موسسه وکیل تلفنی

میترا عرب مقصودی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۳:۱۴ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۲۲
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۰:۴۷:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۹
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۰:۴۵:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۹
ایلیا افشارمقدم گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۳۸:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۷
سیاوش رحیمی پردنجانی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۵:۴۵:۳۴ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۶
سیدمحمود حقانیان گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۱۱:۶ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۵
بهنازضیای گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۷:۱۰ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۴
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۲۲:۱۱ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۳
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۲۱:۲۲ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۳
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۵:۱۷:۲۸ تاریخ ۱۴۰۳/۲/۱۳

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی کار گر و کار فرما با وکیل

مشاوره حقوقی / مشاوره حقوقی قانون کار / تعطیل کاری در قانون کار

مشاوره حقوقی کار گر و کار فرما با وکیل

توسط قاسم
۱۴۰۰/۱/۷ | ۹:۳۸:۷
5 پاسخ

در کارگاه ام دی اف کارگر ادعا دارد که 13 روز نوروز را به همراه حقوق می‌بایست تعطیل باشد. کار فرما بنا به شرایط کارگاه و سفارش مشتریان شروع به کار را 7 ام فروردین اعلام کرده است. حق با کارگر است یا کارفرما؟

توسط: محمدحسین رضازاده
۱۴۰۱/۲/۶ | ۲۲:۲۶:۳

کار فرما می تواند در حدود افزایش حقوق طبق قانون کار کارگر را در روز های تعطیل دعوت به کار نماید

توسط: امیرحسین مطیر
۱۴۰۰/۴/۱۶ | ۸:۳۲:۳۱

با سلام.تعطیلات نوروز در کشور ایران 5 روز تصویب شده است .واگر کارفرما بعد از روز پنجم شروع بکار اعلام نماید کاگر باید در محل کار حاضر گردد و اگر چنین نشده مرخصی بدون حقوق و یا غیبت در نظر گرفته میشود .موفق باشید

توسط: امیرحسین مطیر
۱۴۰۰/۴/۱۶ | ۸:۳۲:۹

توسط: زینب نیک نژاد
۱۴۰۰/۱/۱۴ | ۲:۴۰:۲۰

باسلام حق با کارفرما میباشد

توسط: سیداحمدرضا حسینی
۱۴۰۰/۱/۷ | ۱۳:۱۹:۴۸

سلام تعطیلات رسمی نوروزی تا 5 فروردین و شروع مجدد کار هم از همین تاریخ هست کارگر میتواند از مرخصی بدون حقوق استفاده کند دراین ایام , حق با کارفرما هست ,