• توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
• ۱۳۹۹/۷/۱۶ | ۱۴:۱۰:۲۷

---

درود اول یک اظهارنامه ثبت کنید سپس اگر کارفرما خصوصیست خطاب به شورای تشخیص و اگر عمومی است خطاب به دیوان عدالت اداری دادخواست دهید و رسید اظهارنامه را هم ضمیمه ی آن کنید برای آموزش پروسه ثبت اظهانامه و دادخواست و اطلاعات بیشتر و بررسی کامل حقو حقوق شما با خانم خیری به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم وکیل و نماینده حقوقی شرکت های تجاری بهتون کمک میکنم

• توسط: ریحانه کشاورزیان
• ۱۳۹۹/۷/۱۵ | ۱۳:۲۸:۱۶

---

با سلام و ادب شما باید به اداره کار مراجعه و از کارفرما به دلیل عدم پرداخت حقوق تضییع شده شکایت کنید کدمشاوره حقوقی ۱۱۵۹۴

• توسط: سعید چوبینه
• ۱۳۹۹/۷/۱۵ | ۰:۴۲:۳۶

---

با سلام و عرض ادب شعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود را پیدا کنید. (مرکز بیمه تامین اجتماعی شما ارتباط مستقیمی‌ با اداره کار و امور اجتماعی دارد) سپس از همین طریق شعبه اداره کار و امور اجتماعی را پیدا خواهید کرد.به اداره کار مربوطه بروید و از واحد ارجاع آن یک نامه برای شعبه بیمه گذارتان بگیرید. (دریافت نامه خیلی مهم است)نامه را بگیرید و به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی که شما از انجا ثبت نام بیمه را انجام دادید بروید و مرحله به مرحله سوابق بیمه خود را جمع اوری کنید. سوابق را به اداره کار ببرید، واحد ارجاع بروید، فرم‌های دادخواست را دریافت کنید این فرم حاوی پرسش اطلاعات شخصی شما، محل کار و دلایل تنظیم دادخواست شکایت از کارفرما بابت حقوق را نمایش می‌دهد که شما در پایین آن علت دادخواست یا شرح دادخواست شکایت از کارفرما بابت حقوق را می‌نویسید.اداره کار نامه ای را با توجه به دادخواست شما به عنوان نامه سازش می‌دهد و از شما می‌خواهد که انرا به کارفرما بدهید تا در جلسه سازش که معمولاً ۲ هفته زمان می‌برد تا برگزار شود، بدهید تا آنها در جریان کار قرار بگیرند.جلسه سازش در همان اداره کار انجام می‌شود و دو طرف دلایل و مدارک خود را با توجه به دادخواست کارگر ابراز می‌کنند و اگر به نتیجه برسند، دامنه شکایت از کارفرما بابت حقوق به پایان می‌رسد و اما اگر به هر دلیلی مثلاً کارفرما به جلسه سازش نیامد یا اینکه سازشی حاصل نشد کار به جلسه تشخیص و شکایت از کارفرما بابت حقوق می‌رسد. جلسه تشخیص معمولا به فاصله دو هفته بعد از جلسه سازش صورت می‌گیرد، نامه تشخیص به کارگر و کارفرما توسط اداره کار ابلاغ می‌شود. در جلسه تشخیص رای که کارشناسان در جلسه سازش صادر کرده اند به ۲ طرف ابلاغ می‌شود، اگر یکی از دو طرف اعتراضی داشته باشد و به توافق نرسند، به جلسه حل اختلاف پرونده ارجاع می‌شود.جلسه حل اختلاف آخرین جلسه ارائه شکایت در اداره کار است، دو طرف حاضر و مدارک و اسناد خود را در رابطه با پرونده مطرح می‌کنند. سپس رای نهایی صادر می‌شود سعید چوبینه کد وکالت ۱۲۸۰۴