• توسط: حسین جرک
• ۱۳۹۹/۸/۲۳ | ۱۸:۳۴:۷

---

سلام سوال شماروشن نیست ولی اگردادگاه نخستین شعبه 43 مجوزشمارانخوانده بودمیبایست دردادگاه تجدیدنطراین موضوع رامطرح میکردیدومجوزادامه تحصیل راارایه میداددیدبااین تفاسیرتمام اسنادومدارک وسوابق کاری دردانشگاه ومدرک ارشدراتهیه کنید وازاراصادرشده ازطریق ریس دیوان اعاده دادرسی کنیدانشالله موفق باشید

• توسط: امید تاجمیرریاحی
• ۱۳۹۹/۸/۱۸ | ۱۹:۳۱:۰

---

با سلام. پاسخ به سوال شما با بررسی دو فرض ممکن است. اول اینکه شما با قراردادی مشخص اقدام به فعالیت نموده اید و بعد از پایان قرارداد دانشگاه شرایط ویژه ای را از جمله داشتن معدل یا ... برای پذیرش و تمدید قراردادمطرح نموده است. در خصوص این فرض باید عرض کنم که با پایان قرارداد شما دانشگاه الزامی به پذیرش مجدد شما با شرایط قبل ندارد و می تواند شرایط جدیدی را برای انعقاد قرارداد مطرح نماید. دوم اینکه دانشگاه در اثنای قراداد شما و قبل از اتمام آن به علت ابلاغ آئین نامه جدید عذر شما را خواسته است. در این فرض با توجه به اصولی همچون اصل عطف به ما سبق نشدن قوانین نسبت به گذشته و از طرفی با توجه به وجود قرارداد بین شما و دانشگاه، امکان احقاق حق برای شما وجود دارد. با توجه به قطعی شدن رای دیوان عدالت اداری تنها راه، طرح شکایت اعاده دادرسی می باشد.

• توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
• ۱۳۹۹/۸/۱۸ | ۱۳:۳۸:۵۳

---

سؤال شما کمی مبهم است . منظورتان به درستی بیان نشده ، ربط بین قرارداد کار معین دانشگاه ، مقطع تحصیلی و شرط معدل چیست ؟ موضوع شکایت شما اعتراض به شرط معدل بوده ؟ آیا دانشگاه مانع ادامه تحصیل شما شده و این اعتراض به سبب این ممانعت بوده ؟