📞09212242670 تماس فوری برای مشاوره حقوقی

موسسه وکیل تلفنی

  • سپهر قلی پور سپهر قلی پور گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۲
  • ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
  • حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
  • هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
  • مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
  • زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اخراج کارگر به دلیل غیبت غیرموجه

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی اخراج کارگر به دلیل غیبت غیرموجه

  • توسط عباس یوسفی
  • ۱۳۹۹/۸/۱۲ | ۲۱:۵۳:۲۰
  • 4 پاسخ
سلام خسته نباشید من دوروز تو شرکت غیبت کردم میتونن اخراجم کنن یا برام ترک کار بزنن؟

  • توسط: سارا توکلی
  • ۱۳۹۹/۸/۱۵ | ۱۰:۶:۵۶

سلام. با توجه به مواردی که مطرح کردید خیر شرکت نمی تواند نسبت به اخراج و یا ترک کار شما اقدام نماید. باید ابتدا تذکر کتبی و یا شفاهی صورت گیرد. به هر حال شما می توانید از طریق مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما برای بازگشت به کار اقدام کنید. کد مشاور:13800
  • توسط: زهرا قاسمی
  • ۱۳۹۹/۸/۱۴ | ۲۰:۵۸:۳۶

سلام هرگونه ترک کار و غیبت موجه از سوی کارگر که منجر به اخراج شده در مراجعه حل اختلاف اداره کا قابل پیگیری میباشد
  • توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
  • ۱۳۹۹/۸/۱۳ | ۱۰:۲۴:۳۱

درود با دو روز از نقطه نظر عرف و قانون خیر برای بررسی جزئیات بیشتر و قرارداد با خانم خیری به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم بهتون کمک میکنم
  • توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
  • ۱۳۹۹/۸/۱۳ | ۹:۵۳:۲۴

بستگی به قرارداد و توافقاتی که در زمان استخدام داشتیه اید دارد . اگر غیبت شما موجه است میتوانید مدیر را متقاعد کنید و با ارائه علت توجیه این غیبت و اقناع ذهن مدیر و و نوع تخصص خود و نیاز شرکت به تخصص شما میتوانید مشکل خود را حل کنید

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

09212242670

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی