• توسط: زهرا قاسمی
• ۱۳۹۹/۹/۳ | ۱۸:۵۲:۳۸

---

سلام با تایید پزشک معتمد سازمان تامین اجتماعی مرخصی استعلاجی از حقوق برخوردار خواهد بود و بیمه را نیز تامین اجتماعی پرداخت خواهد نمود مرخصی جزء سوابق محسوب می شود

• توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
• ۱۳۹۹/۹/۳ | ۱۳:۲۹:۳۲

---

« طبق ماده ۷۴ قانون کار و ۵۹ قانون تامین اجتماعی مرخصی با نام مرخصی استعلاجی وجود دارد که مدت مرخصی استعلاجی ، با تایید سازمان تامین اجتماعی ، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب خواهد شد . مطابق قانون کار محدودیتی برای گرفتن مرخصی استعلاجی نمی باشد و مطابق با مدت زمان مشخص شده توسط پزشک معالج می باشد ولی در قانون تامین اجتماعی وضعیت متفاوت است. به نحوی که مدت مرخصی استعلاجی و یا لزوم آن باید با تایید پزشک معتمد و مشخص شده تامین اجتماعی برسد و کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی آن را تایید کند تا هم جزو سوابق کار محسوب شود و بتوان مبلغ مورد نیاز برای لستعلاج و حقوق و دستمزد این مرخصی را دریافت کند. در صورتی که مرخصی استعلاجی کمتر از ۷ روز در هر نوبت یا کمتر از ۱۵ روز در طی سال باشد تایید پزشک معالج برای آن کافی است. »

• توسط: مهشید اختیاردار
• ۱۳۹۹/۹/۲ | ۱۷:۴۴:۴۸

---

با سلام کارگر در صورت ابتلا به بیماری و مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی از حقوق در مرخصی استعلاجی برخوردار خواهد شد و بیمه حقوق وی را پرداخت خواهد کرد همچنین ایام مرخصی استعلاجی در طول خدمت و بازنشستگی فرد محاسبه خواهد شد.