موسسه وکیل تلفنی

فاطمه همایون منش گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۰:۱۵:۳۰ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۲
سمانه نظریان گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۲:۲۶:۳۱ تاریخ ۱۴۰۳/۹/۱
Zahra Madani گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۴:۴۱:۳ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۹
جواد سالاری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۱:۵۰:۲۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
وکیل محمد جواد شيخي گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۸:۵۸:۱ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۸
امیرحسین میرزاخانی امیرحسین میرزاخانی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۸:۵۶:۳۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
نگار عبادي گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱:۷:۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۷
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۶:۵۷ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۵:۳۵ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶
روبینه حسین زهی روبینه حسین زهی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۴۴:۵۹ تاریخ ۱۴۰۳/۸/۲۶

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی شکایت از کارفرما در موضوع قانون کار

مشاوره حقوقی / امور اداری یا دولتی / اداره کار

مشاوره حقوقی شکایت از کارفرما در موضوع قانون کار

توسط هادی نژاد
۱۳۹۸/۴/۲۶ | ۹:۲۸:۰
1 پاسخ

با سلام سیستم کار ما به نوعی کنترات محسوب میشه و با توجه به لیستی که اول ماه به ما محول میشه در پایان ماه اگر لیست کامل بشه حقوق میگیریم در غیر اینصورت حقوق نداریم و ساعت کاری هم برای ما تعریف نشده با توجه به این توضیحات کارفرما از پرداخت عیدی امتناع کرده و حقوق فروردین ماه را به دلیل مرخصی با جایگزین اینجانب به جای یک ماه ۱۳ روز بیمه رد کرده و ۷ روز جریمه عدم کارکرد طبق اداره کار از حقوق کم کرده که اصلا حقوق ما اداره کار نیست ، در مرحله بعد اردیبهشت و خرداد به دلیل اینکه حقوق اداره کار افزایش پیدا کرده و حقوق ما را کار فرما افزایش نداده ، کارفرما اظهار میکند که حقوق شما به اندازه ۳۰ روز اداره کار نیست و باز هم اقدام به رد کردن ۱۸ روز بیمه کرده . سوال بنده این است که آیا با توجه به اینکه حقوق کنترات است و هر ماه کارفرما جهت اینکه نتوانیم مطالبات خود را بگیریم از ما امضا میگیرد که کلیه حق و حقوق را دریافت کردیم آیا این حق و حقوق اجهاف شده قابل پیگیری و شکایت است؟ با تشکر

توسط: ریحانه یاری
۱۳۹۸/۴/۲۶ | ۹:۴۸:۴۶

با سلام. وقتی رابطه کارگری و کافرمایی شما احراز گردد شما زیرمجموعه قانون کار قرار می گیرید و به تبع آن کارفرما مسئول است تمامی حق و حقوق شما را طبق قانون مصوبه کار پرداخت نماید. از جمله سنوات، عیدی، حقوق طبق اداره کار و بیمه ایام کارکرد شما . تخطی از هرکدام از این موارد برای کارفرمای شما دارای ضمانت اجرای حقوقی می باشد و برای ضشما حق طرح دعوا در اداره کار به وجود می آید. اما نکته حائز اهمیت اینجاست که شما اقرارنامه ای را امضاء می نمایید که حقوق و مزایای خود را به طور کامل دریافت نموده اید. شما نیاز به ارائه مشاوره حقوقی تلفنی دارید. لطفاً اگر به خط ثابت دسترسی دارید به سامانه ۹۰۹۹۰۷۰۷۶۷ تماس بگیرید تا به طور تلفنی خدمتتان مشاوره حقوقی قانون کار ارائه گردد.

ارتباط در واتساپ (آنلاین) ارتباط در تلگرام (آنلاین)