موسسه وکیل تلفنی

ریحانه خدایی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۵:۴۰:۳۲ تاریخ ۱۴۰۵/۸/۱
حمیدرضا موردونی گرامی : سوال حقوقی شما در حال بررسی توسط وکیل می باشد ساعت ۱۵:۱۴:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۳۰
هادی نسیمی گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۲۱:۵۱:۴۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
وکیل هادی توکلی گرامی : پاسخ حقوقی شما ارسال شد ساعت ۱۸:۴۳:۱۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
نیره کریمی نیره کریمی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۱۷:۳۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
حمیدابراهیم بیگی حمیدابراهیم بیگی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۰:۲۱:۵۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
سمیرا کیاسری سمیرا کیاسری گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۰:۱:۴۷ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۸
مسعود رجبی مسعود رجبی گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۷:۳۴:۱۳ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۶
زینب زینب گرامی : سوال حقوقی شما با موفقیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۱۸:۳۹:۵ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵
فاطمه ندرلو گرامی : پرونده حقوقی شما با موفیت توسط اپراتور تائید شد ساعت ۳:۱۴:۳۸ تاریخ ۱۴۰۵/۷/۲۵

انجمن وکیل تلفنی

مشاوره حقوقی اداره کار

مشاوره حقوقی

مشاوره حقوقی اداره کار

توسط علوی
۱۳۹۷/۱۱/۲۸ | ۱۰:۲۰:۳۳
2 پاسخ

با سلام کارفرمای بنده مدت ۱۰ سال است که به بنده (با سمت سرپرست ) و چند سرپرست دیگر حق سرپرستی پرداخت می کند. اخیر از هیات مدیره مجوز گرفته و چارت سازمانی را تغییر داده بدون اینکه تغییری در نوع و حجم کار داده باشد عنوان سرپرستی را حذف کرده و حق سرپرستی را قطع نموده است. ظاهراً طبق قانون کار، کارفرما نمی تواند پرداختی هایی را که بیش از ۶ ماه بطور مستمر به کارگر پرداخت کرده یک طرفه قطع کند بنده به دنبال مستندات قانونی آن هستم که کدام ماده و بنده از قانون کار به این موضوع اشاره دارد. باتشکر

توسط: فاطمه علیزاده
۱۳۹۷/۱۱/۲۸ | ۱۰:۳۲:۲۸

با سلام ایا شما داری قراردادکار با کارفرما میباشد ؟ اگر دارید تصویر ان را جهت ملاحضه و ارایه مشاوره حقوقی برای من از همینجا اپلود و ارسال نمایید .