یکی از مواردی که در این مقاله به آن اشراف خواهیم یافت این است که شخصیت حقوقی همچون شخصیت حقیقی به صورت مجزا دارای حقوق و تکالیف و مسئولیت هاییست که در این بحث به نحوه ی ادای این تعهدات می پردازیم؛ در مرحله اول لازم است بدانید که ادای تعهدات شرکت، در ابتدا به هیچ کدام از اعضای شرکت به تنهایی مرتبط نمی باشد و اعضا تنها این موارد را مدیریت خواهند کرد؛ ماده ۵۸۹ قانون تجارت تصریح دارد که تصمیمات شخص حقوقی به وسیله مقاماتی که به موجب قانون یا اساسنامه صلاحیت اتخاذ تصمیم دارند گرفته می شوند؛ با ما همراه باشید تا تعهدات شخصیت حقوقی و لازمه ی دریافت مشاوره حقوقی در خصوص آن را در این مقاله مورد بررسی قرار دهیم.
بررسی آنلاین و تلفنی صلاحیت افراد نسبت به تعهدات آنها با استنادات رسمی
این عنوان را تنها با یک مثال ساده برای شما مشخص خواهیم ساخت؛ تصمیم برای انحلال یک شرکت توسط شرکا طی یک مجمع عمومی انجام می گیرد و در همان مجمع نیز توسط شکا شخصی به عنوان مدیر تصفیه مشخص می شود. این اختیاریست که اساسنامه برای شرکا درنظر گرفته است؛ اما اگر شرکت ورشکسته شود و حکم ورشکستگی توسط محاکم قضایی صادر شود مدیر تصفیه نیز توسط همان محکمه تعیین می شود و این صلاحیتی است که قانون به محکمه صادر کننده حکم تصفیه داده است؛ متن ماده ۴۴۰ قانون تجارت تصریح دارد که محکمه در ضمن حکم ورشکستگی یا منتهی در ظرف پنج روز پس از صدور حکم یک نفر را به سمت مدیر تصفیه معین می کند.
تعهدات غیر مالی در واقع خدماتی است که توسط شرکت به اشخاص ارائه می شود و در صورت کوتاهی یا عدم انجام این خدمات شرکت متعهد به پرداخت خسارت ها یا برگرداندن هزینه ایست که توسط خریدار این خدمات به شرکت پرداخته شده است و مقررات آن همان مقرراتی است که در قانون مدنی در خصوص قرارداد ها یا در قوانین مرتبط دیگر آمده است.
در این میان اگر یکی از کارمندان موجب این کوتاهی و عدم اجرای خدمات شود یا شرایط به نحوی باشد که شرکت به طور کل از ارائه خدمات عاجز شود، در هرصورت شرکت است که توسط نماینده یا نمایندگان خود که مدیرعامل یا هیئت مدیره است باید پاسخگو باشد.
ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی من باب موضوعات فوق اعلام می دارد که:
کارفرمایانی که مشمول قانون کار هستند مسئول جبران خساراتی می باشند که از طرف کارکنان اداری و یا کارگران آنان در حین انجام کار یا به مناسبت آن وارد شده است مگر اینکه محرز شود تمام احتیاط هائی که اوضاع و احوال قضیه ایجاب می نموده به عمل آورده یا این که اگر احتیاط های مزبور را به عمل می اوردند باز هم جلوگیری از ورود زیان مقدور نمی بود.
کارفرما می تواند بواردکننده خسارت در صورتی که مطابق قانون مسئول شناخته شود مراجعه نماید؛ البته این در رابطه با اشخاص حقوقی خصوصی است و در رابطه با اشخاص حقوقی عمومی در ماده قبل بار این مسئولیت بر عهده کارمند است، مگر آنکه خلافش ثابت شود.
وکیل آنلاین تعهدات مالی 24 ساعته ارزان و تضمینی
همچنین تعهدات مالی شرکت از صندوق درآمدی خود شرکت پرداخت می شود و پرداخت این قبیل هزینه ها و تعهدات نسبت به پرداخت سود و درآمد اعضای شرکت اولویت دارند؛ اما در صورتی که صندوق شرکت گنجایش پرداخت تعهدات مالی شرکت را نداشته باشد پای مسئولیت اعضا وسط می آید که در اینجا اینکه هرکدام از اعضا به چه صورت و مسئول چه مقدار از این تعهدات هستند بستگی به نوع شرکت و دلیل اصلی خسارت وارده می باشد و در اینجا راجع به ان بحث نمی کنیم و به این اکتفا خواهیم کرد که در صورت عدم توانایی شرکت برای ادای تعهداتش، اعضای شرکت ملزم به پذیرش این مسئولیت می باشند؛ اما بسته به انواع مختلف شرکت به صورت های متفاوت این الزام تعریف خواهد شد.
نکته: خوب است بدانید که اعضای شرکت تنها در مدیران و صاحبان سهم خلاصه میشود و کارمندان تحت استخدام شرکت عضو به حساب نمی آیند و در صورت قصور تنها در مقابل مدیران و اعضا مسئول اند نه اشخاص ثالث؛ یعنی اگر به علت اشتباه اقای الف که کارمند شرکت الف است خسارتی به اقای ب وارد شود، اقای ب میبایست علیه شرکت الف طرح دعوا نماید و وکیل شرکت یا اقای ج که مدیرعامل شرکت است به عنوان نماینده شرکت وارد صحن دادگاه می شود و در صورت متهم شدن شرکت، شرکت ملزم به تحمل خسارت یا مجازات می باشد. پس ازپشت سر گذاشتن این فرایند، _شرکت_ به نمایندگی اقای ج (مدیرعامل) یا وکیل خود برای جبران خسارات وارده به علت فرآیندی که گفتیم علیه اقای الف (کارمند) طرح دعوا می کند؛ همانطور که در خط اخر ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی هم ذکر شد که در نهایت این کارفرماست که به شخص متخلف مراجعه می نماید.
مجازات های تعیین شده برای اشخاص حقوقی در ماده نوزده کتاب قانون مجازات سال ۱۳۹۲ شمرده شده است، به شرح زیر اند:
اعلام مجازات آنلاین و 24 ساعته با توجه به جرم مورد نظر
انحلال.
ممنوعیت از فعالیت.
ممنوعیت از افزایش سرمایه.
ممنوعیت از صدور اسناد تجاری.
انتشار حکم قطعی در رسانه ها.
جزای نقدی.
انتقال اجباری.
ممنوعیت از ایجاد شعبه که در این ماده به آن اشاره نشده، از جمله این مجازات ها می باشند.
مثال (1): شرکت الف محکوم به کلاهبرداریست؛ لذا میتوان به طور کل آن را با حکم انحلال از بین برد، یا اجازه ی هرگونه فعالیت اجتماعی یا تجاری را تا یک مدت خاص از وی سلب کرد یا جلوی دادن هرگونه تعهد مالی با صدور اسنادی همچون چک یا سفته یا قراردادهای مالی را گرفت، یا بدون نیاز به انحلال شرکت تنها اعتبار آن را با صدور حکم در رسانه ها و سلب اعتماد عمومی از بین برد.
مثال (2): یا شرکت ب اقدام به دریافت پلمپ دفاتر خود نکرده است لذا به جریمه علی اللراس مالیاتی محکوم می شود که بعدا درباره ی آن توضیح خواهیم داد یا کارخانه ای در محل غیر قانونیی احداث شده است که سلامت ساکنان آن محل را به خطر می اندازد لذا محکوم به جبران خسارت و انتقال می شود یا طی بخشنامه هایی برای بانک ها یا موسسات اموزش عالی ممنوعیت ایجاد شعبه در نظر گرفته می شود.
لُب کلام
در هر صورت ادای تعهدات توسط خود شخصیت حقوقی و همچنین ضمانت اجرای این تعهدات ممکن است و در قوانین مختلف که تعدادی از آن هارا شمردیم روش های ادای تعهدات و جبران خسارات پیش بینی شده است که شما با دریافت مشاوره حقوقی می توانید تا حدود بسیار زیادی از این بروز این مشکلات بکاهید.