مشاوره حقوقی مطالبه کاهش ساعت کاری در بیمارستان دولتی

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی مطالبه کاهش ساعت کاری در بیمارستان دولتی

توسط فریبا
۱۳۹۹/۸/۱۶ | ۱۴:۲۸:۳۷
1 پاسخ

سلام..یک سال و سه ماه است که از مرخصی زایمان وارد کار شدم.و تا بهمن امسال پاس شیر داشتم.. در یک بیمارستان دولتی منشی هستم ولی من را جایی می گذاشتند که نتوانم از پاس شیرم استفاده کنم. هیچ وقت به من نگفتند که از پاس شیر استفاده نکن ولی در عمل نمی گذاشتند. الان بعد از پاس شیر میخواهم از قانون 36 ساعت در هفته استفاده کنم میخواهم حتما طوری شود که 1 روز به من آف دهند من هزینه اش را هم پرداخت می کنم ولی یک نامه یا طوری نگارش شود که مجبور بشوند که این حق را به من بدهند.. به خدا در این مدت خیلی اذیتم کردند حتی تا ساعت 4 یا 5 ماندم و نتوانستم از پاس شیرم استفاده کنم. حتی وقتی بچه ام مریض می شد با دعوا به کن یک آف می دادند. از طرفی دیگر من نمی خواهم کارم را از دست بدهم چون واقعا نیاز مالی دارم. باور کنید با تمام پرستار ها همکاری کردند ولی من چون منشی هستم خیلی اذیتم کردند

توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
۱۳۹۹/۸/۱۶ | ۱۹:۵۶:۲۲

« قانون برای دوران شیردهی مادران شاغل نیز تدابیری اندیشیده که براین اساس «مادرانی که به کودک شیر می‌دهند، می‌توانند روزانه از یک ساعت مرخصی برای شیر دادن فرزندان خود استفاده کنند.» همچنین «مادرانی که نوزادان آن‌ها در مهدکودک یا محلی نزدیک به محل کار هستند و امکان رفت و آمد برای آن‌ها مقدور است، می‌توانند بر حسب نیاز، این مرخصی یک ‌ساعته را سه نوبت در روز استفاده کنند، البته درصورتی‌که مجموع مرخصی استفاده‌شده در هر روز بیشتر از یک ساعت نشود.» زنان باردار بیمه‌شده باید توجه کنند که در صورت استفاده نکردن از این مرخصی امکان جمع شدن یا دریافت هزینه آن را نخواهند داشت. بنابراین بهتر است از این فرصت برای شیر دادن به نوزاد شیرخوار خود استفاده کنید. طبق این قانون، دستگاه‌های دولتی موظف‌اند تسهیلات لازم را برای تغذیه شیرخواران با شیر مادر در جوار محل کار کارکنان زن ایجاد کنند. همچنین، مادران مجاز هستند روزی یک ساعت از وقت اداری خود را به تغذیه کودکانشان با شیر خود اختصاص دهند که این وقت جزو ساعت کاری آنها محسوب می‌شود و برای این ساعت نیازی به اخذ مرخصی نیست. در آیین‌نامه اجرایی این قانون که سال 75 ابلاغ شد مجازات‌هایی نظیر جریمه نقدی و حبس برای متخلفان در نظر گرفته شده است. این قانون همچنین تمام شاغلان در بخش‌های دولتی و غیردولتی، اعم از کارکنان دولت، کارگران مشمول قانون کار و ... را دربرمی‌گیرد. ماده ۷۸- در کارگاه هایی که دارای کارگر زن هستند کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت ، نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد . این فرصت جزو ساعات کار آنان محسوب می شود و همچنین کارفرما مکلف است متناسب با تعداد کودکان و با در نظر گرفتن گروه سنی آنها مراکز مربوط به نگهداری کودکان (از قبیل شیرخوارگاه ، مهد کودک و …) را ایجاب نماید . تبصره- آیین نامه اجرایی ، ضوابط تاسیسات و اداره شیرخوارگاه و مهدکودک توسط سازمان بهزیستی کل کشور تهیه و پس از تصویب وزیر کار و امور اجتماعی به مرحله اجرا گذاشته می شود . در صورت عدم استفاده از مرخصی شیر دهی کارگر نمی تواند ادعای پرداخت پول معادل آن را به عنوان اضافه کاری نماید.»...با توجه به قوانین موجود شما نمی توانید ساعات به قول خودتان « پاس شیر» از دست رفته را اعاده کنید ، اما می توانید با یک نامه زیبا و با تدبیر از ساعات باقی مانده بهره مند شوید . خطاب به مدیر بیمارستان نامه ای با این مضمون را به نگارش اورید که اینجانب ......... با سابقه کار ......... و ساعات کاری ...الی .. منشی ..... اخیراً به لطف خدا داری یک فرزند ( دختر یا پسر ) شده ام که با توجه به شرائط سنی نیاز مبرم به وجود بنده در کنار خود و مراقبت شدید مادر دارد .. با توجه به اینکه متأسفانه در این بیمارستان وجود یک مهد جهت تسهیل امر شیردهی مادارن شیرده کارمند پیش بینی نشده ، اینجانب تا نون موفق به استفاده از این حق مسلم خود و کودک نوزادم نشده ام و همانگونه که مستحضرید این فقدان امکان شیر دهی ضربات جبران ناپذیری را بر روح و جسم بنده و فرزندم وارد اورد ه است . و بالتبع نا خواسته بر روحیه و روند کار بنده نیز تأثیر گذار خواهد بود . چراکه دلنگرانی و دلشوره تغذیه فرزند نوزادم همواره با من خواهد بود . لذا از شما استدعا دارم تسهیلاتی فراهم آورید تا بنده بتوانم از ساعات شیر دهی خود جهت رسیدگی و تغذیه نوزادم بره مند شوم ، قبلاً از بذل توجه و مساعدت شما کمال تشکر را دارم .. ان شاء الله با تقدیم این نامه مشکل شما حل خواهد شد در غیر اینصورت می توانید به مراجع عالی تر و حراست ان مراجع جهت حل این مشکل مراجعه کنید . البته اگر تا حصول نتیجه این حق از شما سلب نشده باشد و نوزاد شما به سن 2 سال نرسیده باشد ...

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

09212242670

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12

موسسه وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی مطالبه کاهش ساعت کاری در بیمارستان دولتی

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقی مطالبه کاهش ساعت کاری در بیمارستان دولتی

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670