بنده در آزمون استخدام پیمانی دانشگاه های علومپزشکی کشور به تاریخ ۹۶/۱۰/۰۱ قبول شدم به عنوان نفر اصلی (اول) و بعد از طی مراحل جذب و گزینش و آزمایشات طب کار و ... در تاریخ ۹۷/۰۶/۲۴ به صورت پیمانی شروع به کار کردم. بعد از طی یک سال از استخدام و طی سایر مراحل تأیید و گزینش و حراست و ... در تاریخ ۹۸/۰۴/۳۱ به وضعیت رسمی قطعی تبدیل شدم و اکنون بعد از گذشت دو سال از استخدام و یک سال از جذب رسمی ام اظهار داشتند که به دلیل داشتن مدرک کارشناسی ارشد که خلاف بند ۷ دفترچه(عدم امکان شرکت در آزمون برای کسانی که مدرک بالاتر از مدرک خواستع شده( کارشناسی) داشته باشند) است ٬ استخدام رسمی من لغو خواهد شد. بنده به دنبال این تصمیم متضرر خسارات مالی٬ روحی٬ خانوادگی و اجتماعی خواهم شد و دستگاه با توجه به این که بعد از دو سال از اینکه در جریان موضوع بوده اند این موضوع را مطرح کردند من درخواست بازگشت به کار و صدور حکم موقت در این خصوص را دارم .