رياست محترم ديوان عدالت اداري

با سلام احتراما نظر به اينكه اينجانب وحيد نيك فلاح به شماره مستمري: 1001726791 كه به مدت بيش از 30 سال در شركت فرودگاه هاي ناوبري هوايي ايران ( مهر آباد) مشغول كار بودم و از نظر حمايتي استخدامي تابع مشمول قانون مديريت خدمات كشوري بودم ليكن از نظر كسور حق بيمه كارمند مشترك صندوق تامين اجتماعي شاغل در دستگاههاي مشمول قانون خدمات كشوري با توجه به احراز شرايط بازنشستگي بر اساس تبصره 2 ماده 76 مصوب 1354 تامين اجتماعي در شعبه 17 تهران تابع اداره كل تامين اجتماعي غرب استان تهران به كسوت بازنشستگي نايل گشتم چون كسورات بيمه بر مبناي تشكيلات تامين اجتماعي بوده قابل ذكرست در طول مدت خدمت صادقانه يي كه در فرودگاه هاي ناوبري انجام دادم و با در نظر گرفتن پست مسئوليتهاي مالي و مديريت مبالغي در قالب اضافه كاري و حق جذب و فوق العاده و غيرو در طول مدت اشتغال دريافت ميكردم كه تمام مبالغ دريافتي در فيش حقوق كه تصاوير آن به پيوست است طبق بخشنامه 5 مستمريها مشمول كسر حق بيمه بوده كه كارفرما موظف بوده طبق ماده 36 قانون تامين اجتماعي به جز حق اولاد - اياب و ذهاب كه مشمول كسر حق بيمه نمي باشد از مزاياي دريافتي حق بيمه نموده و با سهم كارفرما به تامين اجتماعي پرداخت نمايد و با عنايت به اينكه بر اثر كار زياد و تراكم كاري به دستور كار فرماساعت اضافه كاري بيشتري انجام ميدادم كه مزاياي دريافتي آن بعضي اوقات از پايه حقوق بيشتر ميگرديد و تصور ميكردم كه كار فرما طبق مقررات همه ماده از اضافه كاري نيز حق بيمه كسر مي نمايد و به سازمان پرداخت مي نمايد چون شركت معتبري بوده و در راستاي قانون قدم بر ميدارد بعد از اينكه بازنشسته شدم و مباني حقوقي توسط سازمان تامين اجتماعي شعبه 17 صادر گرديد مشخص شد پس از 30 سال خدمت با مبلغ خيلي كم حدود شش ميليون تومان بازنشسته شدم قابل ذكر است فقط در طول ماه حدود 20 هزار تومان اضافه كاري دريافت مينمودم و طبق ماده 106 قانون خدمات كشوري و تصويب نامه 092221/ت82115 مورخ 1395/10/05  هنيت محترم وزيران و آيين نامه اجرايي قسمت دوم ماده 59 برنامه 5 ساله توسعه اقتصادي فرهنگي كشور جمهوري اسلامي و بخشنامه 70 مستمريها كه تصوير آن به پيوست است و با در نظر گرفتن بخشنامه 107143 مورخ 1393/03/07  سازمان اداري و استخدامي كشور در خصوص مشمولين تابع مقررات تامين اجتماعي از اضافه كاري و جذب ميبايستي حق بيمه كسر گردد و دستور العمل ماده 106 خدمات كشوري جهت اجرا به كليه دستگاه هاي اجرايي ابلاغ گرديده ولي متاسفانه شركت ما اين قانون را در مورد شخص من و پرسنل ديگر اجرا ننموده لذا ضمن شكايت از شركت فرودگاه هاي ناوبري و هوايي ايران از آن مقام محترم قضايي استدعاي عاجزانه دارم به شكايتم رسيدگي و با اين مشكلات اقتصادي و سختي زندگي دستور فرماييد حكم عادلانه يي  صادر گردد