موسسه وکیل تلفنی

فربد فربد گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۴۷:۴۷ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۴
سپیده احمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۸:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۳
امید امید گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۳۵:۲۱ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۳۰
سید مجید حسینی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۷:۲۹ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۹
پری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۳:۱۷:۵۰ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۸
امیرحسین یوسفی فری ابادی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۰:۸ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۸
زهرا علیمحمد گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۶:۱۰ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۸
پویا قنبرزاده گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۵۶:۱۰ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۷
صادقی صادقی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۲۵:۳ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۷
یحیی بیرانوند گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۳۵:۲۸ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی نحوه محاسبه سنوات کارگر

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی نحوه محاسبه سنوات کارگر

توسط حسن بهادر
۱۳۹۹/۸/۸ | ۲۰:۴:۴۰
2 پاسخ

سلام وقت بخیر سنوات چجوری محاسبه میشود یک سال چجوریه؟ بیشتر از ده سال چجوریه؟

توسط: علی عباسی حصوری
۱۳۹۹/۸/۱۶ | ۱۶:۲۱:۴۷

پایه سنوات، مبلغی است که به صورت ماهیانه یا در آخر سال به کارمندان اعطا می‌شود، در حالی که حق سنوات کمک هزینه‌ای است که میزان آن برابر با پایه حقوق است و در پایان سال به کارگران و کارمندان رسمی و غیر رسمی تعلق می‌گیرد.پایه سنوات به صورت روزانه اعلام می‌شود و برای تعیین مبلغ دقیق باید آن را در ۳۰ به معنای ۳۰ روز ماه ضرب کرد.در صورت یکساله بودن سابقه کار تعداد روزهای کاری ماه را باید ضربدر پایه حقوق کرد. تعداد روزهای کاری ماه × ۲۳,۳۳۳ + حقوق پایه ماهانه اعلام‌شده در سال جاری = حقوق پایه ماهانه در سال دوم----------------------چنانچه کارفرما از پرداخت پایه سنوات خودداری کند، کارمند یا کارگر می‌تواند از او به اداره کار شکایت کند

توسط: محمد محمدزاده فرتاش
۱۳۹۹/۸/۸ | ۲۰:۲۱:۷

باسلام.حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که در هر شرایطی کارفرما باید نسبت به پرداخت آن به کارگر اقدام کند. سنوات با خاتمه کار و یا فسخ قرارداد کار به کارگر پرداخت می شود و این حق حتی به افرادی که کمتر از یک سال کارکرد داشته باشند نیز به نسبت کارکرد آن ها تعلق می گیرد. پایه سنوات به کارگرانی که بیشتر از یک سال سابقه کار داشته باشند و یا یک سال از آخرین دریافت پایه سنوات آنان در آن کارگاه گذشته باشد تعلق می‌گیرد.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)