با سلام سیستم کار ما به نوعی کنترات محسوب میشه و با توجه به لیستی که اول ماه به ما محول میشه در پایان ماه اگر لیست کامل بشه حقوق میگیریم در غیر اینصورت حقوق نداریم و ساعت کاری هم برای ما تعریف نشده با توجه به این توضیحات کارفرما از پرداخت عیدی امتناع کرده و حقوق فروردین ماه را به دلیل مرخصی با جایگزین اینجانب به جای یک ماه ۱۳ روز بیمه رد کرده و ۷ روز جریمه عدم کارکرد طبق اداره کار از حقوق کم کرده که اصلا حقوق ما اداره کار نیست ، در مرحله بعد اردیبهشت و خرداد به دلیل اینکه حقوق اداره کار افزایش پیدا کرده و حقوق ما را کار فرما افزایش نداده ، کارفرما اظهار میکند که حقوق شما به اندازه ۳۰ روز اداره کار نیست و باز هم اقدام به رد کردن ۱۸ روز بیمه کرده . سوال بنده این است که آیا با توجه به اینکه حقوق کنترات است و هر ماه کارفرما جهت اینکه نتوانیم مطالبات خود را بگیریم از ما امضا میگیرد که کلیه حق و حقوق را دریافت کردیم آیا این حق و حقوق اجهاف شده قابل پیگیری و شکایت است؟ با تشکر