موسسه وکیل تلفنی

بهمن بهروزی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۲۷:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۲۳
محمد هوشمند گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۲۵:۷ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۲۳
میترا عرب مقصودی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۳:۱۴ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۲۲
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۰:۴۷:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۰:۴۵:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۹
ایلیا افشارمقدم گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۳۸:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۷
سیاوش رحیمی پردنجانی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۵:۴۵:۳۴ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۶
سیدمحمود حقانیان گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۱:۶ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۵
بهنازضیای گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۷:۱۰ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۴
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۲۲:۱۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۳

انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره ی حقوقی تلفنی با وکیل در مورد مطالبه ی حق سنوات از کارفرما

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / مطالبه حق سنوات

درخواست مشاوره ی حقوقی تلفنی با وکیل در مورد مطالبه ی حق سنوات از کارفرما

توسط میرزاپور
۱۴۰۲/۷/۱۳ | ۶:۲۲:۱۰
5 پاسخ

سلام خانم شبتون بخیر یه سوالی دارم در مورد مشکلی که برای همسرم پیش اومده ممنون میشم پاسخگو باشید همسرم ۵سال تو شرکتی مشغول به کار بود اسفند ۱۴۰۱ قرارداد رو باهاش تمدید نکردن.شرکت یه تبلت برای کار به هر کدوم از کارکنانش داده بود که بعد پایان قرارداد باید تبلت رو برمیگردوندن تبلتی که به همسرم داده بودن حین کار شکست و حالا به همین بهانه بعد ۴ماه از پایان قرارداد سنوات خدمت همسرم رو نمیدن ما چیکار باید بکنیم

توسط: امیر احمدی
۱۴۰۲/۹/۳ | ۲۳:۱۵:۲۱

سلام، باید از طریق اداره کار طرح دعوا کنید مبنی بر مطالبه حقوق.

توسط: امین محمدزاده
۱۴۰۲/۸/۹ | ۲۲:۵۶:۴۷

باسلام وفق ماده ۴۴ قانون کار چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال این دیون وی، تنها می‌تواند مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت نماید و عدم پرداخت سنوات غیرقانونی بوده و می توان ازطریق هیاتهای تشخیص وحل اختلاف اداره کار تقاضای رسیدگی کرد

توسط: مسعود قادری
۱۴۰۲/۷/۲۳ | ۲۰:۱۱:۱۳

باسلام وفق ماده 44 قانون کار چنانچه کارگر به کارفرمای خود مدیون باشد در قبال این دیون وی، تنها می‌تواند مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشت نماید و عدم پرداخت سنوات غیرقانونی بوده و می توان ازطریق هیاتهای تشخیص وحل اختلاف اداره کار تقاضای رسیدگی کرد

توسط: بختیار پاکمزد
۱۴۰۲/۷/۱۹ | ۱۱:۱۹:۵۴

باسلام رسیدگی به پرداخت مطالبات واختلافات کارگر وکارفرماباستناد ماده157قانون کار بدوا ازطریق سازش ودرغیر اینصورت ازطریق هیاتهای تشخیص وحل اختلاف رسیدگی خواهد شد.بنابراین شما میتوانید درخصوص مطالبات ایام کارکرد ازطریق سامانه جامع روابط کار شکایت بکنید .ضمنا رسیدگی به موضوع شکستن تبلت درحین کار اگر قصوری متوجه کارگر نباشه مسولیتی نیز نخواهد داشت با اعلام این مطلب که رسیدگی به موضوع درصلاحیت محاکم صالحه است.

توسط: فرشید غلامی پور
۱۴۰۲/۷/۱۴ | ۲۲:۴۵:۴۸

با سلام کارفرما نمیتواند که سر خود حق و حقوق کارگر را ندهد و بر اساس ماده 44و 45 قانون کار فقط باید با حکم دادگاه از حقوق او کم بکند برای پرداخت شدن حق و حقوق، همسر شما باید از طریق سامانه جامع کار شکایت خود را مطرح کنید .