«منع اشتغال زوجه»

مرجع صالح برای رسیدگی به ادعای زوج،مبنی بر منع اشتغال زوجه،دادگاه خانواده می باشد، و می بایست به موجب دادخواست، اقامه گردد.

«منع اشتغال زوجه» به معنای آن است که زوج، از کار کردن زوجه،  رضایت ندارد و نمی خواهد که همسرش مشغول به کار باشد.

به استناد ماده 1117 قانون مدنی:شوهر میتواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود زن باشد،منع کند.

بنابراین،مرد نمی تواند به هر دلیلی و هر زمان،زن را از اشتغال،منع کند،مگر اینکه شرایط ذیل را اثبات نماید:

1-شغل زن،منافی حیثیت خانوادگی شوهر،یا منافی حیثیت خود زن باشد.

2-آن شغل،با مصالح خانوادگی،منافات داشته باشد.

البته شوهر نمی تواند خودسرانه مانع اشتغال زن شود،و باید  به دادگاه مراجعه و تقاضای منع اشتغال زوجه،به دلیل مخالفت شغل زن با مصالح خانوادگی،یا حیثیات خود را نماید،و این موضوع را در دادگاه،به اثبات برساند.

» صلاحیت ذاتی- دادگاه خانواده- دادگاه تجدیدنظر استان تهران

مستندات:ماده ی 358 قانون آئین دادرسی مدنی

"خلاصه جریان پرونده"

تجدیدنظرخواه:آقای د.ع.

تجدیدنظرخوانده:خانم م.ح

تجدید نظرخواسته:نسبت به دادنامه شماره...مورخ...صادره از شعبه...دادگاه خانواده تهران

آقای د.ع.  با وکالت آقای ن.م. به طرفیت زوجه،دادخواستی به خواسته منع اشتغال زوجه به دلیل مخالفت شغل زن با مصالح خانوادگی،یا حیثیات خود،تقدیم دادگاه تجدیدنظر استان تهران نموده،که رسیدگی،به شعبه 60 دادگاه تجدیدنظر استان تهران،محول گردیده است.شعبه ی مرجوع الیه،پس از رسیدگی قضایی،طی دادنامه شماره 995700 مورخ 29/8/99 صادره از دادگاه تجدید نظر،پس از تجدیدنظرخواهی،باتوجه به اینکه،زوجه پزشک متخصص و عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی می باشد،و به دلیل اینکه،در چند بیمارستان،مشغول به کار می باشد،به امور خانه و خانواده،نمی رسد؛دادگاه هم،حکم به منع اشتغال در بیمارستانهای دیگر را داده،و اعلام داشته،باتوجه به اعتراض شوهرش،فقط در یک بیمارستان،که در محدوده می باشد،می تواند به فعالیت،ادامه دهد؛اقدام به صدور رای نموده است.

 «رای دادگاه تجدیدنظر،در خصوص منع اشتغال زوجه»

درخصوص تجدیدنظرخواهی آقای د.ع. نسبت به دادنامه شماره 995700 مورخه 29/8/99 صادره از شعبه 60 دادگاه خانواده تهران،که به موجب آن،حکم به بطلان دعوی تجدیدنظرخواه،مبنی بر منع اشتغال زوجه،در بیمارستان ... استخدام و مشغول به کار می باشد،و عضو هیئت علمی دانشگاه ... می باشد،که علاوه بر آن،در چند سال اخیر،در بیمارستان های دیگری نیز مشغول به کار شده است و لیست کشیک های ارائه شده،حکایت از صحت ادعای زوج دارد،که اشتغال در چند بیمارستان،موجب اختلال در زندگی مشترک و رسیدگی به امور خانواده و تزلزل خانواده می شود؛لذا مستندا به ماده 358 قانون آئین دادرسی مدنی،ضمن نقض دادنامه،مقرر می دارد:زوجه فقط می تواند دربیمارستان ... و دانشکده پزشکی ... ادامه کار بدهد،و همکاری با بیمارستان های دیگر،که خارج از محدوده ی قرارداد استخدامی باشد،ممنوع می باشد،و حکم به منع اشتغال در بیمارستان های دیگر،صادر و اعلام می گردد؛ رای صادره،قطعی است.

رئیس شعبه 60 دادگاه تجدیدنظر-مستشار شعبه 60 دادگاه تجدیدنظر