مشاوره قانون کار

در جامعه امروزی که روابط کار و اشتغال از پیچیدگی‌های خاصی برخوردار شده است، آگاهی از حقوق و تکالیف قانونی به عنوان یک ضرورت انکارناپذیر برای همه افراد درگیر در فضای کسب و کار مطرح است. مشاوره قانون کار به عنوان یکی از شاخه‌های تخصصی خدمات حقوقی، نقش مهمی در ایجاد تعادل میان منافع کارگران و کارفرمایان و همچنین پیشگیری از اختلافات احتمالی ایفا می‌کند.

روابط کاری در ایران بر اساس قانون کار و سایر مقررات مرتبط تنظیم می‌شود و این مجموعه قوانین، چارچوب اصلی حقوق و تعهدات طرفین را مشخص می‌سازد. با این حال، تفسیر و اجرای صحیح این قوانین نیازمند دانش تخصصی و تجربه کافی است که از طریق مشاوره حقوقی متخصصان این حوزه میسر می‌شود.

امروزه بسیاری از اختلافات کاری ناشی از عدم آگاهی طرفین از مفاد قانونی و حقوق متقابل است. در چنین شرایطی، مشاوره حقوقی در امور اداری یا دولتی می‌تواند به عنوان پلی میان کارکنان و سازمان‌ها عمل کرده و زمینه تعامل مثبت و سازنده را فراهم آورد. این نوع مشاوره به ویژه برای سازمان‌های دولتی و نهادهای عمومی که با مجموعه پیچیده‌ای از قوانین استخدامی و اداری مواجه هستند، اهمیت دوچندانی پیدا می‌کند.

یکی از مهم‌ترین جنبه‌های روابط کاری، مسائل مربوط به انعقاد، اجرا و خاتمه قرارداد کار است. در هر یک از این مراحل، چالش‌ها و ابهامات متعددی ممکن است برای طرفین ایجاد شود که آشنایی با مقررات حاکم بر هر مرحله و نحوه اقدام قانونی در برابر آنها، نیازمند بهره‌مندی از مشاوره متخصصان است.

مشاوره حقوقی اداره کار یکی از تخصصی‌ترین انواع مشاوره در حوزه روابط کاری است که با توجه به صلاحیت خاص ادارات کار در رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی، اهمیت ویژه‌ای دارد. مشاوران متخصص در این حوزه با آشنایی کامل با ساختار و فرآیندهای اداره کار، می‌توانند راهنمایی‌های دقیقی را به مراجعان ارائه دهند.

در مواردی که اختلافات کاری به مراحل پیشرفته‌تر می‌رسد، مشاوره دعاوی کارگر و کارفرما ضرورت بیشتری پیدا می‌کند. این نوع مشاوره با هدف حل و فصل منصفانه اختلافات و جلوگیری از تضییع حقوق طرفین ارائه می‌شود و می‌تواند هم به صورت پیشگیرانه و هم در جریان رسیدگی به دعاوی، مؤثر واقع شود.

در عصر فناوری اطلاعات و با توجه به لزوم دسترسی سریع به خدمات حقوقی، مفهوم اورژانس وکالت ۲۴ ساعته شکل گرفته است. این خدمات به مراجعان امکان می‌دهد تا در هر زمان و حتی در شرایط اضطراری، به مشاوره حقوقی مورد نیاز خود دسترسی داشته باشند. این امر به ویژه در مواردی مانند بازداشت کارگران در حوادث کاری یا تعطیلی ناگهانی واحدهای تولیدی، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

مفهوم وکیل شبانه روزی نیز در راستای همین نیاز شکل گرفته است تا افراد بتوانند در هر ساعت از شبانه روز به خدمات حقوقی مورد نیاز خود دسترسی داشته باشند. این امر با توجه به ماهیت غیرقابل پیش‌بینی برخی اختلافات کاری و لزوم اقدام سریع در برابر آنها، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

مشاوره حقوقِ کار به عنوان یک شاخه تخصصی از خدمات حقوقی، طیف گسترده‌ای از موضوعات را پوشش می‌دهد که از آن جمله می‌توان به مسائل مربوط به قراردادهای کار، شرایط کار، ایمنی و بهداشت کار، بیمه و تأمین اجتماعی، حقوق و مزایا، مرخصی‌ها، انضباط کار و موارد متعدد دیگر اشاره کرد.

در سال‌های اخیر، تغییرات سریع اجتماعی و اقتصادی، چالش‌های جدیدی را در روابط کار ایجاد کرده است. موضوعاتی مانند دورکاری، قراردادهای موقت، استارت‌آپ‌ها و مشاغل نوظهور، نیازمند تفسیرهای جدیدی از قوانین کار هستند که این امر، اهمیت مشاوره تخصصی را دوچندان می‌سازد.

یکی از نقش‌های مهم مشاوران حقوقی در حوزه کار، کمک به تنظیم اسناد و قراردادها مطابق با الزامات قانونی است. تنظیم صحیح قراردادهای کار، آیین‌نامه‌های انضباطی، توافقنامه‌های محرمانگی و سایر اسناد مرتبط با روابط کار، می‌تواند از بروز بسیاری از اختلافات آتی جلوگیری کند.

در کنار جنبه‌های حقوقی، مشاوران این حوزه باید با مسائل اجتماعی و اقتصادی مرتبط با کار نیز آشنا باشند. درک شرایط بازار کار، وضعیت اقتصادی صنایع مختلف و سیاست‌های کلان اشتغال، به مشاوران کمک می‌کند تا راهکارهای واقع‌بینانه‌تر و کاربردی‌تری را به مراجعان خود ارائه دهند.

آموزش و ارتقای آگاهی عمومی نیز یکی دیگر از کارکردهای مهم مشاوره قانون کار است. مشاوران این حوزه از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی، انتشار مقالات و کتب تخصصی و ارائه مشاوره‌های عمومی، به افزایش سطح آگاهی جامعه از حقوق کار کمک می‌کنند.

در نهایت، باید گفت که مشاوره قانون کار، فراتر از یک خدمت حقوقی صرف، نقش مهمی در ایجاد تعادل در روابط کار و کمک به توسعه عدالت اجتماعی ایفا می‌کند. مشاوران این حوزه با آگاهی از پیچیدگی‌های قانونی و عملی روابط کار، می‌توانند به عنوان تسهیل‌گر تعاملات سازنده میان کارگران و کارفرمایان عمل کرده و زمینه رشد و توسعه فضای کسب و کار را فراهم آورند.

بهره‌مندی از خدمات مشاوره قانون کار، یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه برای همه فعالان حوزه کسب و کار است که می‌تواند ضمن پیشگیری از اختلافات احتمالی، به کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و ایجاد محیط کاری سالم و قانونمند منجر شود. با توجه به اهمیت روزافزون این حوزه، انتظار می‌رود در سال‌های آینده، شاهد توسعه بیشتر خدمات مشاوره قانون کار و نقش‌آفرینی گسترده‌تر متخصصان این حوزه در فضای کسب و کار کشور باشیم.

کسب و کار قسمت عمده ای از زندگی هر شخصی را شامل می شود. مقررات کاری، جهت پیشبرد امور کاری در مسیری درست، جلوگیری از به وجود آمدن مشکلات کاری و نیز جهت حل اختلافات تعبیه شده اند؛ یکی از قوانین جاری کشور ما قانون کار است. قانون کار تنها قانونی است که در ایران به صورت تخصصی و با بررسی ابعاد حقوقی به روابط قانونی کارگر و کارفرما می پردازد.  باید قانون کار را مبنای حل اختلافات حوزه کار در نظر گرفت.  حقوق کار از شاخه های حقوق عمومی داخلی محسوب می شود و محض تنظیم روابط کارفرمایان و پرسنل آن ها و برای برقراری عدالت اجتماعی، قواعدی تعریف کرده است که مطابق آن از تضییع حقوق افراد جلوگیری می شود و امور کاری در رویه صحیحی قرار می گیرد؛   از این روست که مشاوره قانون کار در چنین مواقعی نقش کلیدی دارد و ما را بر آن کرده که در ادامه این مطلب به اهمیت دریافت مشاوره قانون کار از وکیل متخصص امر بپردازیم.

در قانون کار، موضوعات مختلفی مورد بررسی قرار گرفته است که در نهایت تمامی آنها به روابط بین کارگر و کارفرما اختصاص پیدا می کند. وجود قانون کار برای رسیدگی به موضوعاتی که در ارتباط با کارگر و کارفرما است، ضروری می باشد. همین موضوع باعث شده است روابط حوزه کاری جنبه قانونی پیدا کند و کارگر و کارفرما وظایف خود را به درستی انجام دهند.تصور کنید کارفرما اقدام به پرداخت حقوق ماهیانه کارگران نکند و یا این که کارگر تخلفاتی را در محل کار خود انجام دهد. در این صورت به دلیل وجود قانون کار، به تمامی این مسائل پرداخته شده است و بروز تخلفات در این حوزه با مجازات هایی نیز همراه خواهد شد.

تصویب قانون کار را می توان برای روابط کاری بسیار پر کاربرد در نظر گرفت که اگر تخلفاتی در این زمینه رخ دهد، مستقیما بر اساس مقررات درج شده در قانون کار عمل خواهد شد.این که گاهی اوقات گفته می شود که قانون کار، جنبه حمایتی دارد، در واقع بیشتر به حمایت از قشر کارگر می پردازد. حال نقد های بسباری به قانون کار در این زمینه وارد شده است و عمدتا گفته می شود که حق و حقوق کارفرمایان در این زمینه، پایمال می شود. در هر صورت، مبنای قانونی حل اختلافات بین کارگر و کارفرما، قانون کار است. هیات های تشخیص و حل اختلاف، مرجع رسمی رسیدگی به دعاوی بین کارگر و کارفرما هستند که البته در این قانون، روش های سازش نیز به جهت حل اختلافات طرفین پیش بینی شده است.مشاوره قانون کار، باید توسط افرادی ارائه شود که مسلط به مسائل حقوقی حوزه دعاوی کار باشند. اگر برای موضوعات حوزه حقوق کار به مشاوره تخصصی احتیاج دارید، استفاده از خدمات موسسه وکیل تلفنی در این زمینه به شما پیشنهاد می شود. برای دریافت مشاوره حقوقی تلفنی در هر ساعت از شبانه روز با شماره 09212242670 تماس بگیرید.

مشاوره حقوقی قانون کار چیست 

مشاوره حقوقی قانون کار به خدمات تخصصی حقوقی اشاره دارد که در زمینه روابط کارگر و کارفرما و مسائل مرتبط با محیط کار ارائه می‌شود. این نوع مشاوره توسط وکلا و کارشناسان حقوقی متخصص در حوزه قانون کار انجام می‌شود و هدف آن راهنمایی طرفین رابطه کاری برای درک بهتر حقوق و تعهدات قانونی خود است.

ویژگی‌های مشاوره حقوقی قانون کار

1. تخصصی بودن: مشاوره در این حوزه مستلزم تخصص و تسلط بر قانون کار، قانون تأمین اجتماعی، آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های مرتبط است.
2. جامعیت: طیف وسیعی از موضوعات از قبیل انعقاد قرارداد کار، حقوق و مزایا، شرایط کار، خاتمه قرارداد، بیمه، و حل اختلافات را پوشش می‌دهد.
3. کاربردی بودن: راهکارهای عملی و اجرایی متناسب با شرایط خاص هر مورد ارائه می‌دهد.
4. پیشگیرانه یا درمانی: هم برای جلوگیری از بروز مشکلات (پیشگیرانه) و هم برای حل اختلافات موجود (درمانی) کاربرد دارد.

موضوعات اصلی مشاوره حقوقی قانون کار

مشاوره حقوقی قانون کار موضوعات متنوعی را شامل می‌شود، از جمله:

• قراردادهای کار: انواع قراردادها، شرایط اساسی، تنظیم و اصلاح قرارداد
• حقوق و مزایا: حداقل دستمزد، اضافه کاری، پاداش، عیدی، سنوات
• ساعات کار و مرخصی‌ها: تعیین ساعات کار، انواع مرخصی و شرایط استفاده
• خاتمه قرارداد: شرایط فسخ، استعفا، اخراج، بازنشستگی، از کارافتادگی
• بیمه و تأمین اجتماعی: حق بیمه، سوابق بیمه‌ای، مستمری‌ها
• ایمنی و بهداشت کار: استانداردهای ایمنی، حوادث ناشی از کار
• آیین‌نامه‌های انضباطی: تخلفات، تنبیهات، فرآیند رسیدگی
• اختلافات کاری: مراجع حل اختلاف، فرآیند رسیدگی، راه‌های حل و فصل

مخاطبان مشاوره حقوقی قانون کار

این نوع مشاوره برای گروه‌های مختلفی مفید است:

1. کارگران و کارمندان: برای آگاهی از حقوق خود و نحوه مطالبه آنها
2. کارفرمایان و مدیران: برای رعایت الزامات قانونی و پیشگیری از مشکلات حقوقی
3. شرکت‌ها و سازمان‌ها: برای تدوین آیین‌نامه‌ها و مقررات داخلی منطبق با قانون
4. اتحادیه‌ها و تشکل‌های صنفی: برای حمایت از منافع اعضا

روش‌های ارائه مشاوره حقوقی قانون کار

مشاوره حقوقی قانون کار به روش‌های مختلفی ارائه می‌شود:

• مشاوره حضوری: گفتگوی رو در رو با مشاور حقوقی
• مشاوره تلفنی: برای مسائل فوری یا ساده
• مشاوره آنلاین: از طریق ایمیل، چت یا ویدئو کنفرانس
• کارگاه‌های آموزشی: برای آموزش گروهی مفاهیم پایه به کارگران یا کارفرمایان
• مشاوره مستمر: قرارداد همکاری دائم با وکیل یا مشاور حقوقی

اهمیت و مزایای استفاده از مشاوره حقوقی قانون کار

بهره‌مندی از مشاوره حقوقی در حوزه قانون کار مزایای متعددی دارد:

1. پیشگیری از اختلافات: با آگاهی از قوانین، بسیاری از اختلافات قابل پیشگیری هستند.
2. کاهش هزینه‌ها: هزینه مشاوره معمولاً بسیار کمتر از هزینه‌های ناشی از دعاوی حقوقی است.
3. حفظ حقوق طرفین: از تضییع حقوق کارگران و کارفرمایان جلوگیری می‌کند.
4. افزایش امنیت شغلی و کاری: با شفاف‌سازی روابط، امنیت شغلی و کاری افزایش می‌یابد.
5. بهبود روابط کاری: روابط سالم کاری بر پایه آگاهی از حقوق و تکالیف متقابل شکل می‌گیرد.

دعاوی قانون کار یکی از مهمترین دعاوی حقوقی است. افراد از همان ابتدای شروع کار با چالش ها و مسائل حقوقی بسیاری مواجه می شوند که بی توجهی به هر یک از آن ها می تواند عواقب سنگینی برای فرد داشته باشد. 

عدم انعقاد قرارداد کار، تنظیم غیراصولی قرارداد کار، عدم پرداخت بیمه، عدم پرداخت حقوق، عدم رعایت قوانین کار، مقدار حقوق و دستمزدی که وزارت کار تعیین کرده است، بیماری هایی که منجر به از کار افتادگی شخص می شود، ساعات کاری، مبلغ پرداخت اضافه کاری و بیمه بیکاری، مرخصی اساس قانون کار و سن بازنشستگی بر اساس تأمین اجتماعی و .. بخشی از چالش هایی است که افراد در حین کار با آن مواجه می شوند. نادیه گرفتن این موضوعات و یا اقدامات ناآگاهانه می تواند زندگی فرد را تحت تاثیر قرار دهد بنابراین توصیه می شود در صورت بروز هر گونه مشکل حقوقی در حوزه قانون کار حتما با یک وکیل متخصص و باتجربه مشورت نمایید تا بر اساس دانش و تجربه کاری خود بهترین راهکار را به شما ارائه نمایند. 

مشاوره حقوقی قانون کار شامل چه مواردی می شود؟

اگر به قانون کار توجه کنید، فصل اول این قانون ابتدا تعاریف و اصطلاحات تخصصی این حوزه را مورد بررسی قرار داده است. در واقع تعاریف کارگر و کارفرما اشاره شده که لازمه شناخت روابط کارگری و کارفرمایی، آشنایی با چنین اصطلاحاتی می باشد. بعد از بررسی فصل تعاریف و اصول کلی، مواد 7 تا 13 قانون کار به شرایط قرارداد کار پرداخته است. در ادامه مواردی مانند تعلیق یافتن قرارداد کار نیز مورد بررسی قرار گرفته است.

همچنین از موضوعات دیگری که در قانون کار به آن اشاره شده به بحث حق و حقوق کارگران شامل دستمزد ماهیانه و عیدی و همچنین حق سنوات نیز اشاره شده است. در مشاوره حقوقی قانون کار به مسائل مختلفی پرداخته می شود که عمده آن به روابط کارگر و کارفرما اشاره دارد.

افرادی که اقدام به دریافت مشاوره حقوقی اداره کار می کنند، در اغلب مواقع کارگر یا کارفرما هستند که موضوع درخواست مشاوره آنها نیز رسیدگی به حق و حقوق قانونی طرفین می باشد. در واقع کارگری که به واسطه مدت زمان مشخصی که برای کارفرما کار انجام داده است و کارفرما حقوق وی را نپرداخته و یا کارفرمایی که به دلیل تخلفات کارگ در محل کار قصد شکایت از وی را دارد، این قبیل مسائل را در مشاوره حقوقی مطرح می کنند.

سوالات پرتکرار در مشاوره دعاوی کار

در مشاوره حقوقی اداره کار، سوالات مختلفی مطرح می شود که در این بخش قصد داریم به مهم ترین این سوالات که بیشتر از سوی متقاضیان مورد پریش قرار می گیرد، بپردازیم. در هر صورت موارد زیر به عنوان پرتکرار ترین سوالاتی که در مشاوره اداره کار مطرح شده، به شمار می روند:

- آیا امکان انعقاد قرارداد شفاهی برای شروع همکاری بین کارگر و کارفرما وجود دارد؟

- انعقاد قرارداد کتبی در روابط کارگر و کارفرما الزامی است؟

- طرفین قرارداد چگونه می توانند اقدام به فسخ قرارداد کار نمایند؟

- آیا کارفرما از همان بدو شروع کار ملزم به بیمه نمودن کارگران است؟

- امکان پرداخت نمودن حقوق کارگران کمتر از میزان مصوب قانونی وجود دارد؟

- تحت چه شرایطی قرارداد کار خاتمه می یابد؟

- حق سنوات کارگران چگونه باید پرداخت شود؟

- کارفرمایی که کارگران خود را بدون مجوز قانونی اخراج می کنند، چه عواقبی در انتظار آنها خواهد بود؟

- مجازات کارفرما در صورت سوء استفاده از چک یا سفته سفید امضاء چگونه است؟

پاسخ به تمامی این سوالات و هر گونه سوالاتی که در رابطه با دعاوی کار باشد، در مشاوره حقوقی اداره کار به آن پاسخ داده خواهد شد. برای دریافت مشاوره حقوقی با شماره 02147625900 تماس بگیرید.

مشاوره قانون کار با چه وكلایی و به چه روشی صورت می پذیرد؟

مسائل قانون کار مسائل به ظاهر ساده اما بسیار پیچیده ای هستند کوچکترین اشتباه می تواند به قیمت از دست دادن حقوق حاصل از یک عمر تلاش شود. وکیل اداره کار تمام جوانب کار را با دقت بررسی می کند و کلیه مدارک لازم برای احقاق حق شما را جمع آوری کرده و کمک می کند که به حق قانونی خود برسید. حال سوالی که مطرح می شود این است که برای دریافت مشاوره و مشورت با وکیل قانون کار چه باید کرد؟ به کجا مراجعه کنیم؟

موسسه حقوقی وکیل تلفنی وکلایی را گرد هم آورده است که علاوه بر آشنایی کاملی که با قانون کار و حوزه های مربوط به آن و قوه قضائیه دارند، دارای مدرک پایه یک دادگستری و با سواد و کارآزموده اند. مشاوره قانون کار در انواع روش های مشاوره حقوقی تلفنی و مشاوره حقوقی آنلاین و رایگان در قالب یک مشاوره فوری و ارزان 24 ساعته قانون کار صورت می گیرد هم چنین مشاورین موسسه آماده عرضه خدمات رو در رو و در قالب مشاوره حقوقی حضوری هستند.

مزایای دریافت مشاوره قانون کار از وکیل تلفنی چیست؟

وکیل متخصص در مشاوره قانون کار با اشرافی که بر مسائل مختلف کاری و قوانین کار دارد، بدون حاشیه پردازی و اتلاف وقت به حل مشکل حقوقی شما می پردازد؛ مشاوره قانون کار هم به صورت تلفنی و هم به صورت آنلاین با هزینه کمی که دارد مناسب برای تمامی اشخاص است و پرسش و پاسخ فوری حقوقی باعث صرفه جویی زیادی در زمان آن هاست.

مشاوران خبره وکیل تلفنی با اولویت قرار دادن مسئله کاری شما سعی در حل مشکل با تمام قوا دارد؛ وکیل آنلاین قانون کار در هر نقطه از کشور به صورت 24 ساعته آماده خدمت رسانی به مردم در زمینه مشاوره آنلاین قانون کار می باشد.

 آیا تضمینی برای قیمت و کیفیت این نوع مشاوره حقوقی وجود دارد؟

بله؛ وکیل تلفنی برای تمامی خدمات حقوقی خود ضمانت قیمت و کیفیت را لحاظ کرده تا شما بتوانید با خیال آسوده اقدام به دریافت مشاوره قانون کار نمایید. این موسسه با ضمانتی که برای تمامی انواع مشاوره های حقوقی خود اعمال کرده منجر به کاهش فشار روحی اشخاص در مواجهه با چالش ها و مشکلات کاری و در نتیجه اعتماد بسیاری از مردم به خود گشته است. از طرفی با کیفیتی که جلسه مشاوره قانون کار دارد افرادی که تجربه ی یک بار مشاوره گیری در این زمینه را داشته اند این روش را برای دفعات بعدی خود انتخاب نموده اند.

توجه: بهترین روش توصیه شده، دریافت ارزان ترین مشاوره حقوقی تلفنی در زمینه مشاوره قانون کار است؛ این مشاوره علاوه بر ضمانت کیفیت و قیمتی که دارد، با خبره ترین و مجرب ترین وکلای قانون کار به طور فوری صورت می گیرد و با هزینه ی کمی که دارد مناسب کارگرانی است که توان پرداخت جلسات حضوری گران را ندارند.

بهترین روش توصیه شده برای ارتباط با وکیل قانون کار چیست؟

در مشاوره تلفنی قانون کار، بحث فاصله و مسافت مطرح نیست و شما می توانید تنها با یک تماس تلفنی، از حرفه ای ترین مشاورین قانون کار اخذ مشاوره حقوقی فوری و 24 ساعته کنید.

برای دریافت مشاوره حقوقی تلفنی در هر ساعت از شبانه روز و در تمام ایام هفته حتی تعطیلات رسمی می توانید با شماره 09212242670 و یا 02147625900 تماس گرفته و پس از مطرح کردن موضوع، مدت زمان مشاوره را انتخاب نمایید حق المشاوره را واریز کرده و در کمتر از 5 دقیقه بعد با یکی از برترین وکلای اداره ار در ایران مشورت نمایید. 

لیست هزینه مشاوره تلفنی با برترین وکلای دادگستری

((بعد از پرداخت، وکیل پایه یک دادگستری زیر 5 دقیقه جهت مشاوره با شما تماس می‌گیرند))

جدول مشاوره حقوقی فوق تخصصی شبانه روزی

مدت زمان مشاوره حقوقی	اجرت (تومان)	پرداخت آنلاین
5 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری	100,000 هزار تومان	پرداخت آنلاین درخواست جهت: 5 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای موسسه زیر 5 دقیقه با شما تماس میگیرند) نام و نام خانوادگی: * شماره تماس: * مبلغ واریزی: 100,000 هزارتومان انتخاب درگاه: تایید و پرداخت بستن
10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری	200,000 هزار تومان	پرداخت آنلاین درخواست جهت: 10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای موسسه زیر 5 دقیقه با شما تماس میگیرند) نام و نام خانوادگی: * شماره تماس: * مبلغ واریزی: 200,000 هزارتومان انتخاب درگاه: تایید و پرداخت بستن
20دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری	300,000 هزار تومان	پرداخت آنلاین درخواست جهت: 20دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای موسسه زیر 5 دقیقه با شما تماس میگیرند) نام و نام خانوادگی: * شماره تماس: * مبلغ واریزی: 300,000 هزارتومان انتخاب درگاه: تایید و پرداخت بستن
30دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری	350,000 هزار تومان	پرداخت آنلاین درخواست جهت: 30دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای موسسه زیر 5 دقیقه با شما تماس میگیرند) نام و نام خانوادگی: * شماره تماس: * مبلغ واریزی: 350,000 هزارتومان انتخاب درگاه: تایید و پرداخت بستن
60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری	380,000 هزار تومان	پرداخت آنلاین درخواست جهت: 60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای موسسه زیر 5 دقیقه با شما تماس میگیرند) نام و نام خانوادگی: * شماره تماس: * مبلغ واریزی: 380,000 هزارتومان انتخاب درگاه: تایید و پرداخت بستن
مشاوره حقوقی تلفنی با دکتر هادی توکلی وکیل پایه یک دادگستری	1,000,000 هزار تومان	پرداخت آنلاین درخواست جهت: مشاوره حقوقی تلفنی با دکتر هادی توکلی وکیل پایه یک دادگستری (بعد از پرداخت وکلای موسسه زیر 5 دقیقه با شما تماس میگیرند) نام و نام خانوادگی: * شماره تماس: * مبلغ واریزی: 1,000,000 هزارتومان انتخاب درگاه: تایید و پرداخت بستن
ارزیابی وکیل پرونده شما توسط دکتر هادی توکلی	1,000,000 هزار تومان	پرداخت آنلاین درخواست جهت: ارزیابی وکیل پرونده شما توسط دکتر هادی توکلی (بعد از پرداخت وکلای موسسه زیر 5 دقیقه با شما تماس میگیرند) نام و نام خانوادگی: * شماره تماس: * مبلغ واریزی: 1,000,000 هزارتومان انتخاب درگاه: تایید و پرداخت بستن

لیست هزینه مشاوره تلفنی با برترین وکلای دادگستری

((بعد از پرداخت، وکیل پایه یک دادگستری زیر 5 دقیقه جهت مشاوره با شما تماس می‌گیرند))

جدول مشاوره حقوقی تخصصی شبانه روزی

مدت زمان مشاوره حقوقی	اجرت (تومان)	پرداخت آنلاین

لطفاً پس از پرداخت، لوگوی واتساپ زیر را لمس نموده و تصویر فیش واریزی را به آن ارسال نمایید تا وکیل در کمتر از ۵ دقیقه با شما تماس بگیرد.

روش پرداخت بعدی به این صورت می باشد که یکی از مبالغ فوق را به شماره کارت ۶۰۳۷۹۹۷۳۸۲۲۸۴۵۳۸ به نام هادی توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ پیامک یا واتساپ نمایید تا وکیل در کمترین زمان به خط شما تماس حاصل کند.

درخواست مشاوره تلفنی با وکیل: 02147625900

مشاوره فوری با وکیل: 09212242670