موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی نحوه محاسبه حقوق شیفت شب

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی نحوه محاسبه حقوق شیفت شب

توسط صابر مرتضوی
۱۳۹۹/۷/۳ | ۲۰:۶:۴۴
3 پاسخ

من تو یه شرکت ۲۸ ماه کار کردم به طور شیفتی که ۲۴ ساعت سرکار بودم ۴۸ساعت استراحت به من حداقل حقوق میدادن برای مثال برج سه ،۲۸۰۰۰۰۰تومان دادن بعضی اوقات هم که ۴۸ساعت سرکار بودیم و۲۴ساعت استراحت میکردیم که ماهانه میشد ۱۱روز ۲۴ساعت که حقوق ماهانه میشد ۳۳۰۰،۰۰۰تومن میخوام بدونم به من حق شیفت میدادن یانه؟ درضمن من متاهل هستم و مادرم هم زیر پوشش بیمه من بوده فرزند هم ندارم باتشکر

توسط: مرضیه آیتی
۱۳۹۹/۷/۱۰ | ۱۲:۲۲:۱۵

باسلام چون شیفت شما گردشی بوده و به صورت کاری به کاری و به یک ماه نمیرسد خیر ؛نمیتوانید مطالبه ی نوبت کاری شیفت شب راداشته باشید. کد مشاور۱۲۹۰۹

توسط: امیر بهرامیان
۱۳۹۹/۷/۵ | ۰:۴:۹

با سلام اگر ک شما ۲۴ ب ۴۸ بوده اید و در طول ماه فقط در شیفت شب نوبت کاری نبوده اید نمیتوانید مطالبه نوبت کاری شیفت شب را داشته باشید کد ۱۲۵۹۸

توسط: فاطمه موسوی نژاد
۱۳۹۹/۷/۴ | ۰:۵۴:۵۸

با سلام . شیفت کاری کارگر مزایایی بیشتر از دستمزد عادی روزانه دارد و با توجه به اینکه در کدام شیفت مشغول به فعالیت هستند، مزایای آن ها متفاوت می باشد. برای مثال فعالیت در ساعت های عصر و شب بسیار دشوار تر از فعالیت در ساعت های دیگر کاری است. به همین دلیل مبلغی اضافه بر دستمزد با توجه به سختی کارشان دریافت می کنند. طبق ماده ۵۶ قانون کار نوبت کاری به کاری اتلاق می شود که در طول ماه گردش داشته باشد . اگر مدت کارکرد زیر یک ماه باشد نمی توان به آن نوبت کاری گفت کدمشاور 6867

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)