09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
  • سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
  • Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
  • جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی مرخصی اجباری در قرارداد کاری برای کارگران

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقی مرخصی اجباری در قرارداد کاری برای کارگران

  • توسط بهمن جابری
  • ۱۳۹۹/۸/۲۵ | ۲۳:۵۹:۰
  • 2 پاسخ
آیا کارفرما مجاز هست که در قرداد ما را مجبور به قبول مرخصی اجباری مثلا بین تعطیلات کنه..قانون چی میگه؟
  • توسط: زهرا قاسمی
  • ۱۳۹۹/۸/۲۶ | ۹:۱:۴۵
سلام درتعطیلات رسمی قاعدتا کارگر در مرخصی خواهد بوداگر از منظر قانون کار به موضوع پرداخته شود تعطیلی اجباری کارکنان در خلال مدت اعتبار قرارداد با قانون کار انطباق نداردطبق ماده ۶۹ قانون کار تاریخ استفاده از مرخصی باید با توافق کارگر و کارفرما باشد ضمن اینکه کارگر درخواست مرخصی میکند کارفرما می پذیرد اینکه کار فرما به اجباربه کارگر مرخصی بدهد منطبق با قانون کار نیست
  • توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
  • ۱۳۹۹/۸/۲۶ | ۸:۵۳:۴۳
همه قراردادها بر اساس توافق طرفین است و هیچکس نمی تواند کسی را مجبور به کاری کند که موافق آن نیست . ولی اگر به مصلحت شماست . چون کار گروهی است و در کار گروهی مصلحت گروه مد نظر است . شاید کارفرما به سبب غیبت اکثر کارکننان و یا تقاضای مرخصی انها به تجربه به این نتیجه رسیده ، میتوانید علت را از ایشان جویا شوید شاید شما را متقاعد کرد . در ضمن در این آشفته بازاری که کار به سختی گیر میاد . بهتر استن با کار فرما کنار بیایید .
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی