موسسه وکیل تلفنی

ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اداره کار

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی اداره کار

توسط رحمتی
۱۳۹۸/۶/۹ | ۱۲:۳۹:۴۸
1 پاسخ

با سلام در صورتی که طرفین (کارگر و کارفرما) در اداره کار با هم سازش و توافق کنن که بخاطر سنوات، عیدی، حق مسکن و ... کارفرما مبلغ ۵ میلیون تومان به کارگر بپردازد و طبق این سازش رای صادر شود و هیئت حل اختلاف هم بعد از اعتراض کارگر مبنی بر اینکه مبلغ سازش را قبول نکند و رای اولی را ابرام کند آیا اگر کارگر بازم به رای صادره اعتراض کند و پرونده بره به دیوان عدالت اداری آیا دیوان رای اداره کار را ابرام میکنه ( سازش طرفین به ۵میلیون) ؟ یا ممکنه مبلغ را افزایش دهد ? با تشکر

توسط: ریحانه یاری
۱۳۹۸/۶/۹ | ۱۲:۴۰:۱۸

با سلام. توافق به عمل آمده دارای اعتبار می باشد. و هیچ یک از طرفین نمی توانند بدون دلیل قانونی از زیر بار تعهدات به عمل آمده در سازش سرباز زنند.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)