پایه حقوق اینجانب در سال ۹۷ به میزان ۳۲۰۰۰۰۰ تومان بوده(پایه ۲۰۰۰۰۰۰+فوق العاده شرکتی۶۰۰۰۰۰+فوق العاده شغلی۶۰۰۰۰۰) که فوق العاده ها چندین سال هست که به من میدادند و تاثیر مستقیم در اضافه کار و عیدی و سنوات بنده داشت و حالا از اول سال ۹۸ بدون اینکه اطلاع بدهند این فوق العاده ها کسر و به عنوان سایر مزایا در فیش بنده میزنند که این باعث شده جمع پایه حقوق اینجانب پایین بیاید و دیگر فوق العاده در پایه حقوق محسوب نمیکنند و بعنوان یک مبلغ ثابت بعنوان سایر مزایا می آید میخواستم راهنمایی بفرمایید که آیا این کار قانونی بوده یا نه و اینکه چرا چندین سال محاسبه میشده و حالا چرا این را انجام نمیدهند! بنده در راه آهن مشغول هستم در یک شرکت خصوصی و سابقه ام نزدیک به ۳۰ سال میباشد با عنوان سرپرست انبار و اموال این باعث شده که میانگین درآمدم پایین بیاید که همین امر حقوق بازنشستگی بنده را پایین آورده ممنونم - اصغر قهرمانی. درخواست مشاوره حقوقی فوری دارم