مشاوره حقوقی بازخرید

بازخرید خدمت یک موضوع متداول در ادارات دولتی و سازمانهای خصوصی می باشد. مشاوره حقوقی بازخرید در مجموعه ما به شما کمک می کند تا بهترین روند را برای رسیدن به بازخریدی در مجموعه های مختلف پیدا کنید. در این مطلب به این موضوع خواهیم پرداخت پس حتماً همراه ما باشید.

مشاوره حقوقی بازخرید

کارمندان گاهی اوقات به دلایل مختلف سعی در آن دارند که زودتر از موعد رابطه استخدامی خودشان با دولت یا شرکت مربوطه را به اتمام برسانند. یکی از روشهای متداول برای رسیدن به این هدف بازخریدی است. معمولاً بازخرید شدن به سه شیوه تقاضای خود شخص، مجازات اداری یا اختیار دولت انجام می‌شود. البته زمانی بازخرید شدن اتفاق می افتد که شرایط آن بر اساس قوانین و مقررات استخدامی رقم خورده باشد. مواد قانونی بسیاری هستند که در این زمینه وجود دارند و طبیعتاً برای افرادی که اطلاع چندانی از قانون ندارند پیدا کردن و تفسیر آنها سخت است. اما اگر برای مشاوره حقوقی بازخرید به سراغ یک وکیل مجرب و متخصص بروید این مشکل برای شما حل می شود. در ادامه این مطلب سعی می کنیم نکات مهم و کاربردی را درباره مشاوره حقوقی بازخرید خدمت شما بیان کنیم و اطلاعات مفید و سودمندی را در اختیارتان قرار دهیم. پیشنهاد می‌کنیم تا انتهای این مطلب همراه ما باشید و از مطالب گفته شده استفاده کنید.

بازخرید چیست؟

بازخریدی در واقع به این معنا است که موسسه استخدام کننده، اگر دولتی یا خصوصی باشد، قصد داشته باشد قبل از سن بازنشستگی مستخدم در ازای مبلغی سنوات خدمتی او را بخرد و به دوران خدمت او در آن سازمان پایان دهد. در حقیقت کسی می‌تواند بازخرید شود که واجد شرایط بازنشستگی به هیچ وجه نبوده باشد. چنین مستخدمی در صورتی که موافقت رئیس واحد را به دست آورد می تواند نسبت به بازخریدی خودش اقدام کند. البته دقت داشته باشید که کسی که بازخرید می شود نمی تواند حقوق بازنشستگی دریافت کند. البته همین موضوع باعث می‌شود گاهی اوقات بازخرید کردن افراد توسط سازمان به عنوان نوعی مجازات در نظر گرفته شود. اگر بازخریدی بعنوان یک تنبیه باشد می‌توان از طریق موارد قانونی آن را بررسی کرد و در اینجا است که مشاوره حقوقی بازخرید اهمیت بسیار زیادی پیدا می‌کند. اگر شما هم برای مسئله بازخرید نیاز به مشاوره دارید پیشنهاد می کنیم از مشاوره حقوقی تلفنی یا مشاوره حقوقی آنلاین وکیل تلفنی استفاده کنید.

تفاوت بازخرید و استعفا

مهمترین تفاوتی که استعفا بازخرید دارد در آینده افراد می باشد. در حقیقت افرادی که از یک سازمان یا اداره بازخرید یا بازنشسته شوند دیگر امکان فعالیت در سازمان های دولتی را ندارند. به نوعی این افراد از فعالیت در مشاغل دولتی به دلیل بازخرید شدن محروم می‌شوند. اما افرادی که از شغل دولتی خودشان استعفا می‌دهند این امکان برای ایشان وجود دارد که بتوانند در سازمان های دیگر مجدداً مشغول به کار شوند. البته افراد بازخرید شده هم میتوانند در سازمانهای خصوصی فعالیت کنند اما امکان ادامه کار در سازمانهای دولتی برای آنها به هیچ وجه وجود نخواهد داشت. به همین دلیل اگر بازخرید شدن به درخواست خود شما نبوده است و سازمان شما را مجبور به این کار کرده است سریعاً با مشاوره حقوقی فوری و ۲۴ ساعته مجموعه ما ارتباط برقرار کنید تا در مورد روند حقوقی رسیدگی به پرونده بازخرید شدن اجباری اطلاعات لازم را به شما بگوید.

محاسبه مبلغ بازخرید کارهای دولتی

معمولاً برای بررسی و محاسبه مبلغ بازخرید کارهای دولتی فرمول های خاصی وجود دارد. نکته مهمی که اینجا باید بپردازیم این است که در این فرمول مسائلی مثل سابقه کار و نوع شغل اهمیت بسیار زیادی دارد. به همین دلیل نمی توانیم به صورت کلی مبلغ واحدی را برای نرخ بازخریدی خدمت شما بیان کنیم. پیشنهادی که به شما داریم این است که برای بررسی این موضوع به قسمت پرسش و پاسخ فوری حقوقی مجموعه من مراجعه کنید. در این قسمت شما میتوانید با مشاوره حقوقی بازخرید در مجموعه ما ارتباط برقرار کرده و ضمن مشاوره حقوقی با وکیل 24 ساعته از او بخواهید که میزان هزینه بازخریدی را بر اساس شرایط شما محاسبه کند. در نظر داشته باشید که مشاوره با وکلای پایه یک دادگستری که در مجموعه ما حضور دارند در روند بازخریدی شما چه به صورت داوطلبانه باشد و چه به صورت اجباری و انضباطی باشد تاثیر بگذارد.

بازخرید خدمت به تقاضای کارفرما

بازخریدی به تقاضای کارفرما که در قانون مدیریت کشور در واقع بازخریدی به وسیله دستگاههای اجرایی عنوان شده است به دو شیوه انجام می شود. اولین شیوه بازخرید کردن به دلیل کسب نتایج ضعیف در ارزیابی عملکرد کارمند می باشد. در صورتی که کارمند مورد نظر در طول یک دوره سه ساله یا چهار ساله عملکرد مناسبی در شغل خودش نداشته باشد کارفرما می‌تواند نسبت به بازخرید کردن او اقدام کند. حالت دوم در زمانی اتفاق می‌افتد که یک سال از آمادگی به خدمت فرد گذشته باشد. در این شیوه در واقع در صورتی که کارمند بعد از گذشت یک سال از آمادگی به خدمت در دستگاه های اجرایی شاغل نشده باشد از خدمت در دولت بازخرید می شود. اگر در این زمینه باز هم سوالاتی دارید می‌توانید با مشاوره حقوقی رایگان و تضمینی مجموعه ما ارتباط برقرار کنید. مشاوره حقوقی بازخرید در مجموعه وکیل تلفنی آماده پاسخگویی به سوالات شما می باشد.

بازخرید خدمت به تقاضای کارمند

یکی از شرایط بازخرید شدن این است که این کار به تقاضای کارمند انجام شود. در واقع طبق ماده ۷۴ قانون استخدام کشور در صورتی که کارمندان درخواست کتبی برای بازخریدی داشته باشند و بالاترین مقام آن دستگاه اجرایی با این موضوع موافقت کند و سابقه خدمت آنها کمتر از ۲۰ سال باشد میتوانند بازخرید شوند. به افرادی که بازخرید می شوند مبلغ معادل ۴۵ روز حقوق به ازای هر سال خدمت در ادارات دولتی به آنها پرداخت می گردد. زمان بازنشستگی و حق بیمه پرداخت شده به وسیله کارمند و مزایای مربوط به مرخصی های او که استفاده نشده است به وی پرداخت می گردد. توجه داشته باشید که در این شیوه درخواست ابتدایی را خود کارمند باید ارسال کند. پرونده های حقوقی مربوط به بازخرید شدن کارمندان را می توانید در مجموعه عدل ایران و بخش قوه قضاییه آن مشاهده کنید و با روند حقوقی چنین اموری بیشتر آشنا شوید.

شرایط بازخرید شدن

شرایط بازخرید شدن افراد بستگی به این دارد که آنها به تقاضای خودشان بازخرید شوند ، تنبیه انضباطی منجر به این موضوع شده باشد یا اینکه به درخواست کارفرما این اتفاق بیفتد. در کنار این موارد از اینکه افراد در چه مرتبه شغلی و در چه شرایطی قصد بازخرید شدن داشته باشند در روند حقوقی کار آنها تاثیر دارد. به هر شکل اگر شما هم قصد بازخرید کردن خودتان را دارید یا به شکلی سازمان به دنبال بازخرید کردن شما می باشد حتماً با مشاور حقوقی رایگان و تضمینی مجموعه ما ارتباط بگیرید. در مجموعه ما بهترین مشاوره حقوقی بازخرید ارائه می‌شود و می‌تواند برای رفع مشکلات شما موثر باشد.

• اگر فردی در سه سال غیر متناوب نتایج ضعیف کسب کند آیا بازخریدی اجباری می شود؟

خیر، فرد حتما باید در سه سال متناوب از نظر عملکرد نتیجه ضعیفی به دست آورده باشد.

• در صورتی که مقام اجرایی با درخواست بازخرید کارمند موافقت نکند چه اتفاقی می‌افتد؟

تحت چنین شرایطی با بازخرید شدن فرد موافقت نشده و او باید مجددا درخواست خودش را ارسال کند

• آیا در صورت نقض آیین‌نامه‌های انضباطی کارگاه، کارفرما می‌تواند کارگر را بازخرید کرده و قرارداد او را فسخ کند؟

بله ، این امکان برای کارفرما وجود دارد.

• آیا امکان ارتباط برقرار کردن در واتساپ با مشاوره حقوقی وکیل تلفنی وجود دارد؟

شما می‌توانید از طریق پیام رسانه‌هایی مانند واتساپ با مشاوره‌حقوقی ما ارتباط بگیرید.

• هزینه مشاوره در مجموعه وکیل تلفنی چقدر است؟

مجموعه ما پایین ترین هزینه را برای مشاوره دریافت می‌کند و ضمناً در جدولی که در وبسایت ما قرار داده شده است میزان آن مشخص گردیده است.