موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اخراج کارگر به دلیل اعتیاد

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی اخراج کارگر به دلیل اعتیاد

توسط گلی
۱۳۹۹/۴/۱۱ | ۲۳:۲۱:۴۵
2 پاسخ

با سلام ، ما در ابتدای تاسیس شرکت ، آبان 98 ، اقدام به استخدام نیروی خدماتی کرده ایم، ایشان از نیمه آبان 98 تا 5 اسفند 98 مشغول به کار بوده که به علت عدم توانایی ایشان در کار و البته سابقه ی ایشان مبنی بر اعتیاد (که از ما پنهان شده بود) ، همکاری را قطع کرده و ایشان را اخراج کردیم. (ایشان بدون بیمه استخدام شده بودن). حقوق بهمن ماه ایشان باقی مانده بود که به علت شرایط کرونا و مختل شدن پروژه های شرکت پرداخت نشده بود. در حال حاضر قرار بر پرداخت حقوق معوق او بوده که تقاضای مبلغی بیش از 9 میلیون دارند ، درحالی که با محاسبه حقوق ایشان (حداقل اداره کار) + حق بیمه + اضافه کار نهایتا مبلغ 5 میلیون بدست می آید... ایشان اظهار دارن یا همان مبلغ 9 میلیون پرداخت شود یا شکایت میکنند. که با توجه به شرایط ایشان حتی با پرداخت مبلغ 9 میلیون امکان شکایت باقی میماند. حال پیشنهاد شما چیست ؟ با ایشان سازش کنیم و مبلغی که حقشان نیست را پرداخت کنیم که باز هم راه شکایت و تهدید دارند یا اینکه مبلغی پرداخت نکنیم که در صورت شکایت ، شرکت با چه جریمه ای ممکن است روبرو شود ؟ لطفا راهنمایی بفرمایید . با تشکر ضمنا ایشان قرارداد کتبی ندارند

توسط: هدیه عرفانیان سمیعی
۱۳۹۹/۴/۱۵ | ۱۲:۴۵:۱۳

درود خیر لازم به پرداخت مبلغ نه میلیون تومان نیست اگر مبلغ پرداختی به ایشان به اندازه ای بیشتر از حداقل مصوب بوده است که بتوانیم در شورا مدعی شویم که حق بیمه را به خودشان پرداخت کرده اید و همچنین به علت اخراج ایشان به طریقی میتوانیم دفاعیه ای سنگین علیه ایشان تنظیم کنیم منتها سیستم و نحوه ی پیگیری و دفاعیه باید به شما آموزش داده شود با خانم دهقان ۰۲۱۴۷۶۲۵۹ تلفن همراه ۰۹۰۲۹۸۱۹۴۱۴ برای مشاوره تلفنی تماس بگیرید بنده عرفانیان هستم با کد وکالت ۷۶۵۹ مفصل به شما توضیح خواهم داد

توسط: عارفه بابائی
۱۳۹۹/۴/۱۱ | ۲۳:۴۱:۱۱

باسلام جهت دریافت مشاوره حقوقی توضیح دهید ایا حقوق پرداختی به ایشان براساس حداقل های اداره کار بوده است؟ پاسخ دهنده مشاور حقوقی کد ۱۰۸

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)