سلام بنده از سال 83 تا کنون در اداره کل حمل ونقل جاده ای استان پست سازمانی بنده کارمند دفتری وپشتیبانی طرح شکایتی از اداره مربوطه به دیوان عدالت اداری که شعبه بدوی حکم به ورود شکایت صادر کرده است اما اداره در جواب در اجرای ماده 124 قانون خدمات کشوری ودر چهار چوب قانون کار با این سازمان همکاری دارد اساسا رسیدگی به شکایت نامبرده دایر بر تبدیل وضعیت استخدامی توسط دیوان عدالت اداری مو ضوعیت ندارد در حالیکه با عنایت به قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری نیرو فقط در سه حالت رسمی وپیمانی وقرار دادکار معین امکان پذیر می باشدوبخشنامه شماره 28965/90/200 مورخه 13/11/90 دستگاههای اجرایی را ملزم به انعقاد قرار دادبه صورت کار معین نموده است در صمن یکی از همکارانم که مشابه من بوده است رای از شعبه تجدید نظر دیگری رای قطعی گرفته است .آیا من میتونم از ماده89 آیین دادرسی دیوان عدالت که مربوط به آرای متعارض است استفاده کنم لطفا راهنمایی کنید سپاسگزارم