مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیانبار

ماهیت برخی از مشاغل در کشور سخت و زیان آور است و از این حیث، مورد توجه خاص قانونگذار قرار دارند. در قانون کار، مزایای مشاغل سخت و زیان آور بیشتر از سایر مشاغل است. سال ها تلاش طاقت فرسا و تحمل شرایط سخت کاری در نهایت با بازنشستگی به بار می نشیند. اگر چه هدف قانون همواره حمایت از افراد است؛ اما در صورت عدم آگاهی و پیچ و خم های آن، افراد را به بن بست می کشاند. از طریق مشاوره حقوقی موسسه وکیل تلفنی می توانید پاسخ تمامی سوالات و ابهامات در مورد مشاغل سخت و زیان آور را کسب نمایید.

شاید تا به حال بار ها با مشاغلی که شرایط سخت و دشواری دارند برخورد کرده باشید.   این قبیل مشاغل زیر ذره بین قاتونگذار در قانون کار قرار دارد. کارگرانی که مشغول کار در معادن هستند و یا فعالیت کاری آنها به نحوی است که به صورت تخصصی با تشعشعات رادیو اکتیو در ارتباط هستند، با توجه به مقتضیان کاری آنها بیشتر در معرض خطر هستند و تمامی مسائل باعث شده تا قانونگذار مزایای شغلی بهتری را در اختیار آنها قرار دهد.

سخت و زیان آور بودن مشاغل را ماهیت آنها تعیین می کند و به طور مثال مشاغل پزشکی و مهندسی را  قاعدتا نمی توان در دسته بندی مشاغل سخت و زیان آور در نظر گرفت. در قانون کار، علاوه بر مزایای مالی مزایای دیگری مانند کاهش تعداد ساعات کاری در طول سال برای کارگران در نظر گرفته شده است. همچنین شرایط حق بیمه شغل های سخت و زیان آور در مقایسه با مشاغل دیگر در وضعیت بهتری قرار دارد. به طوری که بیمه شدگان با داشتن حداقل بیست سال سابقه بیمه و بدون در نظر گرفتن شرایط می توانند درخواست بازنشستگی بدهند.

با توجه به این که در مورد مشاغل سخت و زیان آور، سوالات مختلفی مطرح می شود، به شما پیشنهاد می کنیم که از خدمات مشاوره حقوقی موسسه وکیل تلفنی استفاده کنید. برای دریافت مشاوره حقوقی تلفنی در هر ساعت از شبانه روز با شماره 09212242670 تماس بگیرید.

مشاغل سخت و زیان آور بر اساس قانون بیمه تامین اجتماعی

در بخش قبل با مشاغل سخت و زیان آور آشنا شدیم و بیان شد که سختی کار این مشاغل در مقایسه یا مشاغل دیگر بسیار بالا است و چه بسا خطرات مختلفی نیز برای کارگر متصور می شود. حال در ابن بخش قصد داریم به بررسی کار سخت و زیان آور طبق قانون بیمه تامین اجتماعی بپردازیم.

تبصره 2 ماده 76 قانون بیمه تامین اجتماعی بیان می دارد که کار های سخت و زیان آور، کار هایی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیلوژیکی محیط کار از استاندارد های کافی برخوردار نبوده و فرد با انجام کار، فشار جسمی و روانی بیشتر از ظرفیت طبیعی انسان بر او وارد می شود که در اثر آن بیماری و عوارض آن مبتلا شود.

بنابر ماده فوق، وضعیت و شرایط کاری کارگران در مشاغل سخت و زیان آور بسیار سخت تر از مشاغل دیگر بوده و به دلیل فشار کاری زیاد، احتمال مبتلا شدن کارگران به انواع بیماری ها وجود دارد. با وجود این مسائل باید قانونگذار شرایط رفاهی بهتری را برای این کارگران در نظر بگیرد.

انواع مشاغل سخت و زیان آور

آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور در ماده 1، انواع این کار ها را به شرح زیر بیان نموده است:

• گروه (الف): مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف نمود.

• گروه (ب): مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما ‌، صفت سخت و زیان آوری آن ها کاهش یافته، ولی کماکان سخت و زیان آوری آن ها حفظ می گردد. شما با مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیانبار با گروه بند ب بیشتر آشنا می شوید.

با مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیانبار با این تعریف که کارهای سخت و زیان آور، کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کارگیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود، آشنا خواهید شد.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با شرایط کار های سخت و زیان آور، می توانید از مشاوره حقوقی موسسه وکیل تلفنی استفاده نموده که از این حیث با شماره 02147625900 تماس بگیرید.

مشاغل حقوقی سخت و زیان آور شامل

• شغل سخت (1): کار استخراج شامل جدا کردن یا منفجر ساختن مواد از سطح کار، حمل مواد عملیات مربوط به انفجار، اداره تأسیسات آب و برق در داخل معدن و به طور کلی هر گونه مباشرت و نظارتی که ایجاب نماید کارگر در تونل‌ها، راهرو ها یا میله‌ های معدن انجام وظیفه نماید، می‌باشد.

• شغل سخت (2): حفر قنوات، چاه ‌ها، فاضلاب ‌ها، تونل‌ های زیرزمینی و کار در مخازن سربسته.

• شغل سخت (3): تخلیه و حمل مواد مذاب از کوره ‌های مشغول به کار و کار مستمر در مجاورت کوره‌ های ذوب به نحوی که کارگر در معرض مستقیم حرارت یا بخارات زیان آور متصاعد از کوره باشد.

• شغل سخت (4): کارگرانی که مستقیماً و مستمراً در امر تولید در کارگاه های دباغی، سالامبور سازی و روده پاک کنی اشتغال دارند و کار مستمر در گندابرو ها، جمع آوری، حمل و دفن زباله شهری.

• شغل سخت (5): کار کارگرانی که مستمراً به امر جمع آوری و انتقال و انبار کردن کود (نظافت مستمر طویله، اصطبل، سالن‌های پرورش طیور) در واحدهای دامداری و طیور اشتغال دارند.

• شغل سخت (6): کار مستمر و مداوم در فضای باز و در ارتفاع بیش از پنج متر از سطح زمین بر روی دکل‌ها، اتاقک‌های متحرک، داربست ‌ها و اسکلت‌ ها.

• شغل سخت (7): کار مداوم بر روی خطوط و پست‌های انتقال برق با فشار شصت و سه کیلو ولت و بالاتر.

• شغل سخت (8): مشاغل شن پاشی، پخت آسفالت دستی، قیرپاشی و مالچ پاشی.

• شغل سخت (9): عملیات جوشکاری در داخل مخازن.

• شغل سخت (10): کارهایی که استمرار آنها موجبات ابتلا به بیماری‌ ها حاصل از اشعه را فراهم می‌آورد، نظیر کار با مواد رادیواکتیو و قرار گرفتن در معرض پرتو های یونساز به تشخیص مراجع ذی صلاح و به استناد قانون حفاظت در برابر اشعه مصوب جلسه مورخ بیستم فروردین ماه ۱۳۶۸ مجلس شورای اسلامی.

• شغل سخت (11): کار در محل‌های با فشار محیط بیش از حد مجاز، از قبیل غواصی.

• شغل سخت (12): کار مستمر در محیط ‌هایی که با وجود رعایت مقررات حفاظتی و ایمنی موجبات بیماری‌های گوشی و یا کری کارگر را فراهم سازد.

• شغل سخت (13): کار در امور سمپاشی باغات، اشجار و مزارع، ضدعفونی اماکن، طویله‌ها و آشیانه‌های مرغداری در زمان سمپاشی.

• شغل سخت (14): کار کارگرانی که مستقیماً در امر تولید و ترکیب سموم و حشره کش ها اشتغال دارند، در زمان انجام کار.

• شغل سخت (15): کار با وسایل دارای ارتعاش، درحدی که برای سلامتی کارگر زیان آور باشد.

• شغل سخت (16): شاغلین در زندان‌ ها و ندامتگاه ‌ها که مستقیماً با زندانیان در ارتباط هستند.

• شغل سخت (17): شاغلین در مراکز روان درمانی که مستقیماً با بیماران روانی در ارتباط هستند.

• شغل سخت (18): هوشبری، مامایی، فوریت‌ های پزشکی، کارشناس علوم آزمایشگاهی، و مشاغل زیر مجموعه آنها.

• شغل سخت (19): خبرنگاری.

• شغل سخت (20): آتش نشانی.

• شغل سخت (21): رانندگان حمل و نقل بار، حمل و نقل مسافر درون و بین شهری، راهداران و رانندگان وزارت راه و شهرسازی در جاده‌ ها (چنانچه رابطه تابع قانون کار باشد).

• شغل سخت (22): مشاغل آرامستان ها.

• شغل سخت (23): کار مستمر در گند آبرو ها، جمع آوری، حمل و دفن زباله شهری.

مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیانبار با بهره گیری از بهترین وکلای متخصص در امور کار به صورت مشاوره حقوقی تلفنی و مشاوره حقوقی آنلاین همراه شما هست.

مرخصی های قانونی برای مشاغل سخت و زیان آور

در ارتباط با میزان مرخصی مشاغل سخت و زیان آور، قانونگذار در ماده 65 قانون کار بیان کرده است که کارگران شاغل در مشاغل مزبور، حق استفاده مرخصی سالانه به مدت 5 سال را دارند. این در حالی است که سایر مشاغل حق استفاده مرخصی 4 هفته ای را دارند. استفاده بیشتر از حق مرخصی کارگران مشاغل سخت، حق قانونی است و به واسطه شرایط شغلی آنها، لازم است که در سال از مرخصی بیشتری استفاده کنند. البته که با توجه به فشار زیادی که کارگران در مشاغل سخت تجربه می کنند، باید مرخصی بیشتری در طول سال به آنها داده شود.

بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور

مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیانبار برای افرادی است که به این مشاغل اشتغال دارند و به دلیل شرایط کاری سخت؛ زودتر بازنشسته می شوند. در تبصره ماده 76 به آن پرداخته شده است:

• ‌تبصره - در مورد افرادی که قبل از تقاضای بازنشستگی حداقل مدت بیست سال متوالی یا بیست و پنج سال متناوب در مناطق بد آب و هوا کار‌کرده‌اند و یا آنکه به کار های سخت و مخل سلامتی (‌زیان‌آور) اشتغال داشته‌اند، سن بازنشستگی پنجاه و پنج سال تمام خواهد بود، کسانی که سی سال‌ تمام کار کرده و حق بیمه مقرر را به سازمان پرداخته باشند؛ در صورت داشتن پنجاه و پنج سال تمام می‌توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند؛ مناطق‌ بد آب و هوا و کارهای زیان‌آور به موجب آیین‌نامه مربوط مصوب هیأت وزیران تعیین خواهد شد؛ برای اطلاعات بیشتر از مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیانبار بهره مند شوید.

تأثیر مشاوره حقوقی تلفنی وکیل متخصص در امور کاری

هیچ فردی در زندگی بی نیاز از مشاوره و کمک گرفتن از دیگران نمی باشد؛ چرا که هیچکدام از ما در هر زمینه ای کافی نیست، لذا ملزم هستیم تا همدیگر را مطلع کنیم؛ ما به شما مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیانبار را پیشنهاد می دهیم؛ ناآگاهی دلیلی است که بسیاری از افراد نمی توانند حقی را که قانون به آنها داده است مطالبه کنند. ممکن است حق بیمه واریزی شما به عنوان مشاغل سخت و زیان آور واریز نشود و مشکلاتی برای شما ایجاد شود. شما با اعتماد به وکلای متخصص امور کاری و گرفتن مشاوره می توانید تصمیمات بهتری بگیرید و به  روند پرونده تان سرعت بیشتر می دهید و با نتیجه دلخواه به سرانجام می رسد.مشاوره حقوقی مشاغل سخت و زیانبار بهترین گزینه است. همچنین می توانید با مشاوره حقوقی فوری و 24 ساعته در هر زمان و هر مکان، از مشاوره بهترین وکلا در این زمینه بهره مند شوید.