• توسط: محمد خانی
• ۱۳۹۹/۷/۲۲ | ۲۲:۹:۲۹

---

سلام بله شما میتوانید از کارفرما بخاطر حق و حقوق در اداره کار شکایت کنید..در مورد اون شخص هم ایشون میتونن از شما شکایت کنن چشمت باید یه دفاعیه حاضر کنید تا محکوم نشید کدمشاوره 12991

• توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
• ۱۳۹۹/۷/۱۶ | ۱۴:۸:۵۴

---

در خصوص کارفرما که بله قطعا قابلیت پیگیری و مطالبه وجود دارد اما در رابطه با مشتریتون باید بهتون شیوهه اثبات موردی که گفتید در محکمه را در صورت شکایت ایشان اموزش دهم و همچنین پروسه ی ثبت دادخواستتان علیه کارفرما با خانم خیری به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم بهتون کمک میکنم

• توسط: فاطمه موسوی نژاد
• ۱۳۹۹/۷/۱۵ | ۱۷:۲۰:۱۵

---

با سلام بله شما می توانید به اداره ی کار مراجعه کنید واز کارفرماتون به علت ندادن حقو حقوق وبیمه نکردن شکایت کنید تا رسیدگی شود واگر اون خانم از شما شکایت کند می توانید لایحه ی دفاعیه تنطیم کنید واز خودتون دفاع کنید کد مشاور 6867

• توسط: زهرا سمیع زاده
• ۱۳۹۹/۷/۱۵ | ۱۴:۴۸:۵۴

---

با توجه به اینکه رنگ از ان خود مشتری بوده و شما به امر و اذن ایشون کار را انجام داده اید پستا اینجا نگرانی در گکار نیست اما اگر مشتری بتواند ثابت کند سوختن موها به دلیل قصور و کوتاهی از جانب شما بوده و همچنیت طبق عرف کاری مسیولیت را طبق موازین فنی انجام نداده اید موضوع متفاوت میشود برای راهنمایی بیشترمیتوانید کد 12924 را طی تماس با موسسه اعلام تا تماس حاصل شود.

• توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
• ۱۳۹۹/۷/۱۵ | ۱۳:۲۵:۵۲

---

مقدمتاً خدمتتان عرض میکنم که در خصوص رنگ موی به کار گرفته شده هرچند به پیشنهاد مشتری بوده لیکن شما نیز موظف بودید که تاریخ و نوع رنگ را را بررسی و سپس مورد استفاده قرار دهید و اینکه کاملاً در این قضیه بی تقصیر باشید قابل تصور نیست . اما در خصوص شکایت از طرف مراجع شما سعی کنید با او کنار بیایید و اگر اقدام به طرح شکایت نمود شما در دفاع از خود خارج از عرف مغازه شما بودن تقاضای مشتری مبنی بر ارائه رنگ از طرف خود و قصد و نیّت خیر شما به جهت کمک به مشتری جهت کاهش هزینه ایشان و مشغله کاری زیاد به جهت عدم توجه به تاریخ مصرف رنگ ارائه شده توسط مشتری استناد کنید در جهت اجحاف صاحب سالن به اخراج شما با توجه به قرارداد کاری فی مابین شما اگر این مورد از موارد اخراج بوده و شما ان را امضائ و قبول نموده اید و قصور از طرف شما بوده ایشان حق دارند که شما را اخراج کنند ضمن اینکه ایشان نیز به عنوان متصدی آرایشگاه می بایست کلیه وسائل و مسائل را رصد کند و ایشان نیز در وقوع این امر بی تقصیر نیستند . به هر حال شما میتوانید از طریق هیأت حل اختلاف اداره کار محل اقامت خود و یا صنف مربوطه علیه متصدی آرایشگاه طرح دعوی نموده و تقاضای بازگشت به کار نمایید . موفق باشید

• توسط: شورش جهانگیری
• ۱۳۹۹/۷/۱۵ | ۱۱:۱۰:۳۳

---

باتوجه به اینکه مواد از خودشان بوده تقصیری ندارید ولی میتوانستید بهدایشان بعنوان کارشناس توضیح دهید که موادتاریخ گذشته هستند برای حق و حقوقتان به اداره کار مراجعه و کلیه حقوقتان را مطالبه نمایید از جمله بازگشت به کار حقوق ماهیانه بیمه و .... همچنین تقاضای بیمه بیکاری هم ثبت کنید

• توسط: ریحانه کشاورزیان
• ۱۳۹۹/۷/۱۵ | ۱۰:۵۱:۱۲

---

سلام و ادب خدمت شما اگر رنگ از خودشان بوده هیچ تهدیدی علیه شما قابل قبول نیست چون تقصیری از سمت شما انجام نشده و در مورد مطالبه حق و حقوتان میتوانید به اداره کار مراجعه کنید و مطالبه حقوق تضییع شده را بنمایید کدمشاوره حقوقی ۱۱۵۹۴