بسمه تعالی

رياست محترم شعبه *** تجديدنظر ديوان عدالت اداری

موضوع لایحه دفاعیه

با سلام و احترام؛

در خصوص پرونده کلاسه  *** به شماره بایگانی شماره ۰۳۰۰۳۰۴ با موضوع تجدیدنظرخواهی شرکت **** نسبت به دادنامه شماره  ****** مورخ ۲۳/۱۲/۱۴۰۲ با موضوع تبدیل وضعیت اینجانب ، دفاعیات خود را به شرح زیر به استحضار می رساند:

گردش کار : اينجانب *** با کد ملی ***  فرزند رزمنده دفاع مقدس و بازنشسته سپاه پاسداران انقلاب اسلامی آقای **** (دارای پرونده ايثارگری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی استان کرمانشاه) که مدارک ایثار گری ایشان به پیوست مدارک تقدیم گردیده است در راستای قانون جدید مجلس شورای اسلامی مبنی بر تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگران و بنا به حق قانونی خودم اقدام به ثبت دادخواست نمودم و این مهم در شعبه محترم ۳۷ ام دادگاه بدوی دیوان عدالت مورد رسیدگی قرار گرفته و طی دادنامه شماره *** مورخ ۲۳/۱۲/۱۴۰۲ حکم مقتضی به نفع اینجانب صادر گردید که ***در فرجه قانونی نسبت به این رای اعتراض نمود و بنده نیز طی ادله استنادی پاسخ این موارد را ارائه خواهم داد، البته شما بزرگواران به خوب مستحضر هستید که بند الف و ب این دادخواست تنها به صورت گردش کار بوده و نیازی به پاسخ ندارد، مضاف بر آن کلیات این دادخواست طورینیست که بتواند ارکان دادنامه بدوی را مخدوش نماید زیرا دادخواست بنده در راستای نص صریح مقررات قانونی بوده که در ادامه لوایح بدان اشاره می نمایم و امیدوارم مورد توجه و عنایت شما بزرگواران قرار گیرد.

1. در ابتدای امر معروض می دارم که تبدیل وضعیت خانواده های ایثارگران، قانونی بود که توسط مجلس شورای اسلامی به تصویب رسید و بسیاری از نهاد های و دستگاه های اجرایی و حتی بسیاری از زیرمجموعه های وزارت نیرو بدون آنکه نیازی به ثبت دادخواست و یا ارسال مکاتبه داشته باشند خود از مفاد قانون تبعیت و نسبت به انجام این مهم اقدام کرده اند اما شرکت ***** با همه وجود در مقابل نص صریح قانون ایستادگی می نماید و به بهانه های واهی حاضر به انجام وظیفه قانونی خود نیست که این خود یک تخلف آشکار از سوی این شرکت است و با آنکه بیش از سه سال از تصویب این قانون می گذرد همچنان افراد زیادی از همکاران و دوستان بنده هستند که در حال اخذ استنکاف دوم و سوم این شرکت دولتی اند و تا ارسال سومین ابلاغیه و دادن تذکرهای کتبی، شرکت ***** هیچ تمایلی به تمکین از قانون ندارد. شما بزرگواران جهت احراز صداقت بنده کافی است از سایر شعب و یا بخش های دیگر دیوان این مهم را استعلام نمائید تا به وضوح مشخص گردد که عدم پیروی از قانون توسط شرکت فوق به کرات مشاهده شده و تنها با زور تهدید و اخراج مدیر عامل حاضر به جذب نفرات شده اند و بنده جهت استحضار شما بزرگواران و ایجاد وحدت و رویه قضایی می توانم پرونده های زیادی را تقدیم محضر محترم دادگاه نمایم که برای این موضوع رای مقتضی صادر گردیده است. پس مساله تبدیل وضعیت من امری در راستای قانون بوده و بیش از ۵۰ فقره دادنامه بدوی و تجدیدنظر در این خصوص صادر گشته است.
2.  تجدیدنظرخواه محترم به جهت برون رفت از اجرای قانون ، منکر نوع قرارداد اينجانب شده است‌ در حاليه که نوع کار، محل خدمت، دائمی بودن، سنوات و... همگی گويای حق مکتسبه اينجانب که جزء نيروی کارفرمای طرح از انتهای سال ۱۳۹۵ تاکنون می باشم و از زمان حضور در مجموعه به صورت تمام وقت درفعاليت‌های امور جاری بهره برداری و نگهداری  سد و نيروگاه مذکور فعاليت دارم و اساسا شرکت هایی که در دادخواست تجدیدنظرخواهی بدان اشاره شده است تنها یک شرکت پرداخت حقوق می باشد همین و این مساله قابل استعلام از خود آن شرکت ها و از سایر مراجع ذیصلاح خواهد بود. شرکت **** و یا شرکت فعلی به نام **** یا هر شرکت دیگری به جهت اینکه بنده هنوز تبدیل وضعیت نشده ام کارهای مربوط به پرداخت حقوق بنده را بعهده گرفته است و ادعای حضور من بعنوان یکی از اعضای آن شرکت به هیچ وجه مصداق قانونی نداشته و مردود می باشد . بنده در حضور هشت ساله خود در مجموعه کارفرمای **** و طرح های**** بعنوان یکی از زیرمجموعه های وزارت نیرو حضور مستمر داشته ام و هیچگاه به غیر از مجموعه آب و نیرو در هیچ جای دیگری کار نکرده ام.
3. جهت تنویر مراتب و استحضار مقام محترم قضایی ، بنده ریز فرایند سپری شدن بیمه خود را که  به صورت تمام وقت در فعاليت های امور جاری دستگاه مذکور مي‌باشد و قرارداد بیمه تامین اجتماعی را در سال های ۱۳۹۹و ۱۴۰۰و ۱۴۰۱ به پیوست مدارک تقدیم می نمایم تا مورد رسیدگی و صدور دستور مقتضی قرار گیرد.
4.  دادخواست بنده مطابق بند  د تبصره (۲۰) قانون بودجه سال جاری کل کشور است که صراحتا مقرر می دارد: .... دستگاه های مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمت رسانی به ايثارگران مکلفند ، نسبت به تبديل وضعيت استخدامی کليه مشمولان ماده (۲۱) قانون جامع خدمت رسانی به ايثارگران که با عناوين مختلف (عام و بدون قيد و شرط مي‌باشد) در دستگاه‌های موضوع قانون مذکور شاغل هستند و رابطه شغلی آنها به صورت پيمانی، قرارداد انجام کار معين يا شرکتی می باشد يا از محل اعتبارات جاری و اعتبارات طرح های عمرانی يا ساير عناوين از جمله حاکميتی و تصدی گری خدمت نموده يا مي‌نمايند با طی مراحل گزينش به صورت استخدام رسمی اقدام نمايند." و در این بند به تبدیل وضعیت تمامی نیرو های شرکتی تصریح گردیده است و اینجانب نیز بعنوان یک نیروی شرکتی در کارگاه های **** مستقر بوده ام و این امر مساله بسیار بدیهی و ساده ای است که متاسفانه در دادخواست تجدیدنظر قصد دارند به هر ترفندی آن را در لفافه پیچیده و از محضر محترم دادگاه پنهان نمایند.
5. اگر قرار باشد ادعای شرکت آب و نیرو مبنی بر استخدام بودن من در شرکت سخت کار صحت داشته و ملاک صدور قرار بگیرد می بایست بعد از این که شرکت فوق در مناقصه پیروز نشد و جای خود را به شرکت فعلی یعنی ***** داد من نیز همراه شرکت **** به پروژه یا طرح دیگری می رفتم در حالی که در مانحن فیه چنین چیزی امکان ندارد و در صورت پیروزی هر پیمانکار دیگری بازهم من با کافرمای پروژه به کار خود در قالب نیروی شرکتی ادامه خواهم داد.
6.  همان طور که مستحضريد شرکت **** یک شرکت صد در صد دولتی و از زیر مجموعه های وزارت نیرو می باشد  لذا طبق بخشنامه مشترک سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشوربه شماره ۱۳۷۵۸ مورخ ۱۹/۰۳/۱۴۰۰ مبنی بر دستورالعمل نحوه اجرای بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور و به استناد تبصره (۱) بند (ذ) ماده ۸۷ قانون ششم توسعه و به موجب ماده (۴۴) ضوابط اجرايي قانون مذکور در دستگاه های اجرايي مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمت رسانی به ايثارگران که به صورت شفاف نيروی شرکتی تعريف ( نيروهای شرکتی به مشمولينی گفته می شود که از سوی شرکت‌های طرف قرارداد با دستگاه‌های اجرايي به صورت تمام وقت در فعاليت‌های مربوط به امور اجرايي دستگاه فعاليت مي‌نمايند) و صراحت آن شامل تمام نيروهای شرکتی می گردد و و بنا به اطلاق ماده (۲) دستورالعمل مذکور در مورد نيروهای شرکتی مويد اين موضوع است که بخش طرف قرارداد با شرکت **** فقط در جهت پرداخت حقوق و مزايا و حق بيمه اينجانب بوده لذا با توجه به بخشنامه سازمان امور استخدامی که شيوه نامه اجرايي تبصره فوق را اعلام نموده است، ليکن آن شرکت محترم (***) از اين امر استنکاف می ورزند همچنين شرکت مادر تخصصی مديريت منابع آب ايران علی رغم اذعان برحق نيروهای شرکتی در تبديل وضعيت و شموليت قانونی بر اينجانب با وجود چندين مرتبه پيگيري جهت تبديل وضعيت از اجرای آن امتناع مي‌نمايند.
7.  درخواست اينجانب در راستای قوانين و مقررات استخدام خانواده معظم شهداء و ايثارگران به استناد بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و تکرار آن در بودجه سال جاری (بند «و» تبصره ۲۰ قانون بودجه) بوده و ادعای شرکت توسعه منابع آب و نيروي ايران بي جهت به قوانين مديريت خدمات کشوری محلی از اعراب ندارد.
8.  با توجه به اينکه شرکت **** که بعنوان کارفرمای پروژه ملی طرح سد و نیروگاه داریان شناخته می شود مطابق اساسنامه مصوب آن، شرکت کاملا دولتی محسوب گرديده ، طبق بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۹۹، موظف به استخدام و تبديل وضعيت کليه مشمولان ماده (۲۱) قانون جامع خدمات رسانی به ايثارگران که با عناوين مختلف در اين شرکت شاغل هستند.

لذا با عنایت به موارد معنون که به استحضار عالی رسید صدور دستور مقتضی مبنی بر تایید دادنامه بدوی و احقاق حق اینجانب برای تبدیل وضعیت و استخدام رسمی مورد استدعاست

با تجدید مراتب و احترام