موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی باموضوع شکایت از کارفرما

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی باموضوع شکایت از کارفرما

توسط رضا مجد
۱۳۹۹/۵/۱۴ | ۱۷:۲۱:۳۱
2 پاسخ

سلام وقت بخیر خسته نباشید من از مرداد ماه 1395 با قرار داد شفاهی در اداره پست مشغول بکارم اول سال اول 500 هزار تومان حقوق دادن دو سال بعد تا الان 800 حقوق بدون بیمه الان که رئیس عوض شده گفتن نیا منم رفتم اداره کار شکایت کردم و تنها مستندات من استشهاد نامه دادم همکارام امضا کردن و پرینت پولی که رئیس اداره بکارتم زده اونا هم کم هستن چون اکثرا دستی داده و از منم هیچ رسیدی نگرفته و چند تا نامه از امام جمعه فرمانداری و اداره کل برای برگشت بکار

توسط: فاطمه موسوی نژاد
۱۳۹۹/۵/۱۴ | ۱۹:۲۷:۱۵

گر کارفرمایی کارگر را به صورت غیرقانونی و خلاف مقررات اخراج کارگران اخراج کند، بر اساس ماده ۲۰ قانون کار، کارگر باید ظرف مدت ۳۰ روز به هیات تشخیص روابط کارگر و کارفرما مراجعه کند و درخواست بازگشت به کار را ارائه کند؛ هیات تشخیص کارفرما را فراخوانده و در این خصوص از وی توضیح می‌خواهد. اگر اخراج کارگر بر اساس دلایل موجه و با طی مراحل قانونی باشد که کارفرما تنها مکلف به پرداخت حق و حقوق قانونی کارگر است اما اگر کارفرمایی دلیل موجهی برای اخراج کارگر نداشته باشد، در این صورت، هیات تشخیص حکم به بازگشت کارگر به محل کار خود را صادر می‌کند.

توسط: فاطمه موسوی نژاد
۱۳۹۹/۵/۱۴ | ۱۹:۲۷:۵

با سلام برای مشاوره حقوقی بهتر لطف کنید بفرمایید علت اینکه رئیس جدید شما را قبول نمیکند چیه ایا نیرو در اداره ی پست زیاد دارند ؟؟ البته شما خوب کردید مدارک لازم رو دارید که ضمیمه ی پرونده کنید حتما اداره ی کار وشورای حل اختلاف کارگر وکارفرما سعی در سازش بین شما ورئیس می کند وراهکار نشان میدهد کد مشاور 6867

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)