• توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
• ۱۳۹۹/۸/۱۶ | ۱۹:۱۳:۳

---

«به موجب - ماده 39 قانون مدیرت خدمات کشوری - مدت مرخصی بدون حقوق جزو سابقه خدمت کارمندان محسوب نمی‌شود مگر اینکه در طی این مدت حق بیمه و کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را از طریق دستگاه متبوع پرداخت کرده باشند که در این صورت مدت مزبور به عنوان سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی و وظیفه دوره بازنشستگی قابل محاسبه است. بر اساس تبصره یک ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری نیز، کارمندان دستگاههای اجرایی می توانند در طول مدت خدمت خود با موافقت دستگاه ذیربط حداکثر سه سال از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند و در صورتی که کسب مرخصی برای ادامه تحصیلات عالی تخصصی در رشته مربوط به شغل کارمندان باشد تا مدت دو سال قابل افزایش خواهد بود. همچنین بر اساس تبصره 4 همین ماده، کارمندان زن نیز که همسر آنها در ماموریت به سر می برند می توانند تا پایان مأموریت حداکثر به مدت شش سال از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. به موجب ماده ۳۴ آیین نامه مرخصی‌ها موضوع ماده ۸۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، استفاده از مرخصی بدون حقوق در دوره آزمایشی ممنوع است مگر در برخی موارد از جمله اینکه کارمند استحقاق مرخصی نداشته و احتیاجش به استفاده از مرخصی مسلم شود، قصد ادامه تحصیل داشته باشد و مدارک لازم را ارائه دهد یا اینکه ناگزیر باشد به اتفاق همسرش به خارج از محل خدمت خود مسافرت کند.» بدین ترتیب شما می بایست علت مرخصی را طبق این قوانین شرح داده و در تقاضای خود متعهد شوید که در طی این مدت حق بیمه و کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را از طریق دستگاه متبوع پرداخت نمائید . تا این مرخصی جزء سنوات شما برای بازنشتگی و... لحاظ شود .

• توسط: زهرا قاسمی
• ۱۳۹۹/۸/۱۶ | ۱۵:۳۲:۵۱

---

جناب آقای ....یا خانم ... ریاست محترم بانک صادرات شعبه ... با سلام و احترام بدین وسیله به استحضار می رساند اینجانب ......کارمند....‌.باتوجه به بروز برخی مشکلات /شخصی/ تحصیلی/خانوادگی متقاضی استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت یکسال از تاریخ ....می باشم خواهشمند است در صورت صلاح دید با توجه به نیاز مبرم وضرورت موضوع برای اینجانب با تقاضای بنده موافقت و دستورات لازم را در این خصوص صادر فرمائید پیشاپیش از مساعدت و حسن اعتماد شما کمال تشکر را دارم