موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی حق فسخ در قراردادهای موقت

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی حق فسخ در قراردادهای موقت

توسط سینا کوهستانی
۱۳۹۹/۶/۲۹ | ۱۲:۰:۳۰
3 پاسخ

.آیا بفرض دریک نوع قرارداد موقت یکساله اگر دریکی از بندها ذکر شود حق فسخ قرارداد با اعلام کتبی هرطرف یکماه قبل انجام میشود.آیا کارفرما میتواند یک‌طرفه فسق قرارداد کند.چون مگه درقانون کار، قراردادهای موقت ومعین حق فسخ برای کارفرماوکارگر مگه قابل فسق نیست.ممنونم.من الان درمرحله نوبت اول دادگاه شورای کار هستم وکارفرما همین مطلب رو عنوان کرد.من دفاعی نکردم آیا درنوبت دوم میتوانم از قانون اداره کار جهت عدم فسخ از هر طرف رو عنوان کنم.چون کارفرمایان خیلی بندها درقرارداد میزارن ولی مگه مهم قانون کارنیست

توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
۱۳۹۹/۷/۱۹ | ۱۱:۴۷:۵۷

درود توافقات تا زمانی که از چهارچوب قانون کار خارج نشوند معتبرند و امکان فسخ یک جانبه با اعلام قبلی هم خاج از چهارچوب نیست مگر آنکه کارفرما خود توافق را رعایت نکرده باشد با خانم خیری به شماره ۰۹۲۱۲۲۴۲۶۷۰ تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم وکیل و نماینده حقوقی شرکت های تجاری بهتون کمک میکنم

توسط: فاطمه موسوی نژاد
۱۳۹۹/۶/۲۹ | ۱۴:۴۰:۰

با سلام کار فرما بدون اطلاع به شما حق فسخ نداشته وندارد باید به شما اطلاع دهد شما می توانید از خود دفاع کنید کد مشاور 6867

توسط: شورش جهانگیری
۱۳۹۹/۶/۲۹ | ۱۳:۲:۴۸

قانون گذار در قانون مدنی این حق را در برخی از عقود برای هریک از طرفین قرار داده است اما در مورد قراردادهای کار در ماده ۲۵ قانون کار صراحتا اجازه فسخ قرارداد را ازهر دو طرف قرارداد منع کرده است.در مورد حق فسخ در قراردادهای موقت یا کار معین ، قانون گذار در ماده مزبور چنین آورده است: “هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین ، منعقد شده باشد ، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد کدمشور 4297

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)