موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی توافق در قرارداد کار

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی توافق در قرارداد کار

توسط امیر عباسی
۱۳۹۹/۶/۳۱ | ۱۳:۳:۴۵
3 پاسخ

سلام خسته نباشید کارفرمایی با کارگرش دچار مشکل شدن مبنی بر اینکه کارگر ادعا کرده ۱۰سال با کارفرما کار کرد دوسال از بیمه شو براش پرداخت نکرده و میگه ۱۰سال سابقه کار دارم عیدی و مرخصی و اضافه کاری نگرفتم در صورتی که خودش شخصا با کارفرما توافق کرده که این مزایا رو نمیخوام بجاش حقوقمو اضافه کن مثلا مبلغ xتومن کارفرماهم روی حساب رفاقت چندساله قبول میکنه و تا الان کامل پرداخت کرده حقوقشو ولی کارگرش الان به واسطه وکیلشون اومده شکایت کرده میخواستم ببینم توی این جریان کلا از نظر قانونی حق با کدوم طرفه و اینکه راهی هست که کارفرما بتونه ثابت کنه حتی قبول کرده و به کارگرش گفته باسه مرخصی و عیدیاتم میدم ولی کارگرش قبول نمیکنه ممنونم

توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
۱۳۹۹/۷/۱۶ | ۱۴:۱:۳۸

درود برخی توافقات خارج از چهارچوب مصوبات شورای عالی کان لم یکن تلقی میشود مثلا شما قطعا به دو سال بیمه محکوم میشوید اما در رابطه با عیدی سنوات و مرخصی ها من باید میزان دریافتی و قرارداد رو بررسی کنم تا بتوانم هم پاسخ سوالتان را بدهم هم مسیر را ب شما آموزش دهم با خانم خیری به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم وکیل و نماینده حقوقی شرکت های تجاری بهتون کمک میکنم

توسط: فاطمه موسوی نژاد
۱۳۹۹/۶/۳۱ | ۱۵:۱۷:۳۰

با سلام ایا در قرارداد بین کارگر وکارفرما توافقاتی که کرده بودند مبنی بر نخواستن مزایا توسط کارگر واضافه کردن حقوق به جای انها نوشته نشده بود ؟اگر نوشته شده باشد کارفرما می تواند ثابت کند که کارگر خودش نخواسته ویا اگر شاهدی بی طرف داشته باشند وگرنه باید در اداره ی کار در مقابل شکایت وی لایحه ی دفاعیه تنطیم کنی کد مشاور 6867

توسط: شورش جهانگیری
۱۳۹۹/۶/۳۱ | ۱۴:۶:۴۷

در قانون نه کارگر و نه کارفرما نمیتوانند برخلاف قانون باهم توافقی را منعقد کنند قوانین کار جزو حداقل های کارگر است که نمیتوان بر خلاف انها توافقی صورت بگیره در این حالت و سوال شما کلیه مزایا و حقوق به کارگر تعلق میگیره

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)