موسسه وکیل تلفنی

واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
واهه داودیان واهه داودیان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۹:۷:۲۵ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی قانون کار

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی قانون کار

توسط اکرم صادقی
۱۳۹۹/۲/۱۵ | ۱۹:۴۸:۲۶
2 پاسخ

من حدود سه سال سابقه بیمه دارم وتا ۷ اسفند ۹۸ بیمه رد کردم ولی از ۸ اسفند ۹۸ ترک کار زدم و برای بیمه بیکاری کرونا ثبت نام کردم...الان که ۱۵ اردبهشت۹۹ هس کارفرما اعلام کرده که کارگاه تعطیل هس ...میخام ببینم میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم ضمن اینکه من برای بیمه بیکاری کرونا ثبت نام کردم و علت بیکاری رو حوادث غیر مترقبه زدم...و تو این مدت هم بیمه برام رد نشده و سر کار هم نبودم به علت کرونا..

توسط: محمد صارمی
۱۳۹۹/۲/۲۰ | ۱۴:۵۰:۷

(( هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین ( کارگر و کارفرما ) به تنهایی حق فسخ آن را ندارندبا توجه به مفاد قانون کار در خصوص مزایای پایان کار کارگران ( سنوات )و نیز نظر به اینکه قانونگذار برای ترک کار مزایای پایان کار در نظر نگرفته است ، چنانچه کارگر دارای قرارداد کار دایم ( غیر موقت )، باشد و مبادرت به ترک کار نماید مزایای پایان کار ( حق سنوات ) به کارگر تعلق نخواهد گرفت . چنانچه کارگر دارای قرارداد موقت باشد و مبادرت به ترک کار نماید در صورتی که مزایای پایان کار قراردادهای سابق خود را در هنگام اتمام هر قرارداد دریافت کرده باشد ، صرفا مزایای پایان کار آخرین قرارداد به وی تعلق نخواهد گرفت و اگر قراردادهای قبلی نیز تسویه سنوات انجام نشده باشد مستحق دریافت مزایای پایان کار مدت کارکرد خود نخواهد بود . با این وصف متوجه می شویم که رعایت تشریفات خاتمه قرارداد و یا فسخ به صورت قانونی الزامی می باشد افرادی که حداقل ۶ ماه سابقه بیمه تامین اجتماعی دارند.افرادی که به صورت غیرارادی بیکار شده‌اند.شخصی که بر اثر حوادثی مانند آتش‌سوزی، سیل و یا زلزله بیکار شده است، نیاز به داشتن سوابق بیمه‌ای نداشته و بیمه بیکاری به او تعلق می‌گیرد.افرادی که در زمره صاحبان حرفه و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری نباشند.تبعه کشورهای دیگر نباشند.مستمری بگیر بازنشسته و یا از کارافتاده کلی نباشند.یک سال قرارداد کار با پرداخت حق بیمه داشته باشند.

توسط: الهام جاویدانی
۱۳۹۹/۲/۱۵ | ۱۹:۴۸:۳۱

با سلام برای مشا‌وره حقوقی بیمه بیکاری ایا داری شش ماه سابقه بیمه میباشید ؟

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)