با سلام . و وقت بخیر بنده دو سال پیش برای شهرداری جهت تنظیف سرویسهای بهداشتی قرارداد منعقد کردم و مکانهای مورد نظافت و تعداد نفرات مشخص شدند . در سه بند از بندهای قراردادم ذکر شده است که برای ایام نوروز که شهر شلوغ می شود باید نیرو تامین کنم ولی تعداد آن و مکانهای اضافه شده مشخص نشد . با شروع تعطیلات نوروزی به یکباره 139 چشمه در ده نقطه مختلف شهر اضافه شد که با شروع تعطیلات ابلاغ کتبی نشد ولی در صورت وضعیت پایانی این تعداد مشخص شده است و بنده بنا به دستور شفاهی تعداد 24 نفر نیرو در سه نوبت کار با توجه به ازدحام جمعیت و حجم زیاد کار اقدام به تامین نیرو کردم البته ناظر نیز تایید کرده که نیرو اضافه کردم و رضایت خود نیز اعلام کرده است . ولی کارفرما از پرداخت وجه این نیرو اضافه خود داری کرده و اکتفا کرده به مبلغ قرارداد براساس تعداد چشمه اضافه شده در این ایام که بنده نیز متحمل ضرر و زیان شدم و صورت وضعیتم با تایید ناظرم منفی شده ( من بدهکار کارفرماشدم ) بنده نیز با توجه با قانون شرایط عمومی پیمان و ماده 29 در خواست 25 درصد و افزیش آن دادم ولی کارفرما زیر بار نرفته و من نیز دادخواست دادم . در دادگاه وکیل مدافع کارفرما می گوید : پیمانکار طلبی ندارد و حتی بدهکار نیز هست . در آخر من تقاضای کارشناسی دادم . اکنون چه موارد قانونی هست که بشود مرا راهنمایی کرد تا به حقم برسم . سپاسگذارم