خواهان : مینا   نام پدر:ناصر کد ملی:  ش ش:   ادرس:نارمک.خ دردشت جنوبی. کد پستی: ۱۶۴۹۸۷۵۷۳۱ شماره تماس:

خوانده : شرکت   کد ملی:  ادرس:میدان رسالت. 

خواسته :  تقاضای صدور حکم به محکومیت خوانده به پرداخت حق بیمه ماه های تیرو مرداد سال 96 ونیز پرداحت حق سنوات سال های 96و97و98 و99 

ریاست محترم هیات حل اختلاف کارگر وکارفرما استان تهران

با سلام

احتراما به استحضار میرساند اینجانب خواهان فوق الذکر از تاریخ  10/04/96 لغایت 09/10/99  به مدت 3 سال و6ماه در شرکت موج پندار نو به کارفرمایی خوانده آقای داود پیشه ور مشغول فعالیت بوده ام که ازاین مدت ازتاریخ 10/04/99 لغایت 29/12/98 قرارداد من با شرکت مذکور به صورت شفاهی بوده وازابتدای سال 99 کارفرما قرارداد کتبی 6ماهه با بنده تنظیم نموده که متاسفانه در پایان قرارداد علیرغم میل باطنی بنده به لحاظ شرایط ووضعیت مالی ؛ یک اقرارنامه ازبنده گرفتند که تمام حق وحقوق بنده را با من تسویه نمودند  وبنده به دلیل ترس ازاخراج ازکار آن را امضاء نمودم ودر تاریخ 01/9/99 قراردادی 4 ماهه دوم با بنده تنظیم شد وبنده با توجه به فشار مضاعف روحی وروانی وتوهین وفشارهای کارفرما وشرایط ناعدالانه کار در خصوص شیفت های اجباری برخلاف قانون کار که شیفت کاری کارگران را 8 ساعت اعلام نموده ؛ مجبور به استعفا شدم وازآن جا که در ماده 7 قانون کار اشاره شده قرارداد به صورت شفاهی ویا کتبی می تواند باشد وشرکت مذکور وکارفرمای محترم علیرغم وجود رابطه کاروکارگری در بدو استخدام وورود بنده برخلاف قانون کار اقدام به بیمه نمودن اینجانب ننموده ودر 2 ماه اول استخدام اینجانب حق بیمه بنده واریز نشده ونیزبرخلاف قانون کار تاکنون نسبت به پرداخت حق سنوات اینجانب در طی این 3 سال ونیم اقدام ننموده لذا مستندا به ماده 148 قانون کار وبند الف ماده 4 قانون تامین اجتماعی  که بیان نموده (( کارفرما موظف است کارگر را از بدو ورود بیمه نماید)) ونیز مستندا به مواد 22 و24 و27 و31 قانون کارورای هیات عمومی دیوان عدالت اداری  که بیان میدارد (( حق سنوات می بایستی بعد از خاتمه رابطه کاری وبر اساس حقوق آخرین ماه کارکرد کارگر پرداخت شود))  ازآن هیات محترم تقاضای صدور حکم به محکومیت خوانده به پرداخت حق بیمه 2 ماهه بدو استخدام ونیزپرداخت حق سنوات اینجانب در مدت کارکرد خود در شرکت بعلاوه مزایای کارگری مزایای کارگری(بن کارگری و خواربار و ....)واضافه کاری جمعه کاری ها و تعطیلات رسمی به استناد ماده 59 قانون کار ومرخصی استفاده نشده به استناد ماده 66 قانون کار را دارم .ضمنا مستندات واریزی اعم از پرینت حساب بانکی وواریزی های شرکت مذکور ونیز پرینت سوابق بیمه تامین اجتماعی به پیوست ارسال میگردد.

با تشکر