موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی بیمه کارمندان

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / بیمه

مشاوره حقوقی بیمه کارمندان

توسط آراد
۱۳۹۹/۸/۳۰ | ۱۱:۴۱:۹
1 پاسخ

سلام جناب خدمت ما عرض کنم اگر بدلیل مشکلات قانونی در بیمه کردن کارمندان یک کارگاه جدید که خود تامین قبل نکرده بیمه کارمند ان کارگاه را انجام دهد وچون کاز نیمه وقت بوده درمدتی که ثبت انجام بگیره کارمند چون در دوجا مشغول بوده کارگاه علاوه بر حق السعی کارمند مبلغ بیمه نقدی به ایشان پرداخت نماید تا ایشان خودش با کد بیمه مکان دوم که انهم پاره وقت با ۱۰ روز بیمه اش پرداخت کند در این دوره کارگاه اول مشمول قانون کار نیوده کار فرما مشمول جرایم میشودیا خیر ممنونم

توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
۱۳۹۹/۹/۱ | ۱۱:۱۳:۲۵

«قائم مقام سازمان تامین اجتماعی درباره وضعیت بیمه افراد چند شغله توضیح داد. قائم مقام سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه یک بیمه شده می‌تواند از چند کارگاه برای خود بیمه رد کند و هیچ محدودیتی در این زمینه وجود ندارد و افراد آزاد هستند گفت: منتها فرد باید شرط دریافت حداقل دستمزد از کارگاه اصلی را رعایت کند. محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی خود؛ مطالبی تحت عنوان “دانستنی‌های تامین اجتماعی” منتشر کرد و به مرور برخی قوانین تامین اجتماعی پرداخت. وی در پاسخ به این پرسش که آیا امکان کسر و پرداخت حق بیمه برای بیمه شده‌ای که در دو یا سه کارگاه کار می‌کند وجود دارد؟ اظهار کرد: یک بیمه شده می‌تواند از چند کارگاه برای خود بیمه رد کند و هیچ محدودیتی نداریم و افراد آزاد هستند. قائم مقام سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: منتها فرد باید شرط دریافت حداقل دستمزد از کارگاه اصلی را رعایت کند. ممکن است فرد مذکور پس از کار اصلی‌اش به عنوان مثال دو ساعت در یک مطب کار کند و بعد از آن سه ساعت هم در یک قنادی مشغول شود که برای این دو کارگاه بعدی رعایت حداقل حقوق و دستمزد لازم نیست و کارفرما می‌تواند به میزان دریافتی فرد لیست بیمه‌اش را رد کند. زدا درباره میزان و نحوه برقراری مستمری بازنشستگی افراد شاغل در دو یا سه کارگاه گفت: اگر فرد در هر سه جا ۳۰ سال سابقه داشته باشد میانگین دریافتی دو سال آخر خدمتی هر سه کارگاه برای وی محاسبه و مبنای مستمری وی می‌شود. وی ادامه داد: اما اگر سنوات خدمت تفاوت داشته باشد و اگر فردی به عنوان مثال ۳۰ سال در شرکت اصلی و سه سال گذشته در یک قنادی یا کفاشی کار کرده باشد ما جمع دو دستمزد را ملاک مقایسه قرار نمی‌دهیم و این یک تصور اشتباه است که وجود دارد. ما در این گونه موارد دو مستمری برقرار می‌کنیم؛ یکی بر اساس ۳۰ سال سابقه شرکت اصلی و میانگین دو سال آخر خدمت در آنجا و دیگری یک حقوق بازنشستگی برای کارگاه دوم که سه سال سابقه در آنجا دارد. قائم مقام سازمان تامین اجتماعی افزود: ما این دو مستمری را پرداخت می‌کنیم و طوری نیست که مجموع دریافتی ها از دو شرکت را جمع کنیم و میانگین بگیریم. اگر فرد در سه یا چهار کارگاه هم مشغول بوده باشد به همین طریق عمل می‌کنیم.»

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)