای تأمین مواد اولیه و تجهیزات
• طراحی قراردادهای فروش محصولات یا ارائه خدمات
• تنظیم قراردادهای همکاری با سایر کسب‌وکارها
• مذاکره و تنظیم قراردادهای تأمین مالی
• طراحی قراردادهای اجاره یا خرید املاک و تجهیزات

 

۸. انطباق با مقررات خاص صنعت

هر صنعت و حوزه کسب‌وکار، مقررات و الزامات خاص خود را دارد. وکیل متخصص می‌تواند تعاونی را در انطباق با این مقررات خاص یاری رساند:

• آگاهی از استانداردهای اجباری در صنعت مربوطه
• اطلاع از مجوزهای خاص مورد نیاز برای فعالیت در هر حوزه
• مشاوره در خصوص الزامات زیست‌محیطی و ایمنی
• راهنمایی در خصوص استانداردهای کیفیت و گواهینامه‌های لازم
• مشاوره در خصوص حقوق مصرف‌کننده و مسئولیت‌های مرتبط

 

۹. آموزش حقوقی به اعضا و مدیران

آگاهی حقوقی اعضا و مدیران تعاونی، یکی از عوامل کلیدی موفقیت تعاونی‌هاست. وکیل می‌تواند با ارائه آموزش‌های لازم، سطح آگاهی حقوقی در تعاونی را ارتقا دهد:

• آموزش اصول حقوقی حاکم بر تعاونی‌ها
• آشنایی با مسئولیت‌های قانونی اعضای هیئت مدیره
• آگاهی از حقوق و تعهدات اعضا
• آموزش نحوه برگزاری قانونی مجامع و جلسات
• آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با حوزه فعالیت تعاونی

 

۱۰. مدیریت تغییرات و توسعه تعاونی

در طول حیات یک تعاونی، تغییرات متعددی از جمله توسعه فعالیت‌ها، افزایش اعضا، یا تغییر در ساختار سازمانی رخ می‌دهد. وکیل می‌تواند در مدیریت حقوقی این تغییرات یاری رسان باشد:

• راهنمایی در فرآیند اصلاح اساسنامه
• مشاوره در خصوص افزایش سرمایه
• هدایت فرآیند توسعه فعالیت‌ها به حوزه‌های جدید
• مشاوره در خصوص ادغام با سایر تعاونی‌ها
• راهنمایی در خصوص حضور در بازارهای بین‌المللی

 

 

 

 

وکیل شرکت تعاونی 24 ساعته آنلاین و در دسترس

 

مشاوره حقوقی بر شرکت های تعاونی، چگونه از بروز مشکلات حقوقی آتی جلوگیری می نماید؟

ثبت شرکت مسئولیت های زیادی را به دنبال دارد، و لازم است که قبل از اینکه افراد دست به چنین اقدامی بزنند با وکیل مجرب به گفتگو بپردازند. در پرسش و پاسخ فوری حقوقی می تواند بسیاری از ابهامات را در زمینه تاسیس شرکت تعاونی برطرف کرد و با آگاهی بیشتری وارد عمل شد. 

ارزان ترین مشاوره تلفنی با وکیل شرکت تعاونی باعث می شود، که افراد از ابتدا با شرکت تعاونی عام و خاص آشنایی کامل پیدا کنند، و برای ثبت آن مدارک مورد نیاز را تهیه نمایند و دچار مشکلات حقوقی احتمالی نشوند.

 

عمده مشکلات حقوقی در تاسیس شرکت‌های تعاونی

تأسیس شرکت‌های تعاونی علی‌رغم مزایای متعددشان، همواره با چالش‌ها و مشکلات حقوقی خاصی همراه است. آگاهی از این مشکلات، گام نخست در جهت پیشگیری و مدیریت آنهاست. در ادامه به مهم‌ترین چالش‌های حقوقی در این مسیر می‌پردازیم:

۱. ابهام در انتخاب نوع مناسب تعاونی

چالش: در ایران انواع مختلفی از تعاونی‌ها (تولیدی، توزیعی، خدماتی، فراگیر ملی، سهامی عام و...) با شرایط، الزامات و مزایای متفاوت وجود دارند.

پیامدها:

• انتخاب نادرست نوع تعاونی می‌تواند منجر به محدودیت‌های غیرضروری در فعالیت‌ها شود
• عدم بهره‌مندی از مزایا و معافیت‌های خاص برخی انواع تعاونی‌ها
• ناهمخوانی ساختار انتخاب شده با اهداف واقعی موسسان

راهکار حقوقی: بررسی دقیق اهداف، منابع و استراتژی‌های بلندمدت پیش از انتخاب نوع تعاونی، و مشورت با وکیل متخصص در این زمینه

 

 

۲. نقص در تدوین اساسنامه

چالش: اساسنامه سند بنیادین تعاونی است و نقص در آن می‌تواند منشأ مشکلات جدی شود.

مشکلات رایج:

• عدم تعریف دقیق حقوق و مسئولیت‌های اعضا
• ابهام در فرآیندهای تصمیم‌گیری و حدود اختیارات ارکان مختلف
• فقدان مکانیسم‌های شفاف برای حل اختلافات داخلی
• عدم پیش‌بینی شرایط خروج، اخراج، یا فوت اعضا
• ابهام در نحوه تقسیم سود و زیان

راهکار حقوقی: استفاده از خدمات وکلای متخصص در تدوین اساسنامه‌ای جامع و پیش‌بینی تمامی شرایط احتمالی

 

 

۳. مشکلات مرتبط با سرمایه و سهام

چالش: تأمین، مدیریت و افزایش سرمایه در تعاونی‌ها با محدودیت‌های قانونی خاصی همراه است.

مسائل حقوقی مرتبط:

• محدودیت در میزان سهام هر عضو (معمولاً حداکثر ۷ درصد در تعاونی‌های متعارف)
• چالش‌های حقوقی در جذب سرمایه‌گذار خارج از مجموعه اعضا
• ابهام در نحوه ارزش‌گذاری آورده‌های غیرنقدی اعضا
• مشکلات مربوط به بازپرداخت سهام در صورت خروج اعضا
• چالش‌های حقوقی افزایش سرمایه در تعاونی‌های در حال فعالیت

راهکار حقوقی: طراحی ساختار سرمایه منعطف در چارچوب قانون و پیش‌بینی سازوکارهای شفاف برای تغییرات آتی

 

 

۴. ابهام در مسئولیت‌های اعضای هیئت مدیره

چالش: در تعاونی‌ها، اعضای هیئت مدیره معمولاً از میان اعضای عادی انتخاب می‌شوند و ممکن است آگاهی کافی از مسئولیت‌های حقوقی خود نداشته باشند.

پیامدهای حقوقی:

• مسئولیت شخصی اعضای هیئت مدیره در برابر تخلفات (حتی ناخواسته)
• ابهام در حدود اختیارات و محدودیت‌های قانونی هیئت مدیره
• عدم رعایت تشریفات قانونی در تصمیم‌گیری‌ها
• مشکلات ناشی از تضاد منافع اعضای هیئت مدیره
• ابهام در نحوه نظارت بر عملکرد هیئت مدیره

راهکار حقوقی: آموزش اعضای هیئت مدیره درباره مسئولیت‌های قانونی‌شان و تدوین آیین‌نامه‌های داخلی شفاف

 

 

۵. چالش‌های مرتبط با برگزاری مجامع

چالش: برگزاری مجامع عمومی در تعاونی‌ها تابع تشریفات خاصی است که عدم رعایت آنها می‌تواند منجر به ابطال تصمیمات مجمع شود.

مشکلات رایج:

• عدم رعایت تشریفات دعوت از اعضا
• عدم رعایت حد نصاب قانونی در مجامع
• ابهام در نحوه رأی‌گیری و اکثریت لازم برای تصویب موضوعات مختلف
• عدم تنظیم صحیح صورتجلسات و مستندسازی ناکافی
• عدم رعایت صلاحیت‌های انحصاری هر نوع مجمع

راهکار حقوقی: تدوین دستورالعمل‌های دقیق برای برگزاری مجامع و آموزش مسئولان برگزاری

 

 

۶. مشکلات مالیاتی و حسابداری

چالش: تعاونی‌ها از برخی معافیت‌های مالیاتی برخوردارند، اما بهره‌مندی از این معافیت‌ها مستلزم رعایت الزامات خاصی است.

چالش‌های حقوقی مرتبط:

• عدم آشنایی با معافیت‌های مالیاتی خاص تعاونی‌ها
• ابهام در نحوه محاسبه مالیات بر عملیات داخلی تعاونی با اعضا
• چالش‌های مربوط به تفکیک معاملات با اعضا و غیراعضا
• مشکلات مرتبط با اندوخته‌های قانونی و نحوه محاسبه آنها
• ابهام در نحوه برخورد مالیاتی با سود تقسیمی بین اعضا

راهکار حقوقی: مشاوره با متخصصان حقوق مالیاتی آشنا با مقررات خاص تعاونی‌ها و طراحی سیستم حسابداری مناسب

 

 

۷. تعارض منافع و مدیریت اختلافات داخلی

چالش: در تعاونی‌ها به دلیل نقش چندگانه اعضا، احتمال بروز تعارض منافع و اختلافات داخلی بالاست.

مسائل حقوقی مرتبط:

• فقدان مکانیسم‌های حقوقی شفاف برای حل اختلافات داخلی
• ابهام در رویه‌های رسیدگی به شکایات و تخلفات اعضا
• چالش‌های حقوقی در برخورد با تخلفات هیئت مدیره
• مشکلات ناشی از سوءاستفاده از موقعیت در تعاونی
• ابهام در وضعیت حقوقی اختلافات میان ارکان مختلف تعاونی

راهکار حقوقی: طراحی سازوکارهای داوری و حل اختلاف درون‌سازمانی و پیش‌بینی آنها در اساسنامه

 

 

۸. ابهام در روابط استخدامی

چالش: در تعاونی‌ها، به ویژه تعاونی‌های تولیدی، تعیین وضعیت حقوقی اعضایی که همزمان کارگر یا کارمند نیز هستند، با پیچیدگی‌هایی همراه است.

مسائل حقوقی مرتبط:

• ابهام در شمول قانون کار بر اعضای شاغل در تعاونی
• چالش‌های حقوقی در پرداخت حق بیمه تأمین اجتماعی
• مشکلات مربوط به قراردادهای کاری اعضا
• ابهام در وضعیت حقوقی مدیران تعاونی از نظر قانون کار
• چالش‌های حقوقی در خاتمه همکاری با اعضای شاغل

راهکار حقوقی: تدوین آیین‌نامه‌های استخدامی شفاف و قراردادهای کاری متناسب با ماهیت خاص تعاونی‌ها

 

 

۹. مشکلات مرتبط با دارایی‌های فکری

چالش: در تعاونی‌ها، تعیین مالکیت و حقوق بهره‌برداری از دارایی‌های فکری ایجاد شده توسط اعضا یا در چارچوب فعالیت تعاونی، با ابهاماتی همراه است.

مسائل حقوقی مرتبط:

• ابهام در مالکیت ابداعات و نوآوری‌های اعضا
• چالش‌های حقوقی در ثبت علائم تجاری و نام‌های تجاری
• مشکلات مربوط به محرمانگی اطلاعات تجاری و دانش فنی
• ابهام در حقوق مادی و معنوی پدیدآورندگان آثار فکری
• چالش‌های حقوقی در انتقال یا واگذاری دارایی‌های فکری

راهکار حقوقی: تدوین سیاست‌های شفاف مالکیت فکری و گنجاندن آنها در اساسنامه و قراردادهای اعضا

 

 

۱۰. محدودیت‌های قانونی در توسعه فعالیت‌ها

چالش: تعاونی‌ها معمولاً در محدوده موضوع فعالیت مندرج در اساسنامه می‌توانند عمل کنند و توسعه فعالیت‌ها با محدودیت‌هایی همراه است.

مسائل حقوقی مرتبط:

• محدودیت‌های قانونی در ورود به حوزه‌های جدید کسب‌وکار
• چالش‌های حقوقی در تأسیس شرکت‌های فرعی یا تابعه
• مشکلات مربوط به سرمایه‌گذاری تعاونی در سایر شرکت‌ها
• ابهام در امکان مشارکت با بخش خصوصی یا خارجی
• چالش‌های حقوقی در ادغام یا تملیک سایر کسب‌وکارها

راهکار حقوقی: طراحی ساختارهای منعطف در چارچوب قانون و پیش‌بینی فرآیندهای شفاف برای توسعه فعالیت‌ها

 

 

 

خصوصیات و ویژگی‌های وکیل متخصص در تاسیس شرکت‌های تعاونی

وکیل متخصص در حوزه تاسیس و مشاوره شرکت‌های تعاونی باید دارای مجموعه‌ای از دانش، مهارت‌ها و ویژگی‌های خاص باشد تا بتواند به‌طور موثر به موکلان خود در این زمینه تخصصی خدمات ارائه دهد. در ادامه، مهم‌ترین خصوصیات و شایستگی‌های چنین وکیلی را بررسی می‌کنیم:

۱. تسلط کامل بر قوانین و مقررات تعاونی‌ها

وکیل متخصص در امور تعاونی‌ها باید تسلط عمیقی بر مجموعه قوانین و مقررات مرتبط داشته باشد:

• آشنایی جامع با قانون بخش تعاون اقتصاد جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات و الحاقات بعدی آن
• تسلط بر آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط با قانون بخش تعاون
• آگاهی از بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
• شناخت اساسنامه‌های نمونه انواع مختلف تعاونی‌ها
• آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط از جمله قانون تجارت، قانون کار، قوانین مالیاتی و بیمه‌ای
• اطلاع از آخرین تغییرات و تحولات قانونی در حوزه تعاونی‌ها

 

۲. تجربه عملی در تاسیس و مشاوره تعاونی‌ها

تجربه عملی، مکمل دانش نظری است و یک وکیل متخصص باید:

• سابقه موفق در تاسیس انواع مختلف تعاونی‌ها از شروع تا اخذ مجوزها
• تجربه در حل مشکلات حقوقی شرکت‌های تعاونی در حال فعالیت
• آشنایی عملی با فرآیندهای اداری مرتبط با ثبت و تغییرات تعاونی‌ها
• سابقه همکاری با نهادهای نظارتی مانند ادارات تعاون و اتاق‌های تعاون
• مهارت در تدوین اساسنامه و آیین‌نامه‌های داخلی متناسب با نیازهای خاص هر تعاونی

 

۳. درک عمیق از اصول و ارزش‌های تعاونی

تعاونی‌ها صرفاً یک ساختار حقوقی نیستند، بلکه بر پایه اصول و ارزش‌های خاصی بنا شده‌اند. وکیل متخصص باید:

• آشنایی با اصول هفتگانه بین‌المللی تعاون (عضویت داوطلبانه و آزاد، کنترل دموکراتیک، مشارکت اقتصادی اعضا و...)
• درک فلسفه وجودی تعاونی‌ها و تفاوت‌های آن با سایر اشکال کسب‌وکار
• آگاهی از ابعاد اجتماعی و اقتصادی فعالیت‌های تعاونی
• توانایی تلفیق اصول تعاونی با الزامات حقوقی و اقتصادی محیط کسب‌وکار
• درک تفاوت‌های حکمرانی در تعاونی‌ها با سایر شرکت‌ها

 

۴. آشنایی با صنایع و حوزه‌های مختلف فعالیت تعاونی‌ها

از آنجا که تعاونی‌ها در طیف گسترده‌ای از صنایع و بخش‌ها فعالیت می‌کنند، وکیل متخصص باید:

• دانش پایه درباره صنایع مختلف محل فعالیت تعاونی‌ها
• آشنایی با مقررات و استانداردهای خاص صنعتی مرتبط با فعالیت‌های تعاونی
• اطلاع از مجوزهای تخصصی مورد نیاز در هر حوزه کسب‌وکار
• درک چالش‌های ویژه هر بخش اقتصادی و راهکارهای حقوقی متناسب

 

۵. مهارت‌های ارتباطی و آموزشی

تعاونی‌ها ماهیتاً سازمان‌هایی مشارکتی هستند و وکیل باید:

• توانایی برقراری ارتباط موثر با طیف متنوعی از اعضا با سطوح مختلف تحصیلات و آگاهی‌های حقوقی
• مهارت در تشریح مفاهیم پیچیده حقوقی به زبان ساده و قابل فهم
• توانایی آموزش اصول حقوقی اداره تعاونی به اعضای هیئت مدیره و مدیران
• صبر و حوصله در پاسخگویی به سوالات متعدد اعضای تعاونی
• مهارت در تسهیل‌گری و میانجی‌گری در اختلافات داخلی

 

۶. خلاقیت و نوآوری در ارائه راهکارهای حقوقی

با توجه به ماهیت خاص تعاونی‌ها، وکیل متخصص باید:

• توانایی طراحی ساختارهای حقوقی نوآورانه در چارچوب قوانین موجود
• خلاقیت در حل مسائل پیچیده ناشی از تعارض اصول تعاونی با الزامات کسب‌وکار
• انعطاف‌پذیری در ارائه راهکارهای متناسب با نیازهای خاص هر تعاونی
• توانایی بهره‌گیری از تجارب موفق بین‌المللی و بومی‌سازی آنها
• آینده‌نگری در پیش‌بینی چالش‌های احتمالی و ارائه راهکارهای پیشگیرانه

 

۷. توانایی همکاری با سایر متخصصان

تاسیس و اداره تعاونی نیازمند همکاری میان‌رشته‌ای است و وکیل باید:

• توانایی همکاری موثر با حسابداران و مشاوران مالی
• مهارت در تعامل با کارشناسان صنعتی مرتبط با حوزه فعالیت تعاونی
• ارتباط سازنده با مدیران و کارشناسان ادارات تعاون
• همکاری با مشاوران کسب‌وکار و استراتژی
• تعامل موثر با سایر وکلا و متخصصان حقوقی در حوزه‌های مرتبط

 

۸. اخلاق حرفه‌ای و تعهد به ارزش‌های تعاونی

با توجه به ماهیت اجتماعی-اقتصادی تعاونی‌ها، وکیل باید:

• پایبندی به اصول اخلاقی و حرفه‌ای در ارائه خدمات
• توجه به منافع جمعی اعضای تعاونی در کنار الزامات حقوقی
• شفافیت در بیان محدودیت‌ها و چالش‌های حقوقی
• پرهیز از راهکارهای صوری یا غیراخلاقی حتی در صورت قانونی بودن
• تعهد به حفظ روح تعاون در کنار رعایت الزامات قانونی

 

۹. به‌روز بودن دانش حقوقی و آگاهی از تحولات

حوزه قوانین و مقررات تعاونی‌ها همواره در حال تغییر است، بنابراین:

• پیگیری مستمر تغییرات قوانین و مقررات مرتبط با تعاونی‌ها
• مطالعه آرای وحدت رویه و نظریات مشورتی مرتبط با موضوعات حقوقی تعاونی‌ها
• آگاهی از تحولات بین‌المللی در حوزه قوانین تعاونی‌ها
• شرکت در دوره‌های آموزشی تخصصی مرتبط با حقوق تعاونی‌ها
• عضویت در انجمن‌ها و شبکه‌های تخصصی حقوقی در حوزه تعاون

 

۱۰. مدیریت پروژه و سازماندهی فرآیندها

تاسیس تعاونی فرآیندی چندمرحله‌ای و گاه طولانی است، بنابراین وکیل باید:

• توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت زمان‌بندی فرآیند تاسیس
• مهارت در هماهنگی میان ذینفعان متعدد دخیل در تاسیس
• دقت در تنظیم و نگهداری اسناد و مدارک
• پیگیری مستمر امور در دستگاه‌های اداری مختلف
• توانایی مدیریت همزمان جنبه‌های مختلف حقوقی، مالی و اداری پروژه

 

 

مشاوره ارزان و اورژانسی به انواع شرکت های تعاونی

وکیل متخصص به امور حقوقی شرکت های تعاونی را از کجا پیدا کنیم؟  

سایت وکیل تلفنی به عنوان سایت جامع حقوقی به ارائه خدمات با کیفیت در اسرع وقت می پردازد. این سایت با داشتن بالاترین جامعه آماری از وکلای مجرب توانسته گامی مهم در دسترسی آسان افراد به مشاوره حقوقی بردارد. 

مشاوره حقوقی فوری و 24 ساعته از جمله خدمات نوینی است که موجب می شود، افراد هم به صورت حضوری و هم به صورت تلفنی و آنلاین به وکیل مد نظر خود دسترسی داشته و با وی مکالمه نمایند؛ بنابراین برای یافتن بهترین وکیل در زمینه تاسیس شرکت های تعاونی تنها کافی است که به سایت وکیل تلفنی مراجعه کنید و با انتخاب مشاوره ای ارزان و تضمینی، اطلاعات لازم را برای ثبت شرکت دریافت نمایید. 

 

هزینه مشاوره حقوقی به شرکت های تعاونی چگونه محاسبه می شود و چطور باید آن را پرداخت کرد؟  

شاید اولین قدم برای باز کردن راه در مسیر اشتغال زایی و تولید قرار گرفتن مشاوران حقوقی مجرب در کنار اعضای یک شرکت باشد ...

• صرفه جویی در هزینه ها از همان نقطه شروع باید آغاز شود. تاثیر مشاوره حقوقی برای تاسیس شرکتهای تعاونی می تواند در برآورد هزینه های مالی بسیار تاثیرگذار باشد و سایت وکیل تلفنی با ارائه لیست قیمت مشاوره مناسب تلاش می کند، وکیل تعاونی 24 ساعته تلفنی و آنلاین را معرفی نماید، که تجربه او در این راه به کمک متقاضیان تاسیس شرکت تعاونی بیاید. 

اورژانس وکالت 24 ساعته شرکت های تعاونی در سایت وکیل تلفنی آماده تنظیم قرارداد وکالت و پیگیری امور مربوط به تاسیس شرکت در اسرع وقت می باشد.

پرداخت الکترونیک از جمله خدماتی است که در سایت وکیل تلفنی ارائه می شود، و افراد می توانند با انتخاب زمان مشاوره و کارشناس مربوط هزینه تعیین شده را پرداخته و اطلاعات مورد نیاز خود را به دست بیاورند.

 

تاثیر مشاوره حقوقی بر سود دهی شرکت های تعاونی به چه میزان است؟ 

تهیه و توزیع کالا و خدمات خط مشی مهمی در شرکت های تعاونی است، برای رسیدن به این هدف می بایست چارچوب کاری و روش های جذب سرمایه در شرکت به خوبی مشخص شود، تا امکان رشد و سوددهی در شرکت فراهم گردد. 

افزایش سوددهی شرکت های تعاونی در گرو دریافت مشاوره از کارکشته ترین وکلای شرکت تعاونی است، کسانی که سا لهای زیادی در این مسیر فعالیت کرده و به درستی زوایای آن را شناخته اند؛ تاثیر مشاوره حقوقی برای تاسیس شرکتهای تعاونی زمانی که مباحث مالی مطرح می شود، اهمیت خود را نشان خواهد داد. 

نکته: بدهي ها و طلب هایی که در اثر فعالیت شرکت به وجود می آید باید به وسیله وکیل متخصص پیگیری شود؛ در سایت وکیل تلفنی تیم بزرگ وصول مطالبات ( دریافت طلب) وکیل تلفنی آماده است، که با جمع آوری مدارک و مستندات محکم برای رسیدن به حقوق مالی شرکت اقامه دعوا نماید، و شرکت را تا رسیدن به اهداف خود یاری دهد. 

 

 

وکیل شرکت تعاونی فوری

مشاوره حقوقی تضمینی به انواع شرکت ها

مشاوره حقوقی به استارتاپ ها

مشاوره حقوقی به شرکت های تعاونی

مشاوره حقوقی به شرکت های سهامی

حل مشکلات حفظ اسرار تجاری

مشاوره حقوقی تجارت الکترونیک

درباره ما