تحلیل حقوقی تصویبنامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به شماره 50432 مورخ 31/4/1396 و بند الف از مصوبات پنجاه و هفتمین جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید مورخ 19/6/1397، سازمان تامین اجتماعی

مطابق تصویبنامه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی به شماره 50432 مورخ 31/4/1396 و بند الف از مصوبات پنجاه و هفتمین جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید مورخ 19/6/1397، سازمان تامین اجتماعی، تنها حق رسیدگی یکسال را دارد و حسابرسی ده ساله ممنوع است ولی در عمل، متاسفانه شعب سازمان تا 10 سال گذشته را رسیدگی می‌کنند؛ به عبارت دیگر برای رسیدگی بیمه، مرور زمان یکساله در نظر گرفته شده است و سازمان حق دارد صرفاً حساب‌های پارسال شرکت را بررسی کند و رسیدگی بیشتر خلاف قانون و قابل اعتراض در هیات‌های تشخیص مطالبات و دیوان عدالت اداری است. (عدم حق رسیدگی برای بیش از یکسال)

در صورتی که کارفرما به میزان حق بیمه و خسارات تاخیر تعیین شده از طرف سازمان معترض باشد می‌تواند حداکثر ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ، اعتراض خود را کتباً به شعبه مربوطه سازمان تامین اجتماعی تسلیم نماید (ماده 42)؛ گفتنی است کارفرما می‌تواند اعتراض خود را به وسیله پست سفارشی دو قبضه هم به واحد مربوطه سازمان ارسال دارد؛ در این صورت تاریخ قبض پستی، تاریخ اعتراض محسوب می‌شود (ماده 2 آیین نامه هیات‌های تشخیص مطالبات مصوب 1373)؛ در صورت عدم اعتراض کارفرما در مهلت مقرر، تشخیص سازمان قطعی تلقی می‌شود و جهت وصول اقدام خواهد شد. (فرصت اعتراض به تصمیم سازمان)

 در صورت اعتراض کارفرما در مهلت مقرر، سازمان مکلف است اعتراض کارفرما را حداکثر تا یک ماه پس از دریافت آن در هیات بدوی تشخیص مطالبات مطرح نماید (ماده 42)؛ رای صادره از هیات‌های بدوی تشخیص مطالبات اصولاً ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ از سوی کارفرما و یا سازمان قابل تجدیدنظرخواهی است. (قابلیت اعتراض به تصمیم سازمان تأمین اجتماعی)

پس از اعتراض به رای هیات بدوی، پرونده به هیات تجدیدنظر که در مرکز هر استان مستقر است ارجاع می‌شود (قانون اصلاح ماده 44 مصوب 1376) رای صادره از هیات تجدیدنظر تشخیص مطالبات قطعی و لازم الاجرا است. (قطعی بودن رأی هیأت تجدیدنظر)

کارفرما می‌تواند به آرای قطعی هیات‌های بدوی یا تجدیدنظر تشخیص مطالبات، ظرف سه ماه به دیوان عدالت اداری اعتراض کند؛ شکایت در دیوان، مانع اجرای عملیات اجرایی سازمان تامین اجتماعی نیست مگر اینکه شاکی تقاضای دستور توقف نموده و دیوان ه موافقت نماید. (امکان اعتراض نزد دیوان عدالت اداری)

تاریخ رسیدگی هیات بدوی یا تجدیدنظر به کارفرما ابلاغ می‌شود و کارفرما می‌تواند شخصاً یا با معرفی نماینده در جلسات رسیدگی شرکت کند. (امکان حضور در جلسات رسیدگی)

مشاوره حقوقی فوری قانون بیمه 

مشاوره حقوقی تلفنی ۲۴ ساعته 

مشاوره حقوقی انلاین قانون تامین اجتماعی  

نگارش دادخواست برای مطالبه  بیمه بیکاری 

 برای اعتبار آرای هیات‌های تشخیص لازم است که تمام اعضای هیات بدوی (4نفر) و تجدیدنظر (5نفر) در جلسه رسیدگی حاضر بوده و رای به اتفاق آراء صادر شود و حضور با صدور رای به اکثریت معتبر نیست (رای شماره 280 مورخ 11/7/1378 و رای شماره 107 مورخ 8/3/1379 هیات عمومی دیوان عدالت اداری)؛ بنابراین باید رای صادره به امضای همه اعضا رسیده باشد و گرنه از جهات نقض آن در دیوان عدالت اداری است. (لزوم صدور رأی به اتفاق آراء)

مطالبات سازمان تامین اجتماعی بابت حق بیمه و خسارات و جرایم متعلقه، در حکم مطالبات به اسناد لازم الاجرا بوده و سازمان می‌تواند بدون نیاز به مراجعه به دادگستری نسبت به صدور اجرائیه و وصول مطالبات خویش اقدام نماید (ماده 50)؛ توضیح آنکه پس از قطعی شدن مطالبات، سازمان پیش از صدور اجرائیه مکلف است به شخص بدهکار کتباً اخطار نماید که ظرف 48 ساعت از تاریخ ابلاغ، بدهی خویش را پرداخت نماید، در صورت عدم پرداخت، سازمان نسبت به صدور اجرائیه اقدام می‌نماید و چنانکه بدهکار ظرف سی روز از ابلاغ اجرائیه نسبت به پرداخت اقدام ننماید و یا جهت پرداخت آن با سازمان به توافقی نرسد و یا مالی که امکان وصول طلب از محل آن وجود داشته باشد معرفی نکند، سازمان نسبت به وصول طلب خود از اموال بدهکار اقدام خواهد کرد؛ همچنین سازمان می‌تواند پس از ابلاغ اجرائیه و پیش از انقضای مهلت سی روز، نسبت به بازداشت احتیاطی اموال بدهکار معادل مبلغ مورد اجرا به اضافه سی درصد اقدام نماید؛ البته برداشت وجه از حساب یا به فروش گذاشتن مال بازداشت شده منوط به انقضای مهلت سی روز است (مواد 12 و 13 آیین نامه اجرایی ماده 50). (نحوه وصول مطالبات سازمان)

شاکی می‌تواند برای بهره‌مندی از تخفیفات بدهی مطالبه شده از سوی سازمان تامین اجتماعی را طی لایحه‌ای پرداخت ولی در لایحه اخیر حق اعتراض در دیوان عدالت اداری را برای خود محفوظ نگه دارد.