موسسه وکیل تلفنی

سعیده سمیعی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۲:۰:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۲۶
علی یارمحمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۲۵:۴ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۲۳
محمدشوریی محمدشوریی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۸:۳۰ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۲۰
رسول اسرافیلی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۳۱:۲۰ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۹
مجبوبه چشم براه گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۵:۱۴ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۶
جواد ناصری جواد ناصری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۵:۶ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۶
نرگس میرزایی نرگس میرزایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۴۰:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۵
نرگس میرزایی نرگس میرزایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۵
محمدی محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۵۸:۵۹ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۱
محمدی محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۷:۲ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۱

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی تخصصی اداره کار

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی تخصصی اداره کار

توسط ملکی
۱۳۹۸/۱۱/۲۹ | ۱۶:۴:۸
1 پاسخ

سلام قرارداد ما با کارکنانمان بصورت یکساله و اخر سال به اتمام میرسد و ما تصمیم به ادامه همکاری با بعضی از ایشان بعد از اتمام قرارداد نداریم . قرارداد بعضی از کارکنان بیش از سه سال یعنی از اواخر سال 95 تنظیم شده ولی بصورت موقت و یکساله تمدید شده است . سوال اینست که آیا حتما بایذ یک ماه قبل از پایان قرارداد به کارکنان اعلام گردد که تصمیم به قطع همکاری و عدم تمدید قرارداد داریم یا نیازی نیست حتما اعلام شود ؟ اگر اعلام نکنیم اداره کار رای بازگشت نمیدهد باتوجه به اینکه قراردادها بصورت اتومات تمدید شده است ؟در خواست مشاوره حقوقی فوری دارم

توسط: هادی توکلی
۱۳۹۸/۱۱/۲۹ | ۱۶:۷:۱۵

با سلام برای ارائه مشاوره حقوقی دقیق لازم است که قرارداد کاری خود را در اینجا آپلود و ارسال نمایید تا بررسی گردد چرا که برای ارائه مشاوره حقوقی دقیق و بازدهی مشاوره حقوقی ،لازم است مشاور از جزئیات مورد سوال شما اطلاع داشته باشد

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)