مشاوره حقوقی اخراج کارگر به دلیل غیبت غیرموجه
- توسط عباس یوسفی
- ۱۳۹۹/۸/۱۲ | ۲۱:۵۳:۲۰
- 4 پاسخ
- توسط: سارا توکلی
- ۱۳۹۹/۸/۱۵ | ۱۰:۶:۵۶
سلام. با توجه به مواردی که مطرح کردید خیر شرکت نمی تواند نسبت به اخراج و یا ترک کار شما اقدام نماید. باید ابتدا تذکر کتبی و یا شفاهی صورت گیرد. به هر حال شما می توانید از طریق مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما برای بازگشت به کار اقدام کنید. کد مشاور:13800
- توسط: زهرا قاسمی
- ۱۳۹۹/۸/۱۴ | ۲۰:۵۸:۳۶
سلام هرگونه ترک کار و غیبت موجه از سوی کارگر که منجر به اخراج شده در مراجعه حل اختلاف اداره کا قابل پیگیری میباشد
- توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
- ۱۳۹۹/۸/۱۳ | ۱۰:۲۴:۳۱
درود با دو روز از نقطه نظر عرف و قانون خیر برای بررسی جزئیات بیشتر و قرارداد با خانم خیری به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم بهتون کمک میکنم
- توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
- ۱۳۹۹/۸/۱۳ | ۹:۵۳:۲۴
بستگی به قرارداد و توافقاتی که در زمان استخدام داشتیه اید دارد . اگر غیبت شما موجه است میتوانید مدیر را متقاعد کنید و با ارائه علت توجیه این غیبت و اقناع ذهن مدیر و و نوع تخصص خود و نیاز شرکت به تخصص شما میتوانید مشکل خود را حل کنید