مشاوره حقوقی امور استخدامی

مشاوره حقوقی امور استخدامی همچون مشاوره­ های ازدواج، طلاق، شغل­ی ابی و... جهت یافتن روش موفقیت در آزمون استخدامی و مانند آن سرنوشت ­ساز است؛ یکی از کارهای لازم قبل از استخدام و حتی قبل از انتخاب شغل، با وجود مسائل مطرحی چون مصاحبه ­های کاری و آزمون­ های استخدامیِ شفاهی، کتبی، عملی و جایگاه ­های شغلی و ... از یک سو و جنبه ­های قانونی حقوقی موضوع از سوی دیگر، اخذ مشاوره حقوقی امور استخدامی است که ضرورت اخذ مشاوره حقوقی ویژه و دریافت مشورت و راهکارهای حقوقی و قانونی از مشاوران و وکلای برجسته و متخصص در این حوزه را می­ طلبد.

 

 

فاکتور هایی که شرکت ها بر اساس آنها استخدام می کنند

 

"ناگفته نماند که سریع ترین راه برای فهمیدن معتبر بودن سایت و وکلای مشغول به کار در آن، می توانید به انتهای صفحه اول هر سایت بروید و با مشاهده نماد اعتماد سایت با خیال راحت از مشاوره حقوقی فوری وکلای عضو در سایت استفاده کنید"

 

توجه: تمامی مواردی که در این صفحه ذکر شده اند مطابق با قوانین حاکم بر کشور بوده و این مطالب به هیچ عنوان با مطالب وزارت دادگستری کل کشور مغایرتی ندارد؛ لذا با خیال راحت به خواندن مطالب ادامه دهید.
 

توجه: در صورتیکه در خارج از کشور اقامت دارید می توانید از همکاران ما در خارج از کشور کمک بگیرید و با آنها تماس برقرار کنید.

 

"یکی از کارهای لازم قبل از استخدام و حتی قبل از انتخاب شغل، اخذ مشاوره حقوقی امور استخدامی است. امور اداری و استخدامی با توجه به شرایط قانونی و اجتماعی هر کشور پیچیدگی خاص خود را دارد؛ آشنایی از حقوق طرفین، تا حد بسیار زیادی به افراد کمک می ­کند که خود را از مسائل و مشکلات حقوقی آتی، تحمیل هزینه و زمان و پیگیری­های قضائی برهانند؛ برای دریافت مشاوره حقوقی تلفنی در امور استخدامی کافیست تا تصویرک زیر را لمس نمایید"

 

مشاوره حقوقی امور استخدامی شامل چه مواردی است؟

مشاوره حقوقی امور استخدامی، علاوه بر قوانین، آیین­ نامه­ ها و نظام­ نامه­ های متعددِ مرتبط با آن، طیف گسترده­ ای از مسائل مربوط به امور اداری، استخدامی و انسانی را شامل می­ گردد که عدم آگاهی از آن می­ تواند عواقب جبران ناپذیری را برای فرد یا سازمان در پی داشته باشد.

مسائل مربوط به بیمه تامین اجتماعی، مرخصی­ های زایمان، استعلاجی و سالیانه، موارد مربوط به حوادث حین انجام کار و خدمت، اضافه­ کاری و مسائل حقوقی مربوط به آن، مسائل مربوط به امور مالی مانند وام مسکن و عیدی و پاداش و جریمه، موارد مربوط به بهداشت و سلامت و امنیت فنی و بهداشتی محیط کار، مسائل مربوط به خدمت نظام وظیفه در خصوص آقایان و در آخر مسائل حقوقی مربوط به بازنشستگی یا اخراج یا تعلیق و مانند آن؛ همگی از مواردی است که با مشاوره حقوقی امور استخدامی می­ توان راجع به آن آگاهی کسب نمود.

 

دلیل توصیه افراد موفق، به انجام مشاوره حقوقی قبل از به استخدام درآمدن یک ارگان یا سازمان چیست؟