موسسه وکیل تلفنی

فربد فربد گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۴۷:۴۷ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۴
سپیده احمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۸:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۸/۳
امید امید گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۳۵:۲۱ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۳۰
سید مجید حسینی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۵۷:۲۹ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۹
پری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۳:۱۷:۵۰ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۸
امیرحسین یوسفی فری ابادی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۴:۴۰:۸ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۸
زهرا علیمحمد گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۶:۱۰ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۸
پویا قنبرزاده گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۵۶:۱۰ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۷
صادقی صادقی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۲۵:۳ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۷
یحیی بیرانوند گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۳۵:۲۸ تاریخ ۱۴۰۴/۷/۲۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی شرایط پرداخت عیدی و پاداش در زمان مرخصی استعلاجی

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی شرایط پرداخت عیدی و پاداش در زمان مرخصی استعلاجی

توسط آرمین دهقان
۱۳۹۹/۶/۳۰ | ۱۸:۲۲:۱۳
3 پاسخ

آیا در هنگام محاسبه عیدی و پاداش سالانه مدتی که کارگر در مرخصی استعلاجی بوده نیز جزء سوابق وی منظور می گردد؟

توسط: شورش جهانگیری
۱۳۹۹/۶/۳۱ | ۷:۵۷:۹

سلام اگر طبق ماده 74 باشد باشد بله کد مشاور4297

توسط: فاطمه موسوی نژاد
۱۳۹۹/۶/۳۰ | ۲۰:۵:۵۲

با سلام براساس ماده ۷۴ قانون کار، مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین‌اجتماعی جزء سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود، لذا برای کارگرانی که در طول سال مدتی از مرخصی استعلاجی یا زایمان استفاده کرده‌اند، عیدی و سنوات به‌طور کامل تعلق می‌گیرد کد مشاور6867

توسط: رضا کشاورز میرزامحمدی
۱۳۹۹/۶/۳۰ | ۱۹:۵۹:۸

با سلام ۳ روز ابتدایی بله کد مشاور ۹۲۵۸

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)