لایحه دفاعیه در اداره کار جهت احقاق مطالبات قراردادی  توسط وکیل متخصص وزارت کار

بسمه تعالی

ریاست محترم هیات تشخص اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی

با عرض سلام و ادب،احتراماً در خصوص پرونده به شماره...........که وقت رسیدگی آن مورخه ........ ساعت ...... مقرر گردیده، به شرح ذیل به استحضار می رساند.

اینجانب ..... در شرکت خوانده به نام ....... طبق ساعت کاری مشخص هر روزه شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۹ لغایت ۱۸ و پنج شنبه ها نیز ۹ تا ۱۳ مشغول به فعالیت بوده ام که تاریخ انقضای قرارداد و توافق هم به صورت کتبی و هم به صورت تراضی شفاهی ۲۹/۱۲/۱۴۰۰ بوده است.

اولا: متاسفانه در اثنای قرارداد و در تاریخ ۱/۹/۱۴۰۰ به طور غیر منتظره و بدون هیچگونه دلیل موجهی کارفرما آقای ...... در قالب ارسال یک پیامک اقدام به اخراج غیرقانونی اینجانب و فسخ یکطرفه قرارداد نمودند و متعاقبا اینجانب مورخه ۳/۹/۱۴۰۰ تمامی وظایف محوله را تحویل شرکت داده و برگه ای در این خصوص مبنی بر تحویل سمت خویش و نداشتن هیچگونه مسئولیتی به تبع خروج از شرکت تنظیم نمودیم.

مشاوره حقوقی فوری تلفنی 24 ساعته با وکیل دادگستری خانم یاری به کد 7324

دوماً: علی رغم اینکه آبان ماه به طور کامل دمشاوره ر شرکت حضور داشته و مشغول به فعالیت بودم اما متاسفانه هیچگونه پرداختی بابت آبان ماه انجام نشده است.

سوما: شعبه محترم رسیدگی کننده؛  طبق مفاد قرارداد و مضافا بر اساس اصل لزوم قراردادها که مستفاد از ماده ۲۱۹ قانون مدنی می باشد هیچیک از طرفین حق فسخ یکطرفه قرارداد مذکور را نداشته است و فی الواقع این اقدام کارفرما تخلفی بارز محسوب و همانطوریکه کاملا مستحضر میباشید توافق و قرارداد اعم از شفاهی و کتبی می باشد.

چهارما: از تاریخ ۲۰/۱۰/۱۳۹۹  لغایت ۳/۹/۱۴۰۰ اینجانب به طور منظم در شرکت موصوف مشغول به فعالیت بوده ام لیکن مع الاسف صرفا برای ۴ ماه و ۴ روز آخر ایام کارکرد اینجانب بیمه رد شده است و از آنجاییکه بیمه یکی از تدایبر حمایتی قانون گذار نسبت به کارگر می باشد طبق سیاق ماده ۱۴۸ قانون کار که اشعار می دارد کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلف هستند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند.درخواست الزام کارفرما و جریمه ایشان درخصوص رد نکردن بیمه ایام کارکرد اینجانب بابت ....... ماه متوالی مورد استدعاست.

علی ایحال توجها به مراتب مذکور و از آنجاییکه اینجانب به طور غیر ارادی از کار بیکار شده ام طبق ماده ۲۰ قانون کار جهت احقاق حق تضییع شده خویش اقدام نموده و حالیه از محضر هیات محترم تشخیص مستندا به مواد ۳۰، ۳۶، ۱۳۸،۱۵۸،۱۶۶،۱۴۸ و تبصره ماده ۱۶۵ قانون کار درخواست پرداخت کلیه حقوق و مزایای اینجانب من جمله عیدی و سنوات تا پایان توافق فی مابین مورخه ۲۹/۱۲/۱۴۰۰بر اساس توافق ضمنی و تراضی حاصله به مبلغ .............که پرداختی ماه های قبل نیز برآن اساس بوده است تحت تقاضاست.

با احترام