موسسه وکیل تلفنی

مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی تخصصی اداره کار

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی تخصصی اداره کار

توسط جمشیدی
۱۳۹۸/۱۰/۲۴ | ۱۳:۳۷:۷
0 پاسخ

با سلام. بنده دو سال است که در یک شرکت خصوصی کار میکنم و قراردادهای یک ماهه با ما میبندند. مثلا آخرین قرارداد من از 1 دی تا 30 دی است. در قرارداد یک بند دارند با این عنوان: در صورت عدم تمایل شاغل به ادامه همکاری می بایست با مهلت یک ماهه استعفای خود را کتبا اعلام نماید و شرکت مخیر است استعفا را قبول یا رد نماید عدم رعایت این ماده موجب پرداخت پایه حقوق بدون مزایای ماهیانه و سالیانه می گردد. همچنین این بند آمده: قرارداد حاضر از سوی هر یک از طرفین قابل فسخ است مشروط بر آن که فسخ کننده 30 روز قبل از تاریخ فسخ کتبا به طرف دیگر اعلام نماید. در صورت فسخ قرارداد در حین اجرای آن یا عدم تایید در پایان قرارداد طبق ضوابط قانون کار به ازای هر سال خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق و مزایای دریافتی شاغل به عنوان حق سنوات محاسبه و پس از کسر بدهی های شاغل به شرکت به وی پرداخت خواهد شد. حالا من چند روز پیش یک کار بهتر پیدا کردم و در تاریخ 18 دی یک نامه استعفا نوشتم و به مدیر عامل گفتم که تا پایان مدت قرارداد یعنی 30 دی هستم و برای من یک جایگزین انتخاب کنید تا کار را تحویل بدهم. مدیریت موافقت نکرد و نامه را پاره کرد. حالا من میخاهم ببینم با توجه به شرایط مذکور، آیا آنها میتوانند برای من مشکلی ایجاد کنند یا من میتوانم 1 بهمن با خیال راحت به سر کار جدید بروم و سر موقع طلب هایم از شرکت را مطالبه کنم. ممنون میشوم ارشاد بفرمایید. در خواست مشاوره حقوقی فوری دارم

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)