موسسه وکیل تلفنی

سعیده سمیعی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۲:۰:۲۶ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۲۶
علی یارمحمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۲۵:۴ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۲۳
محمدشوریی محمدشوریی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۶:۸:۳۰ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۲۰
رسول اسرافیلی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۶:۳۱:۲۰ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۹
مجبوبه چشم براه گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۵:۱۴ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۶
جواد ناصری جواد ناصری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۲۵:۶ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۶
نرگس میرزایی نرگس میرزایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۴۰:۵ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۵
نرگس میرزایی نرگس میرزایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۳:۴ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۵
محمدی محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۵۸:۵۹ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۱
محمدی محمدی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۳:۷:۲ تاریخ ۱۴۰۴/۲/۱۱

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اداره کار

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی اداره کار

توسط رحمتی
۱۳۹۸/۷/۸ | ۱۴:۵۷:۱۴
1 پاسخ

باسلام. حقوق پایه اینجانب در قرارداد۹۷ ۱.۵۴۰.۰۰۰ تومان میباشد که دریافتی اینجانب در فیش حقوقی (کسر بیمه مالیات) ۲.۲۰۰.۰۰۰ میباشد. یعنی حدود ۶۰۰.۰۰۰ت بعنوان پاداش تولید به ۱۵۴۰۰۰۰اضافه می شده . الان در سال ۹۸ همین حقوق قراراست به من پرداخت شود. یعنی از پاداش تولید ماهانه کسر و به مبلغ پایه حقوق اضافه می گردد. ایا این کار قانونی است. یعنی قرارداد پارسال من با امسال باید باتوجه به این حجم تورم ها یکی باشد؟؟ ایا این کار تقلب نیست.

توسط: ریحانه یاری
۱۳۹۸/۷/۸ | ۱۴:۵۸:۱۷

با سلام و احترام. طبق قانون پایه حقوق امسال یک میلیون و پانصد هزار تومان حدوداً برآورد گردیده. بر کارفرمای شما از نظر قانونی خرده ای نمی توان گرفت و این شیوه پرداخت مزایا نیز رایج می باشد.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)