موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی در خصوص اخراج کارگر

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی در خصوص اخراج کارگر

توسط روحبخش
۱۳۹۹/۷/۲۷ | ۸:۳۷:۴۸
2 پاسخ

سلام.استاد شرکت ما فیش حقوقی رو دیگه بهمون نمیده چون حق مسکن و بن کارگری رو طبق پارسال میده.گفته اعتراض مساوی با اخراج.چکار باید کرد؟؟

توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
۱۳۹۹/۷/۲۷ | ۱۰:۱۴:۳۶

درود اگر بخاطر شکایت هم اخراج بشید میتوانید درخواست بازگشت به کار بگیرید منتها نحوه شکایت باید به شما اموزش داده شود با خانم خیری به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم بهتون کمک میکنم

توسط: وجیهه کیانی
۱۳۹۹/۷/۲۷ | ۹:۲۲:۱۲

سلام روز شما بخیر ،شما قرارداد کار دارین ،بدون داشتن فیش حقوقی چطور می خواین این مباحث را در صورت طرح شکایت ثابت کنین ؟ این اثباتش خیلی مهمه ،اصل اینه که حقوق بر اساس همون فیش ارائه شده باید پرداخت بشه که متاسفانه شما چیزی در دست ندارین ، ولی با توجه به نرخ تورم در زمینه های گفته شده پرداختی شما هم حتی الامکان باید متناسب نرخ سال جدید باشه که خود عدم ارائه فیش گواه رعایت نکردن این مسئله از جانب کارفرماست،در هر صورت راهی که هست اول سازش و اگه سازش نمیشه کرد مراجعه به اداره کار محل هست ،کارفرما حق اخراج کارگر را نداره اونم به این دلیل غیر موجه ،بهتره برای رفع مشکل تشریف ببرین اداره کار راهنمایی می کنن چکار باید کرد

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)