- توسط: هادی توکلی
- ۱۴۰۵/۷/۲۷ | ۱۴:۴۶:۵۹
سلام و احترام
بله، مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما موظف است از ابتدای اشتغال، کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کند. بنابراین اگر از سال ۱۴۰۲ در شرکت مشغول به کار بودهاید و کارفرما به مدت ۲۱ ماه برای شما بیمه رد نکرده است، حق دارید برای مطالبه سوابق بیمه معوقه اقدام قانونی کنید.
برای این منظور میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار، شکایت خود را با موضوع الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه و احراز سابقه اشتغال مطرح کنید. قرارداد کار، فیش حقوقی، پرینت واریز حقوق، پیامهای کاری، مدارک حضور و غیاب و شهادت همکاران میتوانند در اثبات اشتغال شما مؤثر باشند.
در صورت صدور رأی قطعی مبنی بر احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت اشتغال، موضوع از طریق سازمان تأمین اجتماعی پیگیری میشود. پس از بررسی و تأیید سوابق و انجام تشریفات قانونی مربوط به مطالبه حق بیمه، این ۲۱ ماه میتواند به سوابق بیمهای شما اضافه شود.
در خصوص سؤال دوم، اگر سوابق بیمه معوقه شما در سازمان تأمین اجتماعی تأیید و ثبت شود، اصولاً در محاسبه سابقه بیمه برای برخورداری از بیمه بیکاری نیز قابل لحاظ خواهد بود. البته صرف محکومیت کارفرما به معنای برقراری خودکار بیمه بیکاری نیست.
برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، علاوه بر داشتن حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه، باید بیکاری شما بدون میل و اراده شخصی باشد و سایر شرایط قانونی را داشته باشید. همچنین لازم است حداکثر ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری برای ثبت درخواست بیمه بیکاری اقدام کنید. مراجعه پس از این مهلت نیز در صورت وجود عذر موجه و تأیید مرجع قانونی، تحت شرایطی امکانپذیر است.
نکته مهم اینکه اگر همچنان در شرکت مشغول به کار هستید، میتوانید برای مطالبه ۲۱ ماه سابقه بیمه اقدام کنید و برای طرح این شکایت نیازی به قطع رابطه کاری ندارید.
توصیه میشود برای پیگیری سوابق بیمه پرداختنشده و جلوگیری از تضییع حقوق خود، از مشاوره حقوقی تخصصی در زمینه قانون کار و تأمین اجتماعی استفاده کنید. مشاوره با وکیل اداره کار نیز میتواند در تنظیم شکایت، اثبات مدت اشتغال و پیگیری احتساب سوابق بیمه برای دریافت بیمه بیکاری مؤثر باشد.
برای اظهارنظر قطعی، بررسی تاریخ دقیق شروع اشتغال، قرارداد کار، مدارک پرداخت حقوق، سوابق ثبتشده در تأمین اجتماعی و وضعیت فعلی اشتغال یا بیکاری شما ضروری است.