موسسه وکیل تلفنی

  • سمیرا ذوالفقاری سمیرا ذوالفقاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۷:۵۹:۴ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۵
  • رحیم والی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۷:۱۷ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۴
  • مجتبی ابراهیمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۴۵:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۲
  • فاطمه حسین پور سوته گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۱۶:۶ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱
  • محسن زارع گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۲:۳۴ تاریخ ۱۴۰۴/۹/۱
  • ا کرمی ا کرمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۳۰
  • ا کرمی ا کرمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۲:۳۷ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۳۰
  • سعید سعید گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۳۹:۴۴ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۳۰
  • مهدی قربانلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۴۶:۳۲ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۳۰
  • علی وزیری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۵۸:۳۰ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۲۹
انجمن وکیل تلفنی

بيمه شاغل دور كار

بیمه شاغل دور کار

در دنیای امروز، مفهوم کار کردن دیگر محدود به میز اداری، ساعت حضور و امضای کارت ورود و خروج نیست. حالا بسیاری از افراد در گوشه‌ای از خانه، در کافه‌ای آرام یا حتی در شهری دیگر، مشغول به کاری هستند که سال‌ها پیش فقط در محیط شرکت‌ها انجام می‌شد. اینترنت، لپ‌تاپ و تلفن همراه دنیای تازه‌ای را ساخته‌اند؛ دنیایی که به آن می‌گوییم دورکاری.

دورکاری یعنی کار کردن بدون نیاز به حضور فیزیکی در محل شرکت یا اداره. شما می‌توانید از خانه پروژه انجام دهید، محتوا بنویسید، طراحی کنید، پاسخ مشتریان را بدهید یا حتی به‌عنوان کارشناس فروش آنلاین فعالیت کنید، و در عین حال کاملاً حرفه‌ای و شاغل باشید. این سبک کاری آزادی زمانی و مکانی فوق‌العاده‌ای دارد و باعث شده افراد بسیاری به سمت آن جذب شوند. اما در کنار تمام مزایای دورکاری، یک سؤال اساسی ذهن بیشتر افراد را مشغول کرده است:
آیا ما که از خانه کار می‌کنیم، بیمه داریم؟

پاسخ این پرسش از دید قانون «بله» است، اما مسیر آن را باید بشناسید. متأسفانه هنوز بسیاری از شاغلان دورکار، فریلنسرها و کارمندان خانگی از حقوق قانونی خود اطلاع ندارند. بعضی‌ها فکر می‌کنند چون در شرکت حضور ندارند یا قراردادی ندارند، پس نمی‌توانند بیمه شوند؛ در حالی که قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد: هر فردی که در قبال کار و دریافت مزد فعالیت می‌کند، صرف‌نظر از محل انجام کار، مشمول بیمه است.

بگذارید با یک مثال ملموس ادامه دهیم:
فرض کنید شما مترجمی هستید که برای چند شرکت پروژه انجام می‌دهید، یا یک گرافیست آزاد که از خانه طرح‌های تبلیغاتی طراحی می‌کند. یا شاید در بخش پشتیبانی آنلاین یک فروشگاه اینترنتی مشغولید و ماهیانه حقوق دریافت می‌کنید. در همه این موارد، شما «شاغل» محسوب می‌شوید و حق دارید از مزایای بیمه مانند درمان، بازنشستگی و ازکارافتادگی استفاده کنید.

رزرو مشاوره حقوقی تلفنی شبانه روزی 02147625900

بیمه برای شاغلان دورکار فقط یک پوشش مالی نیست، بلکه نوعی امنیت شغلی و آرامش روانی است. چون هیچ‌کس نمی‌داند فردا چه پیش می‌آید؛ ممکن است بیمار شوید، بخواهید وام بگیرید، بازنشسته شوید یا حتی بخواهید سابقه کاری‌تان را برای استخدام یا مهاجرت ارائه دهید. داشتن بیمه یعنی شما به رسمیت شناخته شده‌اید و قانون از شما حمایت می‌کند.

در سال‌های اخیر با رشد چشمگیر مشاغل خانگی و فریلنسری، سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار تلاش کرده‌اند مسیر بیمه شاغلان دورکار را ساده‌تر و قابل‌دسترسی‌تر کنند. اکنون بیمه‌های متنوعی مانند بیمه صاحبان مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و بیمه مشاغل خانگی وجود دارد که هرکدام متناسب با شرایط افراد طراحی شده‌اند.

نکته مهم این است که اگر همین امروز برای بیمه خود اقدام نکنید، ممکن است سال‌ها کار کنید ولی هیچ سابقه‌ای برایتان ثبت نشود. بسیاری از افراد زمانی به فکر بیمه می‌افتند که به بازنشستگی نزدیک شده‌اند یا در دوران بیماری و ازکارافتادگی نیازمند حمایت‌اند. در حالی‌که شروع به‌موقع بیمه دورکاری، بهترین سرمایه‌گذاری برای آینده است.

در این مقاله از سایت وکالت تلفنی (VakilTel)، می‌خواهیم تمام ابعاد بیمه شاغلان دورکار را به زبان ساده و کاربردی توضیح دهیم. از تعریف دقیق این نوع بیمه گرفته تا شرایط ثبت‌نام، مدارک لازم، میزان حق بیمه، مزایا و حتی راه‌های پیگیری حقوقی در صورت خودداری کارفرما از پرداخت بیمه.

هدف ما این است که بدانید «دورکاری» به معنای بی‌قانونی نیست. هر فردی که کار می‌کند، حق دارد بیمه شود و از آینده‌اش مطمئن باشد. پس اگر شما هم جزو کسانی هستید که پشت میز کارتان در خانه می‌نشینید و ساعت‌ها برای شرکت یا مشتریان خود تلاش می‌کنید، این مقاله برای شماست. در ادامه خواهید خواند که چطور می‌توانید بدون مراجعه حضوری، با چند کلیک ساده، بیمه خود را فعال کنید و از تمام مزایای قانونی آن بهره‌مند شوید.

دورکاری یعنی آزادی، اما آزادی واقعی زمانی معنا دارد که امنیت شغلی هم کنارش باشد. و بیمه، دقیقاً همان امنیتی است که به کار شما رسمیت و آرامش می‌دهد.

امروزه با توسعه و پیشرفت روز افزون شبکه اینترنت و به کل دنیای ارتباطات مجازی؛ مشاغل نیز اکثراً درحال انتقال به روش مجازی بوده و البته شیوع کرونا نیز ماشه  تبدیل مشاغل حضوری به مشاغل دورکار را کشیده است؛ در این میان شرکت بیمه موظف است تا آیین جدیدی را برای بیمه نمودن شاغلین دور کار در نظر بگیرد؛ با ماه همراه باشید تا ضمن بررسی این مورد، اهمیت دریافت مشاوره حقوقی من باب آن را، توضیح دهیم.

بیمه شاغل دورکار چیست؟

بیمه شاغل دورکار به پوششی گفته می‌شود که برای افرادی در نظر گرفته شده که خارج از محیط کاری کارفرما، معمولاً در خانه یا محل دلخواه خود، فعالیت دارند. این افراد در قرارداد کاری خود ممکن است کارمند، پیمانکار یا فریلنسر محسوب شوند، اما همچنان مشمول حمایت بیمه‌ای طبق قانون تأمین اجتماعی هستند.

طبق ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی، هر فردی که در قبال دریافت مزد یا حقوق کار می‌کند، کارگر محسوب می‌شود و باید بیمه شود — حتی اگر محل کار او منزل شخصی باشد. بنابراین نوع محل کار، حضوری یا غیرحضوری بودن، مانع از حق بیمه نخواهد بود.

چه کسانی می‌توانند بیمه شاغل دورکار دریافت کنند؟

بیمه دورکاران شامل طیف وسیعی از مشاغل می‌شود. برخی از گروه‌های مشمول عبارت‌اند از:

  • کارکنان شرکت‌های خصوصی که به‌صورت غیرحضوری کار می‌کنند؛

  • کارمندان دولت که در قالب طرح دورکاری مشغول‌اند؛

  • فریلنسرها، مترجمان، نویسندگان و طراحان مستقل؛

  • مشاغل خانگی مانند بسته‌بندی، خیاطی، آشپزی و تولید صنایع‌دستی؛

  • فروشندگان اینترنتی و مدیران صفحات تجاری آنلاین.

هر فرد دورکار می‌تواند با ارائه مدارک شغلی (مثل مجوز، گواهی مهارت یا قرارداد کاری) از سازمان تأمین اجتماعی درخواست بیمه کند.

انواع بیمه برای شاغلان دورکار

بسته به نوع فعالیت و وابستگی کاری، بیمه دورکاران در چند دسته تقسیم می‌شود:

بیمه صاحبان مشاغل آزاد

مخصوص افرادی است که برای خود کار می‌کنند و کارفرما ندارند. در این حالت فرد خود بیمه‌گذار محسوب می‌شود و ماهانه حق بیمه‌اش را پرداخت می‌کند. پوشش آن شامل بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت است.

بیمه اختیاری

برای افرادی که قبلاً سابقه بیمه دارند اما اکنون کارفرما ندارند. این نوع بیمه از طریق تأمین اجتماعی انجام می‌شود و حق بیمه کامل‌تر از بیمه آزاد است.

بیمه کارفرمایی (دورکاری شرکتی)

اگر کارفرما به‌صورت رسمی فردی را استخدام کرده ولی محل کار او خانه باشد، موظف است حق بیمه‌اش را مانند سایر کارمندان پرداخت کند.

بیمه مشاغل خانگی

این نوع بیمه تحت نظارت وزارت کار و تعاون برای افرادی است که در خانه تولید یا خدمات ارائه می‌دهند و از طریق سامانه مشاغل خانگی ثبت‌نام می‌کنند.

مزایای بیمه شاغلان دورکار

بیمه برای دورکاران مزایای زیادی دارد، از جمله:

  • برخورداری از دفترچه درمانی تأمین اجتماعی؛

  • امکان استفاده از مرخصی استعلاجی و زایمان؛

  • بازنشستگی پس از ۳۰ سال پرداخت بیمه؛

  • مستمری ازکارافتادگی و فوت؛

  • امنیت شغلی و اعتبار حرفه‌ای بیشتر در قراردادها.

داشتن بیمه برای فریلنسرها یا دورکاران به‌ویژه هنگام بروز بیماری یا کاهش توان کاری، یک پشتوانه حیاتی است.

مدارک لازم برای بیمه شاغل دورکار

  • کارت ملی و شناسنامه؛

  • عکس پرسنلی؛

  • شماره حساب بانکی؛

  • مدرک مهارت یا گواهی شغلی؛

  • در صورت داشتن کارفرما، قرارداد همکاری و نامه معرفی.

در صورت ثبت در سامانه مشاغل خانگی، شماره پروانه نیز نیاز است.

نحوه ثبت‌نام در بیمه شاغل دورکار

ثبت‌نام بیمه از دو طریق انجام می‌شود:
۱. مراجعه حضوری به شعب تأمین اجتماعی و تکمیل فرم‌های بیمه آزاد یا اختیاری.
۲. ثبت‌نام اینترنتی از طریق سامانه eservices.tamin.ir.
پس از تأیید مدارک، دفترچه درمانی صادر و شماره بیمه اختصاص داده می‌شود.

وضعیت بیمه در قراردادهای فریلنسری و دورکاری با شرکت‌ها

اگر شما با شرکت یا مجموعه‌ای همکاری دارید که بابت کارتان مبلغی مشخص می‌پردازد، طبق قانون تأمین اجتماعی، کارفرما موظف است ۷٪ از حقوق شما را بیمه کند و ۲۳٪ مابقی را خود بپردازد. در غیر این صورت، می‌توانید شخصاً شکایت خود را به اداره کار یا سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهید.

بسمه تعالی

حوزه معاونت بیمه­ ای                                                                                                بخشنامه 683 فنی

معاون محترم ...

ادارات کل و دفاتر مستقل ستادی ...

اداره کل تأمین اجتماعی استان ...

در اجرای مصوبه شماره 1252/97/1100 مورخ 1397/04/27، موضوع بند ۷ یک هزار و هشتصد و شانزدهمین جلسه مورخ 1397/04/23 هیأت مدیره محترم سازمان مقرر گردید، شاغلین شرکت‌های کسب ‌و کار در فضای مجازی از تاریخ اجرای این بخشنامه مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند، لذا در زمینه چگونگی اجرای بیمه افراد مزبور توجه واحدهای اجرائی را به نکات ذیل معطوف می ‌دارد:

  1. مشمولین این بخشنامه آن دسته از شاغلین کسب ‌و کار فضای مجازی فاقد رابطه مزدبگیری می‌ باشند که دارای تأییدیه از اتحادیه کشوری صنف کسب ‌و کار مجازی بوده و تحت پوشش مقررات حمایتی خاصی قرار نداشته باشند؛ سایر کارکنان که رابطه استخدامی و مزدبگیری با کارگاه‌های ذی‌ربط دارند مشمول بند الف ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی بوده و کارفرمایان مکلف‌اند مطابق مواد ۲۸، ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان اقدام نمایند. مشمولین یادشده می‌بایست از سوی اتحادیه کشوری صنف کسب‌وکار مجازی و یا نمایندگی آن در استان‌ها به سازمان معرفی و سن متقاضی در تاریخ شروع بیمه (ثبت معرفی‌نامه در واحدهای اجرائی سازمان) حداکثر ۵۰ سال تمام باشد.

  2. درصورتی‌ که متقاضی دارای سابقه پرداخت حق بیمه قابل قبول نزد سازمان تأمین اجتماعی باشد، معادل مدت سابقه پرداخت حق بیمه قبلی جهت ورود به دایره شمول به سقف سنی مجاز (۵۰ سال) وی اضافه می‌گردد و در صورت احراز شرایط، به‌عنوان مشمول پذیرفته می‌شود.

  3. مسئولیت شناسایی مشمولین، معرفی و یا خروج افراد به دلیل عدم احراز شرایط عضویت و پاسخگویی به شکایات و...، از تکالیف مرجع یادشده می‌باشد.

  4. مبلغ حق بیمه تعیین شده همه ماهه توسط بیمه شده حداکثر تا آخرین روز ماه بعد از طریق درگاه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی به حساب متمرکز سازمان واریز می‌گردد.

  5. شروع بیمه پردازی هریک از مشمولین از تاریخ ثبت معرفی ‌نامه فرد و پرداخت حق بیمه در واحد اجرائی ذی‌ربط می‌باشد و پذیرش حق بیمه ماقبل آن میسر نخواهد بود.

  6. ملاک احتساب سابقه و برقراری حمایت‌های مندرج در قانون تأمین اجتماعی برای هریک از مشمولین، مشروط به پرداخت کامل حق بیمه می ‌باشد.

  7. مشمولین این بخشنامه می‌بایست با معرفی سازمان و براساس مفاد بخشنامه‌های ذی‌ربط (چنانچه واجد شرایط انجام معاینات بدو بیمه پردازی باشند) قبل از پرداخت حق بیمه، به هزینه شخصی مورد معاینه قرار گرفته و میزان توانایی جسمی و روحی آنان برابر ضوابط مقرر مورد سنجش قرار گیرد؛ اما باید به این مورد توجه داشت که چنانچه هر یک از مشمولین مربوطه در معاینات قبل از شروع پرداخت حق بیمه، از کارافتاده کلی شناخته شوند، امکان معرفی به کمیسیون پزشکی در خصوص موضوع از کار افتادگی اولیه وجود نخواهد داشت.

  8. خروج بیمه شده با اعلام مرجع معرفی کننده و یا به دلیل عدم پرداخت حق بیمه در مهلت مقرر، به منزله انصراف از پرداخت حق بیمه تلقی می‌ گردد و ادامه بیمه پردازی فرد موصوف، منوط به ارائه معرفی‌نامه جدید و احراز مجدد شرایط مربوطه می‌باشد.

  9. توجه: مرجع مربوطه می‌بایست در صورت خروج هریک از مشمولین نسبت به اخذ دفاتر درمانی بیمه شده و افراد تحت تکفل وی و تحویل آن به شعبه ذی‌ربط و دریافت رسید ابطال دفترچه درمانی و ارائه آن به بیمه شده اقدام نماید. بدیهی است پس از انصراف از ادامه پرداخت حق بیمه، مسئولیت درمان این گروه از بیمه‌شدگان و افراد تحت تکفل آنان متوجه سازمان نخواهد بود.
  10. نرخ حق بیمه معادل ۲۷٪ مبنای پرداخت حق بیمه می‌باشد.
  11. مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که ۵ سال و یا کمتر از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به انتخاب متقاضی بین حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار و حداکثر دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه در زمان ثبت معرفی‌نامه در واحد اجرائی مربوطه خواهد بود.

  12. مبنای پرداخت حق بیمه متقاضیانی که بیش از ۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بین حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار تا حداکثر میانگین دستمزد آخرین ۳۶۰ روز قبل از ثبت معرفی‌نامه در واحد اجرائی به انتخاب متقاضی خواهد بود.

  13. مبنای پرداخت حق بیمه کلیه بیمه‌شدگان فعال در هر سال، متناسب با افزایش دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سالانه افزایش می‌یابد و در صورت قطع پرداخت حق بیمه مطابق درخواست جدید و با توجه به سایر شرایط تعیین می‌گردد.

  14. با توجه به اینکه این گروه از بیمه‌شدگان، فاقد رابطه مزدبگیری با اتحادیه کشوری صنف کسب‌وکار مجازی و یا نمایندگی‌های مربوطه می‌باشند، لذا از شمول قانون بیمه بیکاری مصوب 1369/06/26 مجلس شورای اسلامی خارج بوده و بر این اساس حق بیمه مربوطه (۳٪ مبنای کسر حق بیمه) نیز وصول نخواهد شد.

  15. کلیه حمایت‌های مقرر در ماده "۳" قانون تأمین اجتماعی مصوب تیرماه ۵۴" به استثنای بند "ج" (غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری با رعایت مقررات مربوطه و تغییرات بعدی به این گروه از متقاضیان ارائه خواهد شد).

  16. شرایط برقراری و میزان تعهدات کوتاه‌مدت، مستمری‌های بازنشستگی، بازماندگان، از کارافتادگی کلی و همچنین استفاده از خدمات درمانی و بهداشتی با توجه به مفاد این بخشنامه و در چارچوب قانون تأمین اجتماعی و تغییرات بعدی آن خواهد بود.

  17. متقاضیانی که مشمول بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد یا ادامه بیمه به‌طور اختیاری می‌باشند، در صورت عدم انقطاع در پرداخت حق بیمه می‌توانند پس از پایان دوره پیش‌پرداخت بدون در نظر گرفتن شرایط سن و سابقه مقرر در بندهای "1" و "۲" این بخشنامه با ارائه معرفی‌نامه از مرجع معرفی کننده و یا نمایندگی‌های مربوطه و رعایت سایر شرایط مقرر، ازجمله انجام معاینات پزشکی موضوع بند ۷ (در صورت عدم انجام معاینات پزشکی قبل از قرارداد) صرفاً در مرحله تغییر نوع بیمه، بدون انجام معاینات مجدد پزشکی در زمره مشمولین قرار گیرند؛ بدیهی است درصورتی‌ که این افراد پرداخت حق بیمه را بعد از شروع بیمه قطع نمایند، ورود مجدد آنان منوط به رعایت مقررات مربوطه مطابق سایر مشمولین خواهد بود.

  18. بیمه‌شدگان مربوطه در صورت تمایل می‌توانند در هر مرحله نسبت به قطع بیمه پردازی بیمه‌های توافقی و ادامه پرداخت حق بیمه حسب ضوابط مقرر در چارچوب بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد، ادامه بیمه به‌طور اختیاری و ... اقدام نمایند.

  19. به‌منظور تفکیک بیمه‌شدگان موضوع این بخشنامه از سایر بیمه‌شدگان، کد فعالیت ۸۲۸۲۰ تخصیص می‌یابد.

  20. شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تأمین موظف است هم‌زمان با صدور این بخشنامه نسبت به ساخت و نصب نرم‌افزار مربوطه در واحدهای اجرائی اقدام نماید. مسئول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل بیمه‌ای، معاونین بیمه‌ای، رؤسا و کارشناسان ارشد امور فنی بیمه‌شدگان، وصول حق بیمه، نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی و امور فنی مستمری‌های ادارات کل استان‌ها و رؤسا، معاونین و مسئولین ذی‌ربط در شعب خواهند بود.

 

  • هشدار: اعتبار معرفی‌نامه افراد حداکثر سه ماه از تاریخ صدور، مشروط به ثبت در بازه زمانی مورد اشاره در واحد اجرائی می‌باشد که لازم است حق بیمه ماه اول تا آخرین روز ماه بعد در مدت اعتبار معرفی‌نامه مربوطه پرداخت گردد. بدیهی است در صورت عدم پرداخت حق بیمه فرد در بازه زمانی مذکور (دوره سه ماهه) می‌بایست نسبت به صدور معرفی‌نامه جدید اقدام نمایند.

 

  • توجه: این گروه از مشمولین (مشمولین مذکور در بند 15 ام) از پرداخت فرانشیز در مراکز ملکی سازمان همانند بیمه‌شدگان اجباری معاف می ‌باشند.

 

  • نکته: در صورت بررسی و احراز شرایط برقراری مستمری (بازنشستگی و از کارافتادگی کلی) می‌بایست مراتب ترک کار و عدم اشتغال، از مرجع ذی‌ربط جهت ارائه حمایت‌های مذکور استعلام گردد.

نتیجه‌گیری

دورکاری دیگر یک پدیده موقت یا مد روز نیست، بلکه به واقعیت انکارناپذیر دنیای کار تبدیل شده است. هزاران نفر در ایران و میلیون‌ها نفر در سراسر جهان اکنون از خانه، کافه یا هر نقطه‌ای با لپ‌تاپ و اینترنت، مشغول فعالیت حرفه‌ای هستند. اما همان‌طور که دنیای کار تغییر کرده، قوانین هم باید همراه آن پیش برود. بیمه شاغلان دورکار دقیقاً پاسخی به همین تحول است؛ تلاشی برای آن‌که کارمندان غیرحضوری، فریلنسرها و صاحبان مشاغل خانگی نیز از امنیت و حمایت قانونی مشابه کارکنان حضوری برخوردار شوند.

سال‌ها بود که مفهوم بیمه با محیط کار سنتی گره خورده بود؛ با اداره، کارخانه، حضور فیزیکی و لیست بیمه‌ای که کارفرما برای کارگران خود ارسال می‌کرد. اما امروز دیگر نمی‌توان گفت فقط کسی که ساعت ۸ صبح تا ۴ بعدازظهر در اداره است «شاغل» محسوب می‌شود. کار در فضای دیجیتال، تولید محتوا، طراحی سایت، فروش آنلاین و حتی پشتیبانی مشتریان از خانه، همه مصداق شغل هستند و به همان اندازه نیاز به پوشش بیمه‌ای دارند.

بیمه دورکاری نه فقط یک الزام قانونی، بلکه یک ضرورت انسانی و اجتماعی است. چون هیچ‌کس نمی‌داند فردا چه پیش خواهد آمد. ممکن است بیمار شوید، دچار حادثه شوید یا به بازنشستگی برسید. اگر امروز برای بیمه خود اقدامی نکرده باشید، در آن روزها دیگر فرصتی برای جبران نیست. بیمه به شما اطمینان می‌دهد که در هر شرایطی، حمایت می‌شوید و زحماتتان در قالب سابقه کاری رسمی ثبت خواهد شد.

از سوی دیگر، کارفرمایانی که با نیروهای دورکار همکاری می‌کنند نیز باید بدانند که نپرداختن بیمه، تخلف محسوب می‌شود. قانون کار و قانون تأمین اجتماعی صراحت دارند که محل انجام کار، معیار حذف بیمه نیست. اگر فردی در قبال کار مزد می‌گیرد، باید بیمه شود — حتی اگر در خانه‌اش کار کند. در صورت امتناع کارفرما، کارگر یا کارمند دورکار می‌تواند از طریق اداره کار یا سازمان تأمین اجتماعی شکایت و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه را درخواست کند.

اما خوشبختانه قانون تنها مسیر شکایت را در نظر نگرفته است؛ بلکه با ایجاد سازوکارهایی مانند بیمه صاحبان مشاغل آزاد، بیمه اختیاری و بیمه مشاغل خانگی، شرایط را برای خوداشتغالان و فریلنسرها نیز فراهم کرده تا بدون نیاز به کارفرما بتوانند بیمه‌پرداز شوند. این انعطاف‌پذیری یعنی دولت و نهادهای حمایتی پذیرفته‌اند که دنیای کار تغییر کرده و باید به جای حذف قشر دورکار، آن‌ها را زیر چتر بیمه قرار داد.

داشتن بیمه دورکاری تنها به معنای بازنشستگی نیست؛ بلکه در طول مسیر کاری‌تان مزایای مهمی مانند درمان رایگان یا نیم‌بها، مرخصی زایمان، ازکارافتادگی، مستمری، بیمه فوت و حمایت‌های قانونی در زمان اختلاف شغلی را برای شما به همراه دارد. این مزایا نه‌تنها آرامش خاطر فردی، بلکه نظم اجتماعی را تقویت می‌کند.

اگر امروز از خانه کار می‌کنید، اگر سال‌هاست پروژه انجام می‌دهید ولی سابقه بیمه ندارید، یا اگر کارفرمایی هستید که نیروهای دورکار دارید، این بهترین زمان است برای اقدام. یک تماس با مشاوران وکالت تلفنی (VakilTel) می‌تواند مسیر قانونی و دقیق بیمه‌پردازی شما را مشخص کند.
در این مسیر، شما تنها نیستید. وکلای متخصص حوزه کار و تأمین اجتماعی در کنارتان خواهند بود تا از حقوق‌تان در برابر کارفرما یا سازمان دفاع کنند و مانع از تضییع حق شما شوند.

در نهایت، بیمه شاغل دورکار فقط یک قانون نیست؛ نمادی است از عدالت در دنیای نوین کار. عدالت یعنی هرکس که کار می‌کند، صرف‌نظر از محل یا نوع فعالیت، از حمایت و امنیت برخوردار باشد.

 

بانک مقالات تامین اجتماعی

مشاوره حقوقی ارزان بیمه با کیفیت تضمینی

بیمه شخص ثالث

محاسبه و مطالبه افت قیمت خودرو پس از تصادفات

جبران خسارت از صندوق تامین

قرارداد تسویه کار در بین الملل

جایگاه ادله الکترونیک در محاکم

درباره ما

 

 

سوالات متداول

لطفا نظر خود را ثبت نمایید:

نظرات کاربران:

من الهه هستم از آمل و چند سالی است کار ترجمه و تایپ در خانه انجام می‌دهم همیشه دلم می‌خواست بیمه داشته باشم اما فکر می‌کردم چون در خانه کار می‌کنم شامل نمی‌شود تا اینکه مقاله بیمه شاغل دورکار را در سایت وکالت تلفنی خواندم نوشته‌ها خیلی ساده و روشن بود همان لحظه تماس گرفتم و وکیل پایه یک دادگستری پاسخ داد با لحنی مطمئن گفت بیمه حق توست و باید پیگیری شود او وکیل باسواد و با تجربه‌ای بود که با حوصله برایم گفت می‌توانی از طریق بیمه اختیاری یا الزام کارفرما اقدام کنی وقتی دیدم چقدر دقیق قانون را توضیح می‌دهد حس کردم بالاخره کسی هست که می‌فهمد دردم چیست بعد از مشاوره حقوقی با او توانستم فرم بیمه خویش‌فرما را پر کنم و حالا دفترچه بیمه دارم و احساس امنیت می‌کنم از همه مهم‌تر فهمیدم وکیل مازندران و وکیل تهران فقط در دادگاه نیستند بلکه در همین مشاوره‌های ساده زندگی را تغییر می‌دهند من همیشه نام وکیل الهام جاویدانی و دکتر هادی توکلی را به دوستانم معرفی می‌کنم چون باور دارم وقتی پای حق در میان است وکیل پایه یک دادگستری تنها پناه واقعی است
من امین هستم از ساری سال‌ها برنامه‌نویسی را در خانه انجام می‌دادم برای شرکت‌های مختلف پروژه می‌زدم اما هیچ وقت بیمه نداشتم تا وقتی که یکی از کارفرماهایم پول پروژه را نداد تصمیم گرفتم از راه قانونی وارد شوم در اینترنت جستجو کردم و سایت وکالت تلفنی را پیدا کردم صفحه بیمه شاغل دورکار را خواندم و با وکیل پایه یک دادگستری تماس گرفتم او گفت حق داری چون قانون کار فقط محدود به کار حضوری نیست و هر رابطه کاری مستمر شامل بیمه است وکیل باسواد و با تجربه‌ای بود که با من مثل دوست حرف زد گفت برای شروع باید اسناد پرداخت و مکاتبات را جمع کنی تا اثبات شود رابطه کاری وجود دارد با مشاوره حقوقی او مدارک را تنظیم کردم و حتی کمکم کرد که در سامانه کار و تامین اجتماعی ثبت نام کنم از او درباره وکیل الهام جاویدانی و دکتر هادی توکلی شنیدم و وقتی دیدم این دو وکیل مازندران چقدر اعتبار دارند مطمئن شدم انتخابم درست است امروز بعد از ماه‌ها تلاش بالاخره بیمه‌ام برقرار شده و هر بار دفترچه را می‌بینم به خودم می‌گویم قانون را اگر بلد باشی همیشه پیروز می‌شوی چون وکیل پایه یک دادگستری می‌تواند روشن‌ترین مسیر را نشانت دهد
من نسرینم از بابل و وقتی کرونا آمد کارم را از اداره از دست دادم و در خانه شروع کردم برای فروشگاه‌های اینترنتی محتوا نویسی کنم همیشه نگران بودم که بیمه ندارم چون شنیده بودم کار دورکاری بیمه ندارد اما روزی به صورت اتفاقی وارد سایت وکالت تلفنی شدم و صفحه بیمه شاغل دورکار را خواندم در آن نوشته بود هر شخصی که به صورت مستمر کار کند حتی در منزل هم حق بیمه دارد همان موقع تماس گرفتم با وکیل پایه یک دادگستری و صدای خانمی مهربان را شنیدم که خودش را وکیل باسواد و با تجربه معرفی کرد با دقت برایم توضیح داد که چطور می‌توانم قرارداد بنویسم تا کارفرما موظف به بیمه شود گفت حتی اگر قبول نکرد می‌توانی از طریق مشاوره حقوقی پرونده تشکیل دهی به من شماره وکیل الهام جاویدانی و دکتر هادی توکلی را داد تا در صورت نیاز در شهرم با آن‌ها مشورت کنم هر دو از وکلای حرفه‌ای مازندران بودند و با اخلاقی آرام و دقیق به من گفتند حق بیمه قابل پیگیری است حالا بعد از ماه‌ها موفق شدم بیمه تامین اجتماعی داشته باشم و حس می‌کنم قانون مرا دیده است از ته دل می‌گویم اگر کسی در شرایط من است مشاوره حقوقی بگیرد و نترسد چون وکیل پایه یک دادگستری و وکیل مازندران واقعاً همراه مردم هستند
من مهرداد از تهران هستم همیشه برای شرکت‌ها به صورت پروژه‌ای کار می‌کردم و چون استخدام رسمی نبودم بیمه نداشتم چند بار از کارفرما خواستم بیمه‌ام کند اما گفت چون دورکارم شامل نمی‌شوم تا اینکه از طریق یکی از دوستانم با سایت وکالت تلفنی آشنا شدم مقاله بیمه شاغل دورکار را خواندم و همان روز تماس گرفتم با وکیل پایه یک دادگستری که با صداقت گفت مهرداد تو طبق قانون کار حق داری بیمه داشته باشی حتی اگر در منزل کار می‌کنی او وکیل باسواد و با تجربه‌ای بود که گفت اگر کارفرما قبول نکند می‌توانی از طریق شکایت در اداره کار پیگیری کنی و حقوق خودت را بگیری با کمک مشاوره حقوقی دقیق او تمام مدارک چت‌ها و پرداخت‌هایم را جمع کردم و شکایت کردم و بعد از سه ماه موفق شدم سابقه بیمه‌ام را بگیرم آن روز وقتی رأی را دیدم اشک شوق ریختم و گفتم خدا را شکر که آدم‌هایی مثل وکیل الهام جاویدانی و دکتر هادی توکلی هستند که دانش و وجدان را کنار هم دارند اگر کسی از تهران یا هرجای ایران کار می‌کند و بیمه ندارد بداند که با کمک وکیل تهران یا حتی وکیل مازندران از طریق مشاوره تلفنی می‌تواند حقش را بگیرد چون قانون با کسانی است که آگاهند
من شیما هستم از قائم‌شهر چند ساله که به صورت دورکاری در خانه کار می‌کنم طراحی و تایپ انجام می‌دهم و همیشه یکی از دغدغه‌هایم این بود که بیمه ندارم هر جا مراجعه می‌کردم می‌گفتند چون در شرکت نیستی شامل بیمه کارگری نمی‌شوی تا اینکه یک روز در گوگل جستجو کردم و به سایت وکالت تلفنی رسیدم مقاله‌ای درباره بیمه شاغل دورکار خواندم که خیلی واضح و روان نوشته شده بود همان موقع تماس گرفتم و با وکیل پایه یک دادگستری صحبت کردم صدایش آرام و مطمئن بود گفت نگران نباش چون قانون کار به نفع توست فقط باید راه درست را بدانی وکیل باسواد و وکیل با تجربه‌ای بود که گفت طبق ماده‌های قانون تامین اجتماعی تو هم می‌توانی بیمه خویش‌فرما یا بیمه مشاغل آزاد بگیری با صبر برایم توضیح داد که چه مدارکی لازم است و چگونه باید فرم‌ها را پر کنم بعد از چند روز با مشاوره حقوقی دقیق وکالت تلفنی توانستم بیمه‌ام را برقرار کنم حتی به من گفت اگر خواستی در مازندران می‌توانی با وکیل الهام جاویدانی یا دکتر هادی توکلی هم مشورت کنی هر دو از وکلای حرفه‌ای و خوش‌نام هستند امروز وقتی دفترچه بیمه‌ام را در دست دارم حس می‌کنم زندگی‌ام قانونمند شده است و همه این‌ها را مدیون آن وکیل با تجربه مازندران هستم که بدون هیچ قضاوتی کمکم کرد
با سلام بیمه شاغل دور کار تفاوت چندانی با بیمه های معمولی شرکت های مختلف ندارد؛ فلذا قوانین آن نیز تغریباً به یک سبک می باشد؛ اما در مواردی ممکن است که کارفرما با کارگر دور کار خود به مشکل بر بخورد؛ موسسه حقوقی وکیل تلفنی از زمانی شیوع کرونا تاکنون بیش از ۸۷% فعالیت خود را به صورت دور کاری انجام می دهد؛ فلذا تمامی وکلای بیمه ما از امور حقوقی دورکاری آگاه می باشد
برای استخدام مشاوره حقوقی مراحل انجام دادم ولی ۵۰ فقره سوال نمیاد تا جواب بدم لطفادر فرایند ثبت نام راهنمایی کنید

لیست هزینه مشاوره تلفنی با برترین وکلای دادگستری

((بعد از پرداخت، وکیل پایه یک دادگستری زیر 5 دقیقه جهت مشاوره با شما تماس می‌گیرند))

جدول مشاوره حقوقی فوق تخصصی شبانه روزی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت آنلاین
5 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 100,000 هزار تومان پرداخت آنلاین
10دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 200,000 هزار تومان پرداخت آنلاین
20دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 300,000 هزار تومان پرداخت آنلاین
30دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 350,000 هزار تومان پرداخت آنلاین
60 دقیقه مشاوره حقوقی فوق تخصصی با وکیل پایه یک دادگستری 380,000 هزار تومان پرداخت آنلاین
مشاوره حقوقی تلفنی با دکتر هادی توکلی وکیل پایه یک دادگستری 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین
ارزیابی وکیل پرونده شما توسط دکتر هادی توکلی 1,000,000 هزار تومان پرداخت آنلاین

لیست هزینه مشاوره تلفنی با برترین وکلای دادگستری

((بعد از پرداخت، وکیل پایه یک دادگستری زیر 5 دقیقه جهت مشاوره با شما تماس می‌گیرند))

جدول مشاوره حقوقی تخصصی شبانه روزی

مدت زمان مشاوره حقوقی اجرت (تومان) پرداخت آنلاین

لطفاً پس از پرداخت، لوگوی واتساپ زیر را لمس نموده و تصویر فیش واریزی را به آن ارسال نمایید تا وکیل در کمتر از ۵ دقیقه با شما تماس بگیرد.

روش پرداخت بعدی به این صورت می باشد که یکی از مبالغ فوق را به شماره کارت ۶۰۳۷۹۹۷۳۸۲۲۸۴۵۳۸ به نام هادی توکلی واریز کنید و سپس اطلاعات واریز را به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ پیامک یا واتساپ نمایید تا وکیل در کمترین زمان به خط شما تماس حاصل کند.

درخواست مشاوره تلفنی با وکیل: 02147625900

مشاوره فوری با وکیل: 09212242670

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی