09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • معبود پاشازاده گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۷:۴۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۳
  • حسن یعقوبی حسن یعقوبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۶:۲۶ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۰
  • محمد بهدادی محمد بهدادی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۳۲:۸ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۰
  • صادق اسداله پور صادق اسداله پور گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۱:۵۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱۰
  • علی خدابنده لو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۳۲:۴۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۹
  • Said Mohamadpor گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۴۶:۴۲ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۹
  • حجت شهریاری حجت شهریاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۲۴:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۵
  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
انجمن وکیل تلفنی

درخواست مشاوره حقوقی نگارش صحیح قرارداد برای دریافت سنوات و عیدی از کارفرما

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / نگارش انواع قراردادهاي حقوقي

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

درخواست مشاوره حقوقی نگارش صحیح قرارداد برای دریافت سنوات و عیدی از کارفرما

  • توسط ملینا هوشیار
  • ۱۳۹۹/۷/۱۱ | ۱۵:۴۲:۲۳
  • 2 پاسخ
آیا کارفرما مجاز است که در متن قرار داد ذکر کند که سنوات، عیدی در داخل حقوق ماهیانهپرداختی لحاظ می شود؟ آیا عقد قرارداد کاری جدید سنوات دریافت نشده قبلی نیز باطل می شود و قرارداد جدید عطف به ماسبق می شود؟
  • توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
  • ۱۳۹۹/۷/۱۲ | ۱۲:۴۴:۳۵
درود اگر این عبارتقرار است به تازگی در قرارداد شما اضافه شود باید سنوات قراردادهای قبلی را باهم تسویه کنید اما اصل توافق بر سر محاسبه عیدی و سنوات در قرار داد بستگی به میزان دریافتی شما دارد اگر با حساب سنوات و عیدی در چهارچوب مصوبه ی شورای عالی حفظ شود مسئله ای نیست در غیر این صورت شرط باطل است اما امضای ذیل آن کمی پروسه ی رسسیدگی را پیچیده میکند برای بررسی بیشتر با خانم خیری به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم بهتون کمک میکنم
  • توسط: فاطمه موسوی نژاد
  • ۱۳۹۹/۷/۱۱ | ۱۶:۴۱:۱۵
با سلام بله اگر کارگر وکارفرما توافق کنند لحاظ میشود تا بعدا مشکلی پیش نیاید اگر سنوات قبلی پرداخت نشده باشد باید در قرارداد جدیدنوشته شود کد مشاور 6867
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی