09212242670 | 02147625900
ورود
ثبت نام

موسسه وکیل تلفنی

  • مرسانا رنجبری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲:۴۳:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۳
  • فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
  • سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
  • Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
  • جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
  • امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
  • نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
  • روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری در خصوص قرارداد کار معین

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / دیوان عدالت اداری

آخرین سوالات

دسته بندی دقیق تر

دسته بندی ها

منو کاربری

مشاوره حقوقی دیوان عدالت اداری در خصوص قرارداد کار معین

  • توسط جاسم
  • ۱۳۹۸/۱۰/۱۵ | ۲۱:۱۴:۳۲
  • 1 پاسخ
با سلام ، بنده در سال ۷۹ به استخدام شرکت دولتی آب منطقه ای استان به صورت خرید خدمت از محل طرحهای عمرانی درامدم که قرارداد به صورت سالانه تمدید می شد . پس از حدود ۱۸ سال یعنی در سال ۹۷ با انجام شکایت و اخذ رای از دیوان عدالت اداری مقرر گردید از سال ۸۸ به اینجانب احکام استخدام پیمانی صادرشود یعنی به مثابه اینکه از سال ۸۸ بنده استخدام پیمانی از محل اعتبارات جاری بوده ام . لذا در سال ۹۸ گفتند بایستی ۱۰ سال خدمت خود از سال ۷۹ تا ۸۸ را در خواست استعفا وتسویه حساب بنمائی تا طبق قانون بقیه کارهایت ازجمله صدور احکام از ۸۸ تا کنون انجام شود . و من نیز در خواست دادم پس از آن بنده با ۲ مشکل مواجه شدم. ۱) اول اینکه در احکام جدید برای ۵ سال دوره سرپرستی دفتر اینجانب به بهانه اینکه برای استخدام پیمانی در قانون خدمات مدیریت کشوری حق سرپرستی پیش بینی نشده است هیچ مبلغی از بابت حق مدیریت یا سرپرستی در احکام تعیین ننمودند (علیرغم اینکه طبق احکام زمان خرید خدمت مبالغ حق سرپرستی را گرفته بودم) یعنی به نوعی مبالغ داده شده را از من گرفتند .دلیل اینکه در آن زمان هم حکم مدیریت در طول ۵ سال برایم صادر نشد همان نوع اسخدام بنده از محل طرحهای عمرانی و به صورت خرید خدمت بود.۲) در جریات تسویه حساب گفتند باید پاداش پایان کار خود را نیز برای ۱۰ سال مورد نظر( ۷۹ تا ۸۸) محاسبه و بگیری و این محاسبه را با حقوق ناچیز سال ۸۸ نسبت به زمان حال حساب کردند و اصرار بر دریافت مبلغ ناچیز محاسبه شده در حدود ۱۴۰ میلیون ریال بابت کل پاداش بازنشستگی ۱۰ ساله و مرخصی های باقیمانده آن دوران دارند . و نامه کتبی داده اند که درزمان بازنشستگی ، پاداش پایان کار برای ۲۰ سال بقیه احتساب خواهد شد. و به نظرم این موضوع ظلم در حق من است چرا که چنانچه پاداش نیز تسویه حساب موقت شود علی الحساب خواهد بود و در بازنشستگی باید کلا برای ۳۰ سال مطابق آخرین حقوق محاسبه وبا کسر پرداختی های قبلی پرداخت شود و یا در حال حاضر میتوانند اصلا مبلغ ۱۴۰ میلیون ریال را به بنده پرداخت نکنند و از محل طرحهای عمرانی اخذ و در حساب خزانه دولت تا زمان باز نشستگی اینجانب ذخیره نمایند. به نظرتان بنده این مبلغ را قبول کنم یاخیر اگر قبول کنم و بعدا بخواهم شکایت کنم ایا این قبول پرداخت ، در هنگام شکایت برایم پذیرش نظر فعلی کار فرما محسوب میگردد یا خیر . توضیح اینکه بنده همکاریم قطع نشده و در حال حاضر نیز در همان شرکت دولتی با حکم استخدام پیمانی ادامه همکاری دارم . ضمنا برای دوران خرید خدمتم نیز قانون کار را هم قبول ندارند و میگویند قانون کار شامل استخدام خرید خدمت نمی شود در حالیکه مقررات خاصی برای استخدام خرید خدمت وحود ندارد. رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص موضوع مشابه به شماره دادنامه ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱۲۷۲۷ نیز به شرح ذیل می باشد. نظر به اینکه مطابق مفاد ۲۴ قانون کارو تبصره ۴ ماده ۴۱ ﻗﺎﻧﻮن رﻓﻊ ﻣﻮاﻧﻊ ﺗﻮﻟﯿﺪ رﻗﺎﺑﺖ ﭘﺬﯾﺮ و ارﺗﻘﺎي ﻧﻈﺎم ﻣﺎﻟﯽ ﮐﺸﻮر ﻣﺒﻨﺎي ﭘﺮداﺧﺖ ﺣﻖ ﺳﻨﻮات ﺧﺪمت به کارگر دارای قرارداد کار موقت برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب ، به ماخذ هرسال در پایان قرارداد کار یک ماه آخرین حقوق محاسبه می گردد . بنابراین رای شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۰۹۸-۲۸/۳/۹۸ هیات تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری در قسمتی که در آن مقرر شده اگر قرارداد کار کارگران ، موقت باشد با تسویه حساب هرسال ، قرارداد خاتمه می یابد و حق دریافت علی الحساب را ندارند ، مغایر ماده ۲۴ قانون کار و تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور است و در اجرای ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری نقض می شود و در نهایت مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ حکم بر ابطال بخشنامه شماره ۷۴۰۱۶/۵۶-۲۹/۴/۱۳۹۴ مدیر کل نظارت بر اجرای بودجه وزارت امور اقتصادی و دارائی صادر می شود . خواهشمندم در مورد ۲ بند فوق بنده را راهنمائی فرمائید.
  • توسط: سید علی موسوی
  • ۱۳۹۸/۱۰/۱۵ | ۲۱:۱۴:۴۴
با سلام لطفا تصویر قرارداد استخدام شرکت دولتی آب منطقه ای استان به صورت خرید خدمت را از همینجا برای من بارگذاری نمایید تا من با برری ان قرارداد به شما مشاوره حقوقی ارایه کنم .
ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)

مشاوره حقوقی تلفنی 24 ساعته ارزان

02147625900

 

مشاوره حقوقی فوری شبانه روزی

09212242670

 

واحد وکالت تلفنی

 

ایمیل وکیل تلفنی

vakiltel@gmail.com

 

ایمیل مالی وکیل تلفنی

vakiltelmali@gmail.com

 

واحد گارانتی مشاوره حقوقی

hade_tavakoli@yahoo.com

 

شماره پیامک مشاوره حقوقی

30007002700242

 

واحد مشاوره حقوقی مازندران:

مازندران شهرستان آمل خیابان هراز افتاب یک ساختمان ایران مهر طبقه چهارم واحد 12 

 

قوانین و مقررات وکیل تلفنی 

مشاوره حقوقی مشاوره حقوقی تلفنی  مشاوره حقوقی فوری اورژانس مشاوره حقوقی 

 

هزینه ی مشاوره حقوقی تلفنی
استخدام وکیل،مشاور حقوقی، کارشناس حقوقی
وبلاگ وکیل تلفنی
مقالات وکیل تلفنی