موسسه وکیل تلفنی

بهمن بهروزی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۲۷:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۲۳
محمد هوشمند گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۲۵:۷ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۲۳
میترا عرب مقصودی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۳:۱۴ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۲۲
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۰:۴۷:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۰:۴۵:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۹
ایلیا افشارمقدم گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۳۸:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۷
سیاوش رحیمی پردنجانی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۵:۴۵:۳۴ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۶
سیدمحمود حقانیان گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۱:۶ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۵
بهنازضیای گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۷:۱۰ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۴
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۲۲:۱۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۳

انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره حقوقی آنلاین در خصوص حق سنوات کارگر

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / مطالبه حق سنوات

درخواست مشاوره حقوقی آنلاین در خصوص حق سنوات کارگر

توسط هادی محمدی
۱۴۰۰/۴/۲۲ | ۱۲:۳۴:۵۴
2 پاسخ

سلام، وقت بخیر ، من در شرکتی مشغول به کار هستم که در قرار داد آمده که برای استعفا باید از ۳ ماه زودتر به شرکت اطلاع داده بشه . و همچنین یکی دیگر از بن‌های قرارداد ۳ سال تعهد کار کردن در شرکت هست. حدود یک ماه و نیم از استعفای من میگذره و به خاطر مشکلات دیسک کمر و گردن کار کردن برام خیلی مشکل شده ، و همسرم هم مخالف کار کردنم در این شرکت هست. الان شرکت به من گفته چون ۳ سال تهعد داری، بعد از اومدن نیروی جدید ۳ ماه بعدش میتونی بری سوال من این هست که اگر بعد از ۳ ماه بدون توافق اون ها شرکت رو ترک کنم، آیا شرکت میتونه سنوات من رو پرداخت نکنه؟

توسط: امیر وحیدی نژاد
۱۴۰۰/۴/۲۷ | ۱۵:۳۸:۱۹

به استناد تبصره ماده 21 قانون کار کارگری که استعفا می کند موظف است یک ماه به کار خود ادامه داده و بدواً استعفای خود را کتباً به کارفرما اطلاع دهد و در صورتی که حداکثر ظرف مدت 15 روز اتصراف خود را به کارفرما اعلام نماید استعفای وی منتفی می شود و تشخیص از کار افتادگی کلی یا جزئی بر اساس ضوابط وزیر کار و امور اجتماعی تعیین می شود

توسط: کیوان حسین زاده
۱۴۰۰/۴/۲۳ | ۱۰:۵۹:۳۶

با سلام.در صورت استعفای کتبی و دریافت رسید ان حتی کارفرما قبول ننماید شما میتوانید بعد از یک ماه محل کار را ترک و سنوات نیز به شما تعلق میگیرد.با سپاس حسین زاده