09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
  • سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
  • Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
  • جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار

  • توسط بهنام
  • ۱۳۹۹/۴/۲۳ | ۹:۱۹:۷
  • 3 پاسخ
سلام با توجه به اینکه قرارداد من یک مورد قرارداد موقت به صورت یکساله و چهار قرارداد موقت سه ماهه می باشد در صورتی که با درخواست استعفای اینجانب موافقت نشود آیا پس از گذشت ۳۰ روز از تاریخ درخواست استعفا میتوانم در محل کار حاظر نشوم ؟ مدیر عامل می گویند که این کار بار مالی برایتان دارد و از شما شکایت حقوقی میکنم و شما حق ندارید بروید
  • توسط: فاطمه موسوی نژاد
  • ۱۳۹۹/۴/۲۳ | ۱۳:۴۸:۴۵
با سلام استعفا در راس زمان انقضای یک ماه از تسلیم آن محقق می‌شود و قرارداد کار تمام می‌شود. ممکن است کارگری بدون اینکه شرایط استعفا را رعایت کند، کار را برای همیشه رها کند. در قانون به این عمل کارگر ترک کار می گویند. قانونگذار قرارداد کار را لازم دانسته است یعنی دو طرف نمی توانند هر وقت که بخواهند از قرارداد را بر هم زنند؛ بنابراین، کارگر هم نمی‌تواند قرارداد را یک طرفه بدون رعایت شرایط قانونی و مواردی که قانون پیش بینی نموده، برهم بزند.عدم رعایت تشریفات استعفا از سوی کارگر، او را مستحق دریافت سنوات نمی‌شناسند؛ کد مشاور 6867 خانم موسوی
  • توسط: عارفه بابائی
  • ۱۳۹۹/۴/۲۳ | ۱۱:۳۹:۵۸
باسلام جهت دریافت مشاوره حقوقی توضیح دهید ایا استعفای خود را ارائه کردید؟واز تاریخ تقدیم ؛ یکماه گذشته است؟ منظورمدیر عامل از بار مالی ایا کسر و یا نپرداختن حقوق و دستمزد شماست؟ پاسخ دهنده مشاور حقوقی کد ۱۰۸
  • توسط: سید علی موسوی
  • ۱۳۹۹/۴/۲۳ | ۹:۲۳:۳۸
با سلام برای مشاوره حقوقی فسخ قرارداد کار تصویر قرارداد کار را از همینجا بارگذاری و برای من ارسال تا من با مطالعه مستندات شما به شما مشاوره حقوقی دقیق بدهم
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی