• توسط: مرضیه آیتی
• ۱۳۹۹/۷/۱۰ | ۱۱:۴۸:۷

---

باسلام چون ایشون ادعایی کردن پس باراثبات به عهده ی خودشون هست یعنی باید حرف ها یی که میزنن رو اول ایشون ثابت کنن و اگر ثابت شد درمرحله ی دوم شما دفاع از خود کنید. ولی اگر اثبات نکرد شما برای دریافت حق و حقوق به وسیله ی ارائه شهود به مرمع قانونی و۲)شکایت برای اتهامی که به شما زده اقامه ی دعوا بفرمایید. کد مشاور۱۲۹۰۹

• توسط: اکبر محمدی خانقاهی
• ۱۳۹۹/۷/۵ | ۱۲:۴۳:۳۷

---

هر کسی میتواند هر ادعایی بکند به همین خاطر به این شخص مدعی میگویند . اما شرط اصلی اثبات ادعا است با ارئه ادله اثبات دعوی که در میان ادله اثبات دعوی اقرار شاه دلیل است . پس در صورت طرح دعوی کار فرما مواظب طریقه صحبت کردن و نحوه دفاع خود باشید چون گاهی اوقات یک بله و یا خیر بار اثبات دعوی را به دوش شما می اندازد .قراردادی که با کار فرما داشته اید . چه کتبی و چه شفاهی اثبات کننده رابطه کارگر و کارفرمایی فی مابین شما ست .آمار اجناسی که در مغازه بوده و عرف و رویه فروش و میزان فروش همه میبن میزان دخل مغازه می باشد . نگران نباشید . و فقط با دقت همه مسائل را رصد کنید و ببینید کارفرما برای اثبات دعوی خود چه ادلّه ای ارائه می دهد تا بتوانید در دفاع از خود ادلّه محکمه پسند ارائه دهید . نگران نباشید .

• توسط: زهرا سمیع زاده
• ۱۳۹۹/۷/۴ | ۲۳:۱۸:۱۳

---

در وهله اول در صورتی که یک ماه از خروج شما نگذشته با مراجعه به اداره کار نسبت به حقوق از دست رفته خود اقدام نمایید ضمن اینکه راجع به ادعای کارفرما مبنی بر سرقت:در صورتی که بتوانید در پاسخ به ادعای ایشون از خودتان دفاع خوبی داشته باشیدبویژه با استناد به دوربین میتونه کمک زیادی به شما داشته باشه هر چند که از ادله اثبات محسوب نمیشه ولی میتونه به علم قاضی کمک شایانی داشته باشه البته چون موضوع جرم جای نگرانی داره من به شما پیشنهاد و سفارش اکید دارم برای رفغ مشکل پیش امده وکیل اختیار کنیدموفق باشید

• توسط: لیلا هوشمندد سروستانی
• ۱۳۹۹/۷/۲ | ۲۱:۷:۱۹

---

هر کسی میتواند هر ادعایی بکند به همین خاطر به این شخص مدعی میگویند . اما شرط اصلی اثبات ادعا است با ارئه ادله اثبات دعوی که در میان ادله اثبات دعوی اقرار شاه دلیل است . پس در صورت طرح دعوی کار فرما مواظب طریقه صحبت کردن و نحوه دفاع خود باشید چون گاهی اوقات یک بله و یا خیر بار اثبات دعوی را به دوش شما می اندازد .قراردادی که با کار فرما داشته اید . چه کتبی و چه شفاهی اثبات کننده رابطه کارگر و کارفرمایی فی مابین شما ست .آمار اجناسی که در مغازه بوده و عرف و رویه فروش و میزان فروش همه میبن میزان دخل مغازه می باشد . نگران نباشید . و فقط با دقت همه مسائل را رصد کنید و ببینید کارفرما برای اثبات دعوی خود چه ادلّه ای ارائه می دهد تا بتوانید در دفاع از خود ادلّه محکمه پسند ارائه دهید . نگران نباشید .

• توسط: فاطمه موسوی نژاد
• ۱۳۹۹/۷/۲ | ۱۸:۰:۰

---

با سلام ببینید اگر مدرک داشته باشه دال بر سرقت شما از مغازه واثبات کنه دادگاه ادعاش رو قبول می کنه وشما هم می توانید به علت زدن اتهام دزدی به شما اعاده ی حیثیت کنید واز دست ایشان شاکی باشید کد مشاور 6867